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企业家结构洞优化——一个利益均衡与再生产的视角 被引量:1
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作者 蔡双立 余弦 卢政营 《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2013年第1期122-128,160,共7页
企业家作为企业网络中一个重要节点,在企业的网络化成长中充当了顶层设计的角色,研究企业家这个最重要的结构洞对于认清企业家角色的转变以及企业内外部嵌入网络的现状有重要意义。本文从讨论企业家结构洞的优化动因着手,从利益均衡与... 企业家作为企业网络中一个重要节点,在企业的网络化成长中充当了顶层设计的角色,研究企业家这个最重要的结构洞对于认清企业家角色的转变以及企业内外部嵌入网络的现状有重要意义。本文从讨论企业家结构洞的优化动因着手,从利益均衡与再生产两方面进行研究。前者通过"分而治之","二手中介者"、"规模与多样性平衡"三种方式,后者通过"补洞说"、"架桥说"、"资源供给说"、"弱联系说"四种方式构造优化企业家结构洞的方法以及优化前后结构洞的变化分析,将企业家个人网络同企业网络成长进行有效结合。 展开更多
关键词 企业家结构 网络化成长 利益均衡 关系再生产 企业家
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中国传统家族文化与企业可持续发展——以企业家子女结构为视角 被引量:6
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作者 沈艺峰 陈述 《厦门大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2020年第1期94-106,共13页
中国传统家族文化重视家族存续和家业传承,在其影响下,企业家子女结构有可能影响企业的可持续发展。采用福布斯中国400财富榜2010-2016年间上榜的企业家控制的民营上市公司为研究样本,以企业家子女结构为解释变量,可就其对企业可持续发... 中国传统家族文化重视家族存续和家业传承,在其影响下,企业家子女结构有可能影响企业的可持续发展。采用福布斯中国400财富榜2010-2016年间上榜的企业家控制的民营上市公司为研究样本,以企业家子女结构为解释变量,可就其对企业可持续发展的影响进行研究。结果显示:当企业家育有儿子时,具有较强的传承意愿,希望企业在家族内世代延续,因而更注重企业的可持续发展。同时,企业家育有的儿子越多,企业家越加致力于企业的可持续发展,一方面是因为挑选到优秀继承人的可能性增大,强化了传承意愿,另一方面是为了削弱财产分散继承对家业传承的不利影响。育有女儿则对企业家的传承意愿无促进作用,因而对企业可持续发展无正向影响。因此,了解中国传统家族文化有助于投资者更好地理解企业间财务行为的差异和背后的深层原因。 展开更多
关键词 中国传统家族文化 企业可持续发展 传承意愿 企业家子女结构
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基于企业成长不同阶段的企业家胜任力结构辨析 被引量:2
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作者 宋培林 《管理学家(学术版)》 2010年第2期51-61,共11页
本文分析了企业成长创业、守业和展业阶段企业面临的难题和企业家为解决这些难题应当履行的焦点活动,而后基于这些焦点活动和企业家胜任力研究相关文献,归纳讨论了企业成长不同阶段企业家应当具备的胜任力结构。
关键词 企业成长过程 企业家焦点活动 企业家胜任力结构
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企业家精神结构及培育的文化路径探索——基于老子管理哲学思想的视角 被引量:6
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作者 孟令标 齐善鸿 《企业经济》 北大核心 2021年第12期59-68,共10页
企业家精神是经济发展的重要源泉,而弘扬企业家精神的基本前提是科学培育企业家精神。文化乃精神之根。基于文化视角,本文列举了在老子管理哲学思想影响下中外著名企业家成功的经营管理案例,探讨了老子管理哲学思想和企业家精神的契合,... 企业家精神是经济发展的重要源泉,而弘扬企业家精神的基本前提是科学培育企业家精神。文化乃精神之根。基于文化视角,本文列举了在老子管理哲学思想影响下中外著名企业家成功的经营管理案例,探讨了老子管理哲学思想和企业家精神的契合,突出了企业家内在精神环境对企业家精神培育的决定性影响,并总结了企业家精神培育的文化路径,即塑造天人合一、有无相生的世界观,培养以百姓心为心、无私成其私的人生观和树立尊道贵德、自然无为的价值观。基于时代要求和地域文化特征,本文提炼出了包含使命驱动的担当精神、顺道而为的敬畏精神、共生共赢的利他精神和持续升级的精进精神四个主要层面的企业家精神结构模型,有助于进一步推动传统文化当代价值的创造性转化。 展开更多
关键词 企业家精神 企业家精神结构 老子管理哲学思想 培育 文化路径
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老子领导哲学视角下企业家心理张力化解的文化路径研究 被引量:2
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作者 齐善鸿 孟令标 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2020年第5期645-654,共10页
个体主观因素是企业家承受过大心理压力的主要来源。从文化的视角结合文化对个体心理世界的影响探索化解企业家心理危机的路径,必要且可行。基于老子领导哲学思想,从企业家心理张力的新视角探索企业家心理危机管理的文化路径,结合现实... 个体主观因素是企业家承受过大心理压力的主要来源。从文化的视角结合文化对个体心理世界的影响探索化解企业家心理危机的路径,必要且可行。基于老子领导哲学思想,从企业家心理张力的新视角探索企业家心理危机管理的文化路径,结合现实多起企业家心理危机案例,提出自我-个体、家庭-个体、组织-个体和社会-个体4个主要层面的心理张力类型,深入分析其文化化解路径,并结合老子的领导哲学思想,构建了健全的企业家心理健康结构理想模型。 展开更多
关键词 文化自信 企业家心理危机 文化路径 企业家心理健康结构
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区域经济的结构性特征探析 被引量:3
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作者 郑春东 《科学.经济.社会》 CSSCI 2004年第2期30-32,共3页
本文从战略的角度 ,探讨了影响区域经济发展的诸多结构性因素 ,并尝试给出了这些结构性影响因素的测度和评价思路 。
关键词 区域经济 经济结构 人才结构 自然资源结构 企业家结构 技术结构 企业规模 企业集群 评价方法
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试析企业成长不同阶段的企业家胜任力结构及其自我跃迁机理 被引量:3
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作者 宋培林 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2011年第3期183-190,共8页
在创业、守业和展业不同阶段,企业面临着不同的难题。企业家只有具备相应的胜任力结构,才能解决这些难题,推进企业成长。为了满足企业成长对企业家胜任力结构的需要,企业家胜任力结构应当随企业成长而跃迁。企业家胜任力结构的自我跃迁... 在创业、守业和展业不同阶段,企业面临着不同的难题。企业家只有具备相应的胜任力结构,才能解决这些难题,推进企业成长。为了满足企业成长对企业家胜任力结构的需要,企业家胜任力结构应当随企业成长而跃迁。企业家胜任力结构的自我跃迁,是指企业家通过学习,自我完成能力和行为转换升级的过程。企业家胜任力结构的自我跃迁受个体、组织和环境因素的影响。企业家学习的目的就是为了实现企业家胜任力结构的自我跃迁,企业家学习的内容由其目标胜任力结构决定,企业家学习途径和学习方式因学习内容不同而有所差异。 展开更多
关键词 企业成长阶段 企业家胜任力结构 自我跃迁 企业家学习
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企业成长过程中的企业家胜任力结构余缺与叠加跃迁机理探析 被引量:5
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作者 宋培林 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2011年第11期180-181,共2页
企业成长不同阶段需要企业家具备相应的胜任力结构。企业家可以通过特定方式跃迁其胜任力结构以保持企业家实际拥有的胜任力结构剩余并促进企业成长。企业家胜任力结构叠加跃迁方式的选择,受企业家、企业和市场等相关因素的制约。
关键词 企业家胜任力结构跃迁 叠加跃迁 分权式 叠加跃迁 依附式叠加跃迁 嵌入式叠加跃
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市场结构是否影响企业的技术选择行为? 被引量:3
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作者 李静 谢润德 《上海经济研究》 CSSCI 北大核心 2014年第7期22-30,共9页
本文在经验函数框架下构建一个关于技术引进、市场结构和自主研发相互作用的模型,在此基础上考察市场结构在技术引进和自主研发选择上的作用机制。本文首先分析认为,一方面,市场结构影响着企业决策的外部约束条件,可能会引发技术引进及... 本文在经验函数框架下构建一个关于技术引进、市场结构和自主研发相互作用的模型,在此基础上考察市场结构在技术引进和自主研发选择上的作用机制。本文首先分析认为,一方面,市场结构影响着企业决策的外部约束条件,可能会引发技术引进及自主研发选择行为发生改变;另一方面,市场结构也是决定技术引进的二次创新。接下来运用中国高技术产业23个分行业的1998-2011年面板数据进行系统GMM估计发现,实证结果印证了理论模型的结论,同时实证结果还表明,技术引进有利于高技术产业的自主研发。由此可见,我们过去所担心的技术购买替代了本国的技术研发,破坏了自身技术创新能力的结论并不适用于高技术产业。最后,我们分析了可能原因。 展开更多
关键词 技术引进 自主研发市场结构企业家预期
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