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军龄能否算本企业工龄?
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《中国工运》 1997年第10期35-35,共1页
军龄能否算本企业工龄?编辑同志:我单位部分职工是从部队转业进厂的。最近单位开始实行本企业工龄满30年即可享受100%的退休金。请问,军龄能否算本企业工龄?西安航空发动机公司分厂工会群工群工同志:您来信询问军龄是否可算... 军龄能否算本企业工龄?编辑同志:我单位部分职工是从部队转业进厂的。最近单位开始实行本企业工龄满30年即可享受100%的退休金。请问,军龄能否算本企业工龄?西安航空发动机公司分厂工会群工群工同志:您来信询问军龄是否可算作本企业的工龄,这涉及到工龄怎样计... 展开更多
关键词 企业工龄 退伍军人 军龄 连续工龄 机关工作 合并计算 西安航空发动机公司 劳保福利 计算问题 退休金
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建立新型的企业工资分配制度 被引量:3
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作者 赵曙明 王戈 《学海》 1995年第4期28-32,共5页
建立新型的企业工资分配制度赵曙明,王戈目前,在新旧体制交替中要使企业真正成为市场经济的活动主体,企业改革必须由放权让利的政策调整转变为企业制度的创新,即按照经济发展的规律,建立起一套符合中国国情的新型的现代企业制度。... 建立新型的企业工资分配制度赵曙明,王戈目前,在新旧体制交替中要使企业真正成为市场经济的活动主体,企业改革必须由放权让利的政策调整转变为企业制度的创新,即按照经济发展的规律,建立起一套符合中国国情的新型的现代企业制度。企业建立现代企业制度,除了明确产权... 展开更多
关键词 工资制度 企业工资 工资分配制度 劳动力市场 工资总额 个人收入 企业工龄 职务工资 企业职工 职工收入
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探索企业补充养老保障体系
3
作者 蒋永明 《化工管理》 1995年第9期21-22,共2页
上海氯碱化工股份有限公司几年来,认真贯彻党的十四大精神,坚持深化改革。朝着建立现代企业制度的目标,不断深化企业内部机制转换,努力提高管理水平,调动员工积极性。
关键词 养老保障体系 员工退休 终身服务 给付标准 企业工龄 协理员 保障计划 企业补贴 上海氯碱化工股份有限公司 调研员
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企业补充保险初探
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作者 潘小华 《中国劳动》 北大核心 1998年第6期30-31,共2页
企业补充保险初探潘小华在国外早已有不少国家实行企业补充保险,而在我国起步较晚,还是一个新问题。当前,在国家改革开放力度加大,社会主义市场经济发展加快,企业即将全面进入市场的新形势下,现行单一层次的社会保险制度已显不足... 企业补充保险初探潘小华在国外早已有不少国家实行企业补充保险,而在我国起步较晚,还是一个新问题。当前,在国家改革开放力度加大,社会主义市场经济发展加快,企业即将全面进入市场的新形势下,现行单一层次的社会保险制度已显不足。因此建立企业补充保险制度,便成为... 展开更多
关键词 补充保险 社会保险机构 保险项目 驾驶员 企业职工 企业凝聚力 承包经营 交通事故 保险制度改革 企业工龄
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关于国有企业职工劳动力产权界定的思考
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作者 郑士贵 《管理观察》 1998年第4期11-11,共1页
关键词 国有企业职工 产权界定 劳动力产权 产权制度改革 劳动创造价值 企业工龄 市场经济条件 国有资本 净资产 企业评估
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退伍士兵安置政策问答
6
《中国民政》 1997年第2期41-41,共1页
关键词 安置政策 服役期间 退伍义务兵 士兵 二等功 退伍军人 分配工作 安排工作 农业生产 企业工龄
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职工下岗与劳动者主人翁地位
7
作者 李鲁燕 《发展论坛》 1997年第9期42-43,共2页
关键词 劳动者主人 国有企业 职工下岗 主人翁地位 下岗职工 经营者 生产资料所有者 人力资本 企业工龄 收益分配
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Social Equity: View from Pension System Unification
8
作者 Wen Lu 《International English Education Research》 2015年第6期80-82,共3页
With the aging process, people been looked after properly in the old age has already become an important index to the national happiness index. Nowadays, government has a increasingly clear roadmap in promoting the de... With the aging process, people been looked after properly in the old age has already become an important index to the national happiness index. Nowadays, government has a increasingly clear roadmap in promoting the development of pension system. Pension system unification refers to the same pension system for workers in public institutions and enterprises. It is a relative concept to the dual pension system. It has positive effect on social equity. But it also has many problems. In this article, author explained the relation between pension system unification and social equity on the basic of analyzing viewpoints of several scholars. And make comments by extending it and analyzing it. 展开更多
关键词 Pension System Unification Dual Pension System Social Equity
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日本企业工资制度的特色
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作者 邓启惠 《当代亚太》 1997年第4期38-43,共6页
日本企业工资制度的特色邓启惠世界各国的工资制度因社会经济制度、经济发展水平、劳动力市场的供求状况及国家的工资法规不同而各异。日本的工资制度除上述条件外,还受到民族习俗、社会意识等因素的影响。因此,日本企业工资制度和西... 日本企业工资制度的特色邓启惠世界各国的工资制度因社会经济制度、经济发展水平、劳动力市场的供求状况及国家的工资法规不同而各异。日本的工资制度除上述条件外,还受到民族习俗、社会意识等因素的影响。因此,日本企业工资制度和西欧各国相比独具一格。考察日本企业工... 展开更多
关键词 企业工资制度 日本企业 年功序列工资制 附加价值 企业劳动生产率 职能工资 工资水平 工资体系 工资总额 企业工龄
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一般工龄应承认但与养老金数额无关
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《中国社会保障》 北大核心 2001年第9期62-62,共1页
主持人: 我们在杭州市萧山区社保局的宣传栏中,看到您的答复:“作童工也应算工龄”(见贵刊今年第4期63页)。但萧山区社保局又说你的答复是“议论文章”,“不能作为政策依据”。请教这是不是无实际政策依据的议论文章。
关键词 养老金 企业工龄 政策依据 杭州市萧山区 连续工龄 工作时间 宣传栏 劳动保险条例 销售公司 社保
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企业裁员,军龄应否给予经济补偿
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作者 张红敬 李发云 《中国工运》 2002年第4期37-37,共1页
关键词 企业裁员 安置办公室 申诉人 老河口市 经济补偿金 复退军人 劳动合同 军龄 工作年限 企业工龄
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“一般工龄”不影响养老金数额
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《中国社会保障》 1999年第8期25-25,共1页
主持人: 我1948年在个旧给资本家当工人,1950年为正式工人,1992年退休。单位对我的工龄只从解放后计算,解放前给资本家当工人的时间不算工龄,这影响到我的退休待遇,请给我一个明确的解答。 云南滇南发电厂
关键词 养老金 工人阶级 企业工龄 连续工龄 资本家 人的时间 正式工人 劳动力 维持生活 养老保险制度
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因工负伤医疗期间工资照发工龄照算
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《中国社会保险》 1997年第11期28-28,共1页
主持人: 我单位一职工,工伤治疗半年后单位停发工资,经本人申述,只给予劳保待遇。4年后退休时,单位扣减他吃劳保时间的工龄。请问这样对不对? 新疆农二师第四建筑公司
关键词 因工负伤 工资照发 劳动保险条例 企业工龄 工伤治疗 中华人民共和国 《实施细则》 停止工作 医疗 主持人
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解放前工作时间可否算工龄?
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《中国工运》 1998年第3期38-38,共1页
解放前工作时间可否算工龄?编辑同志:我1945年9月参加工作,在四川省银行重庆总行稽核处做计算工作,解放后继续在中国人民银行富顺支行工作;1961年调至自贡邓关盐厂工作,1975年退休,退休后我解放前的工龄是否能与解... 解放前工作时间可否算工龄?编辑同志:我1945年9月参加工作,在四川省银行重庆总行稽核处做计算工作,解放后继续在中国人民银行富顺支行工作;1961年调至自贡邓关盐厂工作,1975年退休,退休后我解放前的工龄是否能与解放后的工龄一并算本企业工龄,望回信... 展开更多
关键词 工作时间 解放前 企业工龄 国民党政府 领导工作 中国联合准备银行 省银行 合作金库 解放后 四大家族
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家电商场管理制度
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《现代家电》 1999年第3期60-63,共4页
一、招聘原则:公开招聘,择优录用。员工经考核、政审、体检合格后,方可择优录用。二、录用员工分为合同工、临时工两种,合同工和临时工的录用,由劳动人事部按政策规定办理录用手续。三、试用期: 1.新录用的合同员工需有试用期,期限一般... 一、招聘原则:公开招聘,择优录用。员工经考核、政审、体检合格后,方可择优录用。二、录用员工分为合同工、临时工两种,合同工和临时工的录用,由劳动人事部按政策规定办理录用手续。三、试用期: 1.新录用的合同员工需有试用期,期限一般为三个月,最长六个月。特殊情况经总经理批准,可免除试用期。 2.试用期满后,双方如无异议,自试用期算起,签订劳动合同书, 展开更多
关键词 解除劳动合同 商场管理 试用期 劳动争议 合同员工 福利待遇 规定天数 劳动人事 企业工龄 特殊情况
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作者 田春润 《中国社会保险》 1997年第12期24-25,共2页
主的夫:看了你在1997年7月号《中国社会保险》上答复李山一文《供养、直系两条件缺一不可》,我觉得与此有关的还有一个问题。
关键词 直系亲属 工伤保险 主持人 因工负伤 企业工龄 劳动保险条例 中华人民共和国 实施细则 医疗待遇 道路交通事故
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