浅谈新形势下企业工会女工工作的创新

在我国经济与社会快速发展的今天，很多企业开始进行自身企业形式、企业管理机制的改变，企业自然也不能例外。在老国有企业的改革发展中，企业内部工作节奏的加快、竞争性上岗机制的确定，对于员工的心理与生活都会造成一定影响．而由于女性职工昕受到的影响尤为严重，必须通过工会对女工的合法权益、生活工作等方面进行格外关注，这样才能够在保证女职工权益的同时使其能够更好地为企业提供服务。

新形势下企业工会女工工作创新发展的思路

企业工会女工工作是工会工作的重要组成部分,其有效开展是工会工作质量和效率的有效保障。当前,随着我国经济发展模式的转变,企业工会女工工作也出现了新情况和新问题。如何创新发展工会女工工作,成为了企业工会组织关注的重点内容。本文在分析企业工会女工工作创新发展存在问题的基础上,从引导女工积极投身到企业建设和改革中来、为女性权益提供法律保障、加强对女职工劳动保护等方面探讨了企业工会女工工作创新发展的思路选择,以期能够为新形势下企业工会女工工作创新发展提供有益借鉴,促进女职工权益保护和企业的协调可持续发展。