企业家特质、能力升级与国际新创企业成长

借鉴特质理论识别3类关键企业家特质,并基于动态能力视角探索市场知识能力和产品创新能力升级在企业家特质驱动国际新创企业成长关系中的中介效应。运用209家企业数据分析显示,企业市场知识能力升级积极推动产品创新能力升级;企业家的国际注意力显著影响市场知识能力升级和国际新创企业成长,国际风险偏好仅对市场知识能力升级有积极效应,国际社会资本对企业两类能力升级和绩效均有正向影响;能力升级有助于企业国际市场绩效水平提升。

企业家特质、企业创新与自创区高新技术企业盈利能力的实证研究

国家自主创新示范区作为国家自主创新的重要载体,在提高国家区域创新方面发挥着关键的作用,自创区内的高新技术企业更是拉动区域创新的核心主体,而企业家作为企业战略决策的制定者和指导者,在很大程度上影响着企业的经营与发展。因此,本文以自创区的203家上市高新技术企业为研究对象,在探讨企业家特质对企业盈利能力影响的同时把企业创新引入该影响过程。研究结果发现:企业家教育水平、职称、从业年限等特质对企业盈利能力具有显著的正向影响,且企业创新在企业家特质对企业盈利能力的影响中具有中介作用。

观念冲突、企业家特质与民营企业控制权之争——基于雷士照明控制权之争的案例研究

以往关于我国民营企业控制权之争的研究多关注的是冲突各方的博弈和公司治理结构问题,鲜有涉及到思想观念和文化的层面。文章通过雷士照明三次控制权之争的案例,首先剖析了冲突爆发的深层次原因——我国民营企业家的传统观念与源自西方的现代企业理论的观念冲突,利益需求的冲突则是观念冲突的外在表现;然后剖析了冲突中折射出的民营企业家观念性格、法规意识、文化知识、行为方式等会阻碍公司规范运营、科学管理的特质;最后就提高民营企业家综合素质、完善公司治理、妥善安置控制权提出了针对性的建议。

企业家特质视角下的经管类人才培养方案构想

以培养具有企业家特质的应用型高级经济管理专门人才为目标,在企业家特质视角下对重庆科技学院的经管类人才培养方案进行了初步构想,探讨了构建培养方案的主线、课程体系的结构模式和技术路线等。

资源获取对中小农企成长绩效的作用机制——基于企业家特质与创业战略导向的影响

中小农企的可持续发展,一直是党和政府的关注之重。中小农企具有创业时间短、运营资源不足、竞争优势和抗风险能力弱,以及成长受自然因素制约等明显特征。建构资源获取对中小农企成长绩效的影响机制,通过486份问卷调查数据的统计分析证实:资源(政策性、知识性、运营性资源)获取对中小农企的成长绩效(资产增长率、销售增长率、税利增长率)产生正向影响;创业战略导向强度(研发支出率、现金流比例)在资源获取与中小农企成长绩效关系中起中介作用;企业家特质(认知能力特质、气质风格特质、动态专有特质)调节资源获取与中小农企创业战略导向强度的关系。研究旨在为促进中小农企的健康成长提供启示。

企业融资能力、企业家特质与企业绩效——基于中部自创区内上市公司

内源融资与外源融资反映企业融资能力,实证分析企业融资能力和企业家特质与企业绩效的关系后发现:内源融资能显著提升企业绩效,外源融资对企业绩效有抑制作用;企业家特质总体上对企业绩效提升作用不显著。企业家特质可以通过减少信息搜集成本、交易成本和制度实施成本,提高企业绩效、改善企业生存和发展能力。因此自创区企业可以通过提高融资能力和发挥企业家个人特质的作用来提高企业绩效。

制度企业家特质与行为模式研究综述

通过梳理学界对制度企业家内涵的界定,制度经济学派、组织新制度主义学派对制度企业家特质的分析,以及从制度变迁和制度创新两个方面对制度企业家行为模式的阐释,可以看出,国外对制度企业家的研究日益成熟,而国内学者对制度企业家的重视程度还不够。无论是制度经济学派还是组织新制度主义学派,他们在对制度企业家特质的理解上并没有太大的差异,他们都强调制度企业家是以利益为导向、在制度变迁过程中发挥着重要作用的企业家。但是他们的着重点不同,前者主要强调制度企业家完成制度创新的能力,而后者主要强调制度企业家在制度创新过程中的策略应用。制度企业家的行为模式是通过制度变迁和制度创新来展现的。通过制度变迁和制度创新,可以使制度企业家发现制度本身所存在的缺陷,并针对这些缺陷,通过动用资源、改变制度环境等方式来创建新的制度;也可以使制度企业家发现潜藏在制度变革背后的潜在利润和商业机会,以此来获取利益相关方对其进行制度创新的支持。关于制度企业家的特质和行为模式,目前学界虽已经进行了认真研究,并获得了丰硕成果,但是关于制度企业家的行为对企业经营和绩效的影响还没有进行深入研究,因此这一点应成为学界未来研究的重点。

基于人力资本维度的企业家特质探析

企业在市场运行中面临各种不确定因素,持续发展基于企业战略构建正确及组织运营管理有序,此类决策大多依赖于企业家个体,企业家人力资本在所有进入企业的要素中居于核心地位,凭借其相异于其他人力资本承载个体的特质成为创新的引领者和实践者并承担因此而引致的不确定性风险,提升企业经营效率并成为微观层面和宏观层面的经济主体。

安徽省民营企业家特质研究——基于64份问卷的调查与分析

文章基于安徽省工商联对安徽省民营企业成长与发展课题调研得来的数据,分析安徽省民营企业家的特质及民营企业家在素质与能力方面存在的不足,并提出相应的对策建议,以期提高安徽省民营企业家的素质,增强安徽省民营企业的竞争力。

企业家特质对中小企业成长的影响研究

企业家特质包括自我学习、战略战术、地域思维、风险偏好、社会资本。通过构建五类企业家特质对短期经营绩效和长期市场发展的回归模型,探讨企业家特质与中小企业成长的关系。结果表明:自我学习、战略战术与企业成长显著正相关,风险偏好与企业短期经营绩效显著正相关,与长期市场发展相关性未得到检验,社会资本特质与企业长期市场发展显著正相关,与短期经营绩效相关性不显著,企业家地域思维特质与企业成长显著负相关。

国防教育对大学生创业品质培养的路径研究——基于军人企业家特质视角

培养大学生创业品质是提升创业人才培养质量的重要内容。文章以军人企业家特质独特的视角,通过厘清创业品质和军人企业家特质的内在逻辑,深入挖掘高校国防教育对大学生创业品质培养的教育价值,并从课程教学、评价机制、媒体应用等方面探索和构建高校国防教育对大学生创业品质培养的有效路径,以期为大学生创业品质培养工作提供新参考。

企业家特质对财务战略选择与重大危机应对的作用——基于万科与泰禾的比较分析

随着我国市场经济的不断转型与发展,财务战略在企业中的地位明显提高。财务战略的合理性是企业实现持续发展的保障,更决定着企业在遇到重大危机时能否顺利过关、甚至孕育先机。企业家作为企业的领导者,对企业财务战略产生重要的影响。文章通过扎根理论的研究方法,运用Nvivo12质性分析软件对王石和黄其森两位企业家的个人特质与决策行为进行了系统分析,并结合相关财务数据验证了企业家特质对财务战略的影响机理。研究发现:企业家特质是通过影响企业风险水平的把控、投资方向的定位和营运机制的运行作用于企业的财务战略选择过程,使企业形成差异化的筹资战略、投资战略和营运战略,并在企业面临重大危机时表现出不同的财务应对效果。

基于归因理论的中国企业家特质分析

本文在问卷调查获得的数据基础上,利用归因理论对中国的企业家特质进行分析,并按平均值大小进行排序,得出了在中国哪些特质对想要成功的企业家来说是重要的,哪些是不太重要的。

企业家特质对企业创新能力的影响

毫无疑问,企业家是一个企业的核心所在,他们身上的某些特质会在无形中决定着企业发展的高度和广度。毫无疑问,企业家的创新能力极大地影响着企业整体创新能力的形成与提高,其创新能力又涵盖哪些具体内容呢。本文从创新能力的两个重要分支,即破坏性创新与组织创新力来分析企业家特质在企业创新过程中所发挥的作用。同时,在研究过程中,也明确企业家对机会的精准洞察是企业开展创新活动的重要前提。在此基础上,选取腾讯公司的马化腾和海尔集团的张瑞敏两位企业家进行案例论证。

略论成功企业家特质——基于“五商”的分析

企业家是货币资本的拥有者，知识资本的召集人，社会财富的主要创造者；也是我国改革大业的直接推动者。企业家精神是非常稀缺的资源，企业家精神难以用一些指标（如学位）来定义。企业家应具有创新精神，同时还应具有“五商”：胆商 （CQ），情商（EQ），财商 （FQ），智商（IQ），德商（MQ）。

经济政策不确定性与企业财务脆弱性——基于企业家特质调节效应

本文以2011—2018年中小上市企业面板数据为研究样本,研究经济政策不确定性与企业财务脆弱性的关系。经济政策不确定性会冲击企业财务脆弱性,在经济政策动荡时期更容易使企业陷入财务困境,而作为企业的重要人物和资源的企业家特质对这种冲击具有调节效应;经济政策不确定性对不同所有制、不同行业企业的财务脆弱性影响也有所不同。

新疆企业家特质研究

面对越来越激烈的竞争形势,企业能否发展壮大,企业家起着关键作用。由于地区、文化等因素的影响,不同地域的企业家呈现出不同的领导特质。本文在领导特质理论的基础上,结合新疆企业独特的发展环境,分析和研究新疆企业家的特质。

企业家特质论

企业成败、兴衰的关键在于企业家。失败的企业,大凡人祸大于客观。成功的企业因贤而成功,兴盛的企业因优秀企业家的支撑而发达。所谓企业家,按照国际流行的说法是那些敢于梦想并善于将梦想转化为现实的人。他们究竟具备哪些特质呢?一、工于谋略的科学决策力“战略运筹、科学预见、精于决策”是企业家的基本职能,它关系到企业的生存与发展。企业家进行的是一种高层次的决策工作,是一种控制和左右企业的局势,

企业家特质对经营特点的影响——基于万科与碧桂园的比较分析

企业家个人特质受其成长背景和经历影响,并通过财务风险、经营导向和发展方向等影响企业的经营特点。本文选取万科和碧桂园作为研究对象。两家企业的企业家王石和杨国强年龄相仿,但成长背景有很大不同,具有明显的个人特质差别;且两家企业均于改革开放时期涉足房地产行业并伴随我国经济发展而成长。