衡量企业家信用的财务指标分析

企业家作为企业组织的领导者,无疑是决定企业信用最关键的因素。企业家信用具有财产性,企业家经济创收能力的大小直接影响其信用水平的高低。文章基于异质资本理论,构建衡量企业家信用的财务指标,通过实证检验逐一分析这些指标对企业家信用能力的反映情况,探讨企业家征信制度。

中小企业家信用评价模型指标构建分析

企业信用评价是规范企业信用行为,提高企业信用的重要措施。国内外现行企业信用评价中缺乏企业家信用评价内容,而企业家是决定企业信用最关键的因素。本文基于古典信用评分理论和方法构建中小企业家信用评价模型,通过实证研究,运用SPSS统计分析方法对评价指标体系进行筛选和分析,确定构成中小企业家信用的评价指标体系。建立企业家信用评价,特别是中小企业家信用评价机制,是提高企业信用评价可靠性和准确性的重要补充。

企业家信用对企业组织信用的影响机制研究——从心理契约的视角

本文利用心理契约的交互作用理论对企业家信用的影响机制进行分析,认为企业家与员工之间有着信用的心理契约,企业家对信用契约的遵守或违背将影响着员工的信用行为。企业家不遵守信用,将促使员工重新修改信用契约,而不再遵守信用。企业家信用决定着企业组织整体信用。

论企业家信用

企业家信用是企业家异质资本素质的重要体现，完善企业家财产制度是实现企业家信用扩张的前提条件。

开展企业家信用教育 培育企业家信用资本

企业家信用资本是企业战略资本的重要组成部分。信用不仅能够让企业家个人品牌获得较高的美誉度，而且能够产生良好的经济效益和社会效益。信誉是商业文明与社会文明的契合点、粘结剂、强化剂和推进器。“信用资本”这一概念目前成为2012中国企业家关注的重要话题。企业家信用不是可有可无的无形资产，一些企业家已为自己的“无信”付出了巨大代价，有的企业家甚至不得不用花费当初数倍的代价来重树形象。

企业家信用资源的积累与运用——古代诚信之道与企业信用管理(一)

所谓企业信用管理,其社会内涵十分丰富.既有企业的道德自律,也有社会对企业的他律,是一个复杂的系统工程. 企业作为食用管理的主体,企业顶层管理者(如董事长、总经理和厂长等)当然是企业的伦理责任人.

补填企业信用缺失的“陷阱”

2002年,必将是中国的信用重建之年,尽管没有任何一级政府、一家机构如此命名。对信用的渴望在这一年里将显得更加迫切。信用的缺失,成为一个“陷阱”,制障着我们经济的发展。提升作为市场经济主体的企业的信用,是推动地区经济发展的必由之路。如何理解企业信用?企业信用可以理解为企业凭借自身能力、资质和信誉履行义务、承担债务。

论张謇的实业诚信观

张謇是近代中国以"诚"创业的典型,他对员工诚信经营观念的养成相当重视,不断提倡。在实际经营中,张謇对其企业严格管理,力求做到股东、员工与社会三方"皆大欢喜"。但是,由于张謇以企业家信用遮蔽企业信用,在个人声誉壮大的同时也为企业经营埋下了风险。