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关于印发《2003年自治区企业工资指导线》的通知
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《新疆维吾尔自治区人民政府公报》 2003年第6期27-29,共3页
关键词 《2003年自治区企业工资指导线 通知 9号 新疆维吾尔自治区 劳动和社会保障厅 附件
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山东发布2021年企业工资指导线 被引量:1
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作者 本刊讯 《山东人力资源和社会保障》 2021年第8期5-5,共1页
本刊讯近日,山东省人民政府印发《关于发布2021年企业工资指导线的通知》,根据山东省经济社会发展和企业职工工资状况,经人社部审核,确定山东省2021年企业工资指导线,企业职工货币工资增长基准线为7%。根据国务院及省政府关于改革国有... 本刊讯近日,山东省人民政府印发《关于发布2021年企业工资指导线的通知》,根据山东省经济社会发展和企业职工工资状况,经人社部审核,确定山东省2021年企业工资指导线,企业职工货币工资增长基准线为7%。根据国务院及省政府关于改革国有企业工资决定机制要求,企业工资指导线基数为2020年全国城镇非私营单位就业人员平均工资97379元;不再发布企业职工货币工资增长上线、下线。各市人民政府应根据该通知制定实施意见。 展开更多
关键词 企业职工工资 货币工资 平均工资 工资决定机制 山东省人民政府 基准线 改革国有企业 企业工资指导线
原文传递
企业工资咋长?——吉林省劳动保障厅发布2005年企业工资增长指导线
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作者 晓风 《劳动保障世界》 2005年第10期6-6,共1页
2005年8月23日,经省政府同意,吉林省劳动保障厅下发通知,正式发布2005年企业工资增长指导线。通知明确,本年度企业工资增长指导线分为三个档。
关键词 吉林 劳动保障厅 企业工资增长指导线 工资制度
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工资指导线制度实效阻却因素研究--兼议工资指导线制度之完善 被引量:1
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作者 贺玲 《法学评论》 CSSCI 北大核心 2015年第5期79-86,共8页
形成反映人力资源市场供求关系和企业经济效益的工资正常增长机制对于实现劳资关系和谐稳定具有重大意义。与企业工资增长机制中政府"监督指导"的职能定位相适应,工资指导线作为政府发布的信息,是非国有企业工资决策及其工资... 形成反映人力资源市场供求关系和企业经济效益的工资正常增长机制对于实现劳资关系和谐稳定具有重大意义。与企业工资增长机制中政府"监督指导"的职能定位相适应,工资指导线作为政府发布的信息,是非国有企业工资决策及其工资集体协商重要的参考因素。在工资指导线制度运行过程中集体协商流于形式化、企业工资指导线发布的时滞性、行业工资指导线信息过度专业化都可能影响其制度实效。增强工资指导线制度的实效需要进一步处理好社会劳动生产率增长率与职工实际平均工资增长率之间的关系;需要建立工资指导线定期发布制度,以解决工资指导线发布的时滞性问题;需要完善工资集体协商制度,以解决工资集体协商形式化而导致的工资指导线虚置问题;需要探索科学的行业工资指导线发布模式,建立工资集体协商指导员制度。 展开更多
关键词 企业工资指导线 行业工资指导线 集体协商 工资增长机制
原文传递
这个月要涨工资了
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《乐活老年》 2019年第11期40-40,共1页
辽宁省人社厅下发了《关于调整全省最低工资标准的通知》,对全省最低工资标准进行调整,同时公布了2019年企业工资指导线。全省最低工资标准调整如下:月最低工资标准一档标准为1810元,二档标准为1610元,三档标准为1480元,四档标准为1300元。
关键词 最低工资标准 工资 企业工资指导线 辽宁省 调整
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2019年,如何涨薪?
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《中国工人》 2019年第10期8-8,共1页
截至目前,全国有超过10个省份发布了2019年企业工资指导线,为企业给员工涨工资提供了参考依据。那么,什么是企业工资指导线?它是否具有强制力?又将如何影响职工工资?
关键词 职工工资 涨薪 工资 强制力 企业工资指导线 参考依据
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