着力培养跨世纪的乡镇企业家队伍

1995年,江苏省乡镇企业产值已占到全省工业总产值的65%.但是,在乡镇企业家队伍中却存在这样一些问题:企业家队伍的素质与现代市场经济要求不相适应,在很大程度上制约了乡镇企业的进一步发展,企业家队伍的年龄和文化结构不尽合理,影响了乡镇企业的上水平、上台阶,企业家队伍后备人才相对短缺,导致乡镇企业发展后劲不足.从这层意义上说,乡镇企业家队伍建设的好坏,势必对我省两步走战略目标的实现带来影响.因此,坚持从我省乡镇企业数量多、规模大、外向度高的实际情况出发,研究和寻求加强我省乡镇企业家队伍建设的对策,应从以下几个方面着手:

中国转轨过程中的企业家与企业家市场的建立

近现代经济社会的产生和发展,是和企业家的出现和在其中的作用分不开的,所以,一般把企业家看作是推动经济发展的中心人物,是资本主义的灵魂。虽然在促使计划体制向市场体制转轨的过程中,企业家在其中能起多大的作用还没有先例,但从近代企业的产生和近代社会经济的变迁,以及中国改革以来我国企业家在其中的作用,仍然不难看出,如果缺了企业家这一核心要素,其变迁和转轨便难以发生。但由于过去计划经济体制的影响。

振兴国企良策何在──太原市部分亏损国企采访手记

振兴国企良策何在太原市部分亏损国企采访手记关明霍梅仙被称为太原工业“河西走廊”的河西区和平路，从北向南排列着１０多家国有工业企业，他们过去曾是全市乃至全省的利税大户，如今却大部分成了亏损大户，其亏损额少则数百万元，多则几千万元。记者走进这些企业，逐家...

政府在高技术企业创建学习型组织中的作用

学习型组织是指培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平等、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习和创新的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效。