新时期做好城市公共交通企业文化宣贯工作的意义及路径研究

企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体职工所认同并遵守的,带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念及这些理念在生产经营实践、管理制度、职工行为方式与企业对外形象的体现的总和。企业文化是企业的灵魂,是构成企业核心竞争力的关键所在,是企业发展的原动力。

江南体育中心提质改造工程启动

11月4日,江南体育中心提质改造工程开工仪式在热闹喜庆的气氛中举行。该工程的启动对建设美丽江南,提升企业对外形象、促进全民健身工作都有着重要作用,也将会进一步推动公司群众体育、竞技体育的发展。 江南体育中心提质改造积极响应了党的十八大提出的＂广泛开展全民健身运动,推动群众体育与竞技体育全面发展＂的新要求,也和国务院出台的《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》关于满足人民群众多样化的体育需求、保障和改善民生的精神相契合。

构建企业安全文化长效机制

安全文化建设是提高企业安全管理水平、规范安全生产行为的有效手段,也是夯实企业安全生产基础、构建安全生产长效机制的重要途径,更是一项惠及企业职工生命与健康安全的重大工程。近年来,随着企业安全文化建设和示范企业创建活动的深入开展,安全文化的＂软实力＂作用在保障企业安全生产、提升职工安全素质等方面得到了充分展现,为有效防止和减少事故发生,促进安全生产形势稳定提供了有力保障。

企业文化与工会文化、职工文化

王兆国主席指出:各级工会要推动建设社会主义核心价值体系,大力推进发展先进的企业文化、工会文化、职工文化,唱响新时代工人之歌。一、企业文化、工会文化、职工文化的概念企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的,带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的总和。工会文化是在坚持中国特色工会发展道路指导下,工会从事政治、经济、文化、社会、活动中,所创造的具有鲜明特色的精神财富和物质形态的总和。

企业文化在烟草商业企业人力资源激励中的应用

企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。在当前的烟草商业企业的人力资源管理中,较多的是强调制度的作用,然而,企业文化作为企业形象和理念的氛围平台,往往在激励人才成长等正向行为上,也产生着巨大的基础作用。

浅谈企业文化长廊的建设与创新

文化是一种理念,有时有些含蓄,看不见摸不着,文化是一种行为,有时非常直观,显而易见,在企业文化众多的表现形式中,企业文化长廊作为一个单位的文化园地,就显得独特而富有生机。特别是近年来,在潞安新文化建塑的过程中。

论在企业文化建设中如何规范员工行为

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观,和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。随着企业改革的深入和人们视野的不断拓展,人们对企业文化建设的认识已由过去的片面性、单一性向全面性、综合性转变。

企业文化在班组建设中的落实

企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。大力加强企业文化建设,是企业增强凝聚力和竞争力、实现可持续发展的内在要求。为此,酒钢集团宏兴股份公司产成品总站围绕酒钢企业文化建设目标,提出了"加强班组文化建设推动产成品总站管理进步"的工作思路。