企业家文化资本:解释企业家资本的新视角

企业家文化资本是指企业家特定的认知结构和价值体系所蕴含的文化财富,是企业家一系列价值观、信念、思维方式等有形和无形文化资本的有机集成,可分为认知性企业家文化资本、价值性企业家文化资本、制度性企业家文化资本和实体性企业家文化资本等四种类型。企业家文化资本与企业家人力资本、企业家社会资本同属企业家资本的范畴,从构成要素来看,它们彼此存在着一定的差异区别,但由于它们共同的资本载体是企业家,因而,又有着交叉融合的内在联系。

基于SPSS和AMOS企业家文化资本对企业产品创新的影响研究--以知识螺旋为中介变量

随着知识经济时代的到来和逐步深入,知识对于组织的重要性已然超过物力资本、财力资本和人力资本,成为企业技术创新最关键的资源。组织内部知识的有效传播需要彼此间的沟通、联系、信任以及拥有共同的价值观。本文基于资源基础理论、文化资本理论、知识管理理论和创新理论,借鉴“场”的思想,构建了企业家文化资本、知识螺旋与产品创新三者之间关系的理论模型,并利用统计软件SPSS20.0及AMOS22.0进行实证分析,检验三者之间的关系与知识螺旋的中介变量的作用。通过中国本土化数据实证研究,验证了企业家文化资本、知识螺旋、产品创新价值链三者之间的作用机理,丰富了文化资本理论、知识管理理论和创新理论。

企业家文化资本与企业家精神

企业家文化资本既与企业家精神存在着显著差异,又对企业家精神的生成和发展产生重要影响,两者相辅相成,价值性企业家文化资本包含了企业家精神,而企业家精神是企业家文化资本的凝炼和升华。