天地人 三才合:中国卓越企业家素质模型构建研究

基于对中国独特政商人文情境的深度思考,以本土卓越企业家任正非为例,通过对搜集的数据资料进行编码分析,厘清了卓越企业家素质的内涵,即卓越企业家素质是使企业家在商海沉浮中脱颖而出的综合能力,是企业核心能力的映射,是支撑企业成为世界级领先企业或隐形冠军的一系列能力;提炼出卓越企业家素质的三大维度,即有情怀、懂江湖、通人性;将中国古代的“天地人”三才文化理念匹配到企业家素质三大维度上,构建了中国卓越企业家的“金三角”素质模型。研究结论可为企业家自我修炼及企业管理提供有益启示。

企业家素质与中小型科技企业成长能力的实证

企业家是企业生存和发展的关键因素,其素质和能力的高低影响企业发展的速度和质量。首先从仿生学视角提出企业家素质的构成要素,通过对山东省400家中小型科技企业调研,识别中小型科技企业企业家素质的构成。然后,按照成长能力的大小进行聚类,并分析不同类的企业家素质差异。结果表明,企业家决策创新能力、领导协调能力和知识素养在不同类之间存在显著差异,与中小型科技企业的成长能力呈现同方向变动趋势。

企业家素质、战略人力资源管理与创新型中小企业成长

文章以136家创新型中小企业为样本,运用结构方程模型,对企业家素质、战略人力资源管理与创新型中小企业成长的关系进行实证研究。结果表明,企业家素质对战略人力资源管理实施有积极作用。同时,企业家素质、战略人力资源管理对创新型中小企业成长有显著的正向作用。结构关系检验结果进一步说明,战略人力资源管理在企业家素质与创新型中小企业成长之间存在部分中介效应。

“企业家素质”研究文献的内容分析及相关建议

文章采取内容分析方法 ,通过对我国学者 1 994- 2 0 0 3年 1月发表的 30 1篇关于“企业家素质”论文的统计分析 ,揭示了企业家素质研究的作者职业、作者区域、发表时间、发表杂志、研究方法分布特点 ,以及企业家素质的主要内容结构。在此基础上提出了企业家素质研究的有关结论和建议。

基于企业工程的企业家素质模型的研究

从企业工程的角度界定了企业家的职能,在此基础上构造了一个基于新古典经济学理论的模型,描述论证了企业工程体系下企业家的知识、思维和品格与企业家素质间的定量关系及其变化移动的轨迹。

企业家素质培育与中小型科技企业成长——以山东省中小型科技企业为样本

基于企业仿生学的研究思路,构建了中小型科技企业成长能力的评价指标体系,并结合调查问卷所得样本企业数据,对影响中小型科技企业成长的因素进行了分析评价。评价结果实证甄别了中小型科技企业成长因素,得出企业家素质是影响中小型科技企业成长的第一位因素。在此基础上,分析了我国中小型科技企业的企业家成长困境,并对培育企业家素质提出意见和建议。

新时期企业家素质的核心特征

近年来,我国企业家素质的核心特征随着经济环境的变化而在新时期表现为思路新、行动快、定位准。通过深入分析这种转变的根本原因,研究新时期企业家的核心特征,有利于造就一批高素质的企业家。

科技型中小企业的现代企业家素质研究

大多数科技型中小企业的企业家素质较低、管理薄弱一直是困扰企业发展的一大瓶颈。通过对西方国家和中国企业家素质研究成果的分析,提出了中国企业领导人应必备的和应追求的现代企业家素质。

中国成功国有企业家素质特征研究

国有企业是我国国民经济坚强支柱，而国有企业的改革和发展离不开国有企业家的推动。从上世纪80年代起．我国国有企业的改革经历了放权让利，实行承包经营责任制、建立现代企业制度等阶段，在这二十几年的改革过程中，有很多国有企业改革成功，走上了富强的道路．也有国有企业宣布破产或被兼并，目前已经销声匿迹。成功的国有企业，其企业家的素质有哪些特征？本文通过对威功国有企业家曲素质研究来探讨这一问题。

企业家素质的层次分析与模糊综合评价

应用层次分析法与模糊决策法，在所选定的评价准则情况下，建立了企业家素质评价的数学模型，将定性分析转化为定量分析，避免了人为因素的影响，有利于对企业家素质进行全面评价．所建立的数学模型对教师职务考核、干部选拔、科研成果评估亦适用．

模糊数学在企业家素质评价中的应用

针对企业家素质的评价问题 ,运用模糊数学的方法建立了企业家素质的模糊综合评价模型 .为企业家素质的系统分析和综合评价提供了一种科学实用的定量方法 .

国际化环境对中国企业家素质的要求

本文认为,市场经济的发展为企业家制定了新的游戏规则,国际化进程的加快和知识经济时代对企业家提出了更高的要求。面对市场环境的变化,中国企业家必须适应时代的要求,尽快提高自身素质,强化学习和创新意识,培养国际化企业经营理念,实现自身知识的多元化,努力提高经营管理能力,培养与跨国企业竞争的实力,保证企业的可持续发展。

国际化环境对中国企业家素质的要求

国际化使中国企业家面临着更新的挑战。市场经济的发展、国际化进程的加快以及人们对知识的渴求都对中国企业家提出了更高的要求。中国企业家必须强化学习和创新意识,培养企业的国际化经营理念,实现企业家自身知识的多元化,努力提高企业经营管理能力,才能在国际化的环境下得以生存。

基于制度竞争力的民营企业家素质研究

企业制度竞争力是企业保持长期竞争优势的唯一来源。而民营企业家是企业制度竞争力形成的核心人物,本文结合民营企业制度创新和制度变迁的路径,通过民营企业家素质模型分析,揭示从基础素质、核心素质和企业家自律等方面培养和提高民营企业家素质。

基于结构功能主义的企业家素质

本文归纳了企业家在经济发展和企业成长过程中的功能,运用结构功能主义原理分析了企业家为实现这些功能所需要具备的四个层次的素质,包括企业家的天赋、事业心、思维学习能力和经营才能。研究对我们认识和开发企业家这种稀缺资源,促进经济发展具有借鉴意义。

也谈企业家素质

也谈企业家素质杨涌滨一、企业管理中存在的不正常现象（一）不会管：所谓不会管，主要是指企业的经营者，不懂现代的科学知识与生产技术，不懂现代管理的基本原理与方法，以致在决策时仅凭个人的经验、感觉意气用事，盲目决策，更有甚者是乱指挥，瞎指挥．这样做的结果，...