试论建立企业家利益激励机制

试论建立企业家利益激励机制何丁萌企业家是具有天赋和才能、具有高度创新力和较强经营管理能力．终身从事企业生产经营，并有着特殊利益目标的特定的经营者实体。作为一种职业．企业家的经营管理活动是兼具夏杂性、创新性和风险性的脑力劳动，没有丰富的知识和经验，是很...

论企业家创新行为的制度保障

在企业家创新行为过程中 ,控制其不确定性所带来的风险 ,降低内部交易费用即创新成本、保证创新主体收益最大化即行为激励等都与制度密切相关。具体分析制度对企业家创新行为的保障作用 ,一方面有利于进一步认识制度创新的重要性和迫切性 ,另一方面 ,也有利于企业家在目前制度条件下充分利用现有制度所提供的空间 。

培养和造就一支外向型企业家队伍

随着对外开放的不断扩大，经济体制改革的不断深人，企业要参与国际竞争，跻身于国际市场。在国际竞争中能否取得卓有成效的开拓，完全取决于企业内人才的数量一、质量和发挥效能的程度，特别要取决于企业家的素质和领导才能。对于我们诸多的外向型企业来说，要积极参与国际竞争，就必须着力培养一大批能适应国际竞争环境，勇于开拓、敢担风险的竞争型人才，大力造就一支外向型企业家队伍使其迅速成长。本文对如何培养和造就一支外向型企业家队伍做了探索。

转型期中国的“政治经济学”与民营企业政治行为

社会转型是一种指向现代社会的整体性社会变迁,其中蕴涵着现代性的生长与传统性的隐退、融合,并表现出相当的复杂性与不确定性特质,这种特质在中国转型期表现得尤为显著。中国民营企业家作为改革开放以来的新生经济利益群体,较大程度上承载着这一复杂嬗变的重要制度性特征,其具体的政治行为方式更是值得深入探究的内容。转型期中国独特的"政治经济学"逻辑的确造就了当前民营企业家与西方发达国家新兴资产阶级所曾发挥的政治变革积极推力相区别的、相对模糊的独特的政治行为人格面相,但即便如此,作为规律性的趋向,若假以时日,开放的市场经济终将导致这一社会阶层政治参与的实质性变化,因为这是现代性内涵的本质要求。

企业家是企业技改成败的关键

近年来,我国企业逐渐认识到以技术获效益,以技术求发展的重要性,技改投资力度逐年加大,但其成效却不理想。许多企业的技术改造不仅未取得预期效果,甚至导致了更大的亏损,究其原因,企业领导者的作用不容忽视。 一、技改失败的原因 技术改造是对企业以往经营的扬弃和革新,是未来经营的新起点,对企业来说既是机会,又是挑战。若技改成功,企业就能把握住市场机会,摆脱困境,更上一层楼,开创更广阔的发展前景;若技改失败,则可能雪上加霜,使企业经营更加困难。技术改造是企业家才智、能力、责任心的综合体现。企业家是企业的灵魂,是技改活动的具体决策者、指挥者,

市场经济与企业家阶层

市场经济,在一定程度上讲是企业家经济。我国社会主义市场经济体制的建立,迫切需要形成职业化的企业家阶层。