新形势下企业工会的职能作用研究

工会组织是保障企业职工根本权益的重要组织,能够提升企业职工队伍的稳定性,在企业内部营造良好的工作氛围,从而提高企业工作效率。但是当前工会在企业中难以发挥应有的职能作用,制约了企业发展,需要企业重视这一问题。文章分析了在新的社会形势下发挥企业工会职能作用的有效措施,以期可以为工会工作活动开展提供参考。

小议日本终身雇佣制

"终身雇佣制"在日本的形成和发展有其特殊的社会基础。通过对日本企业制度产生的社会背景的分析,讨论了在当前持续的经济不景气面前,作为日本传统管理模式标志之一的"终身雇佣制"在日本继续存在的必然性。对新形势下"终身雇佣制"的可能变化进行了展望。

美国劳资争议处理制度及其借鉴

美国的劳资争议处理制度 ,主要包括不满申诉制度和集体谈判制度 ,它适用于不同性质的劳资争议。其基本特点是依纠纷性质不同建立不同的处理制度、突出劳资双方的协调一致性、维持劳资双方的力量均衡性和确定集体谈判的突出法律地位。这些对完善我国的劳动争议处理制度有十分重要的借鉴意义。