影响“新三板”做市商选择做市企业的因素研究

做市商会谨慎选择做市企业。这种选择对于双方将来的利益都有显著影响。因此找出影响做市商选择行为的关键因素非常具有现实意义。从信息不对称假设出发,利用"新三板"2014—2016年期间的非平衡面板数据检验发现:企业规模、资本结构、自愿披露和风险投资参与行为显著影响做市商的选择行为。地理区位也是影响因素之一,但作用的显著性在一定程度上受到地理区位大小界定的影响。做市商通过企业的公开信息、降低信息不对称和信号传递行为三条途径来识别和选择做市企业。

论执转破制度与企业退市制度的融会发展

执转破制度与企业退市制度是两项解决“问题性企业”清退市场问题的法律制度,它们虽独立存续,但基于相关制度的规则基础与内在机理,以及具有契合性的价值诉求,应当促使它们融会发展。上述两项制度就运行现状而言,存在各自运行、启动不足以及对接不畅问题,还存在司法与行政主导的不同模式的协调困难。解决的路径在于,加强两种制度融合立法,建构两种制度融会模式,完善两种制度对接机制,进而实现制度融会的常态化运行。

甘肃工业企业技术创新效率测度——基于2015—2017年我国工业类上市公司的经验数据

工业企业是甘肃经济增长的主要引擎,提高重点行业、重点企业的技术创新效率,对甘肃推进工业转型升级具有极其重大的战略意义。以沪深两市A股工业类上市公司数据为样本,将分属不同行业的甘肃上市工业企业基于行业技术前沿面进行技术创新效率测度。采用VRS-DEA模型,对1113个样本企业2015—2017年的技术创新投入和产出数据进行了创新效率实证分析,研究结果表明,甘肃上市工业企业技术创新效率并非“普遍低下”,过半企业能够达到行业平均水平,大禹节水等企业能够实现技术有效,纯技术效率水平较为理想,规模效率问题是制约甘肃上市工业企业技术创新效率的主要力量,因此增加运营规模,实现企业的规模经济是大部分甘肃上市工业企业提升技术创新效率的工作抓手。

影响市域企业科技创新能力的因素分析与对策

通过分析市域科技创新能力的现状,提出了在当今市场经济下提升市域企业科技创新能力的对策。

湖北省县市中小企业融资现状及对策研究——以监利县为例

中小企业在我省尤其是县市地区经济社会发展中具有举足轻重的作用,而现阶段中小企业普遍面临的融资难问题已经成为制约其发展的最大"瓶颈"。首先对湖北省监利县中小企业融资方式和融资结构进行样本分析,并针对县市中小企业融资难问题进行深入分析,最后为有效解决中小企业融资难问题,提高中小企业融资效率和资金使用自由度提供一些参考性的建议。

机构投资者:利益侵占者或命运共同体?——基于新三板做市转让企业实物期权价值的研究

基于实物期权视角,本文以2015―2018年958家新三板做市转让企业为样本,研究机构投资者参股行为对新三板企业实物期权价值的影响。研究发现,企业法人参股与实物期权价值负相关,同时削弱技术创新、盈利能力和成长性对实物期权价值的正向影响,这类机构投资者是企业利益侵占者;VC/PE和基金资管参股与实物期权价值正相关,有助于提升企业实物期权价值,此类机构投资者是命运共同体。进一步研究发现,VC/PE对新三板企业发展的外部驱动作用有限,表明新三板企业长期发展与期权价值的实现主要依靠内生创新动力。企业法人参股更关注自身商业利益,可能抑制高新技术企业期权价值实现,对此需强化监管与约束机制。

内江市深化国有粮食企业改革思考

一、内江市国有粮食企业基本情况截止2013年6月．全市保留有改制后的国有粮食企业14户，其中：市直属企业1户．五县（区）下属企业13户：银行信用等级AA级以上企业4户．A级企业7户．未评定信用等级企业3户。企业现有返聘在岗职工356人．所有在岗职工均享受了医疗保险、养老保险等社会保障待遇，职工月平均工资近1700余元。

关于省(市)管国有企业对其再投资企业加强董监事履职能力建设及三会管理的思考

文章从公司治理的实践角度出发,通过对市管企业董监事履职能力建设的历史要求、存在问题、主要任务等方面的分析,提出提高董监事履职的建议和路径,为提高市管国有企业三会管理、董监事履职能力建设提供专业思考。

国有退市企业档案管理工作在维稳工作的重要性

国有改制企业档案是国有企业在生产、经营、管理等各项活动中形成的真实记录,是不可再生的宝贵资源,是国有企业资产的重要组成部分,是维护转制退市企业员工合法权益的有力凭证。自20世纪90年代起,我国开始实施国有企业改革,短短二十几年间,一大批市属国有改制企业陆续转制退市,这其中涉及上千家国有改制企业的改制变动,应处置的档案数量多达数百万卷。为保证国有改制企业档案不因企业改制、撤销、关闭、破产而遭受损失,相关部门要积极探索国有改制企业档案处置模式,大力推进国有改制企业档案处置工作。这引发笔者思考,做了国有退市企业档案管理工作在维稳工作的重要性的相关探究。

改革·调整·开拓·管理——唐山市供销社直属企业、改革纪实

唐山市供销社坚持以国务院两个5号文件为指针,以市场为导向,以经济效益为中心,紧紧围绕"改革、调整、开拓、管理"开展工作,加快了市直企业的发展步伐。一、抓改革,转机制,增强企业活力1、对小型企业进行改制。1999年市社及直属企业重点对所属小企业进行了改制,市直82家小型企业已全部完成改制工作。在改制形式上,市社积极推广了市土产杂品总公司的做法,即公司对所属企业实行固定资产租赁方式,按期收缴资产占用费,企业完全自筹资金,自主经营,自负盈亏。同时,对改制企业不断进行监控、审视、引导、调整,使其得到健康发展。对经营较好的企业,在资金、场地设施等方面给予重点扶持,扩大实力;

张家口市供销社深化直属企业改革纪实——配套改革天地宽

张家口市供销社紧紧围绕市场和农业产业化经营做文章,对市直企业进行大胆改革和创新,使企业重现生机,经营结构日趋合理,凸现出多个经济效益增长点,从而一举扭转了亏损局面。 一、开发存量旧资产 开辟效益增长点。在越来越明晰的市场化面前,供销社要想走出生存空间越来越小的夹缝,必须突破企业各自为战的窠臼,实现社有资产的优化重组和超值开发,开辟新的效益增长点。 1999年初。

普洱市总工会：举办市直属企业工资集体协商工作培训班

3月28日，普洱市总工会在思茅区曼城酒店举办了一期企业工资集体协商培训班。参加培训的有市直属企业工会主席、工会委员共计30余人。市总工会困难职丁帮扶中心副主任张绍玲主持了培训。市总工会工资集体协商专职指导员陈凤仙就企业工资集体协商工作做了培训。会后，参加培训班的学员都纷纷表示，

北京市人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《北京市市管企业工资总额管理办法》的通知

京国资发[2019]13号各市管企业:《北京市市管企业工资总额管理办法》已经市国资委2019年第9次主任办公会审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。各市管企业要根据《北京市市管企业工资总额管理办法》要求,抓紧完善企业工资总额管理体系,制定企业内部工资总额管理制度,确保改革政策落实到位。

北京市人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《北京市人民政府国有资产监督管理委员会关于推进市管企业信息公开的实施意见》的通知

京国资发[2019]23号各市管企业:《北京市人民政府国有资产监督管理委员会关于推进市管企业信息公开的实施意见》已经市国资委2019年第16次主任办公会审议通过,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。

北京市政务服务管理局 北京市市场监督管理局 国家税务总局 北京市税务局 北京市公安局 北京市财政局关于印发《在市政务服务中心实行企业开办“一站式”办理工作方案》的通知

京政服发[2019]11号各相关单位:为进一步提高市政务服务中心办理企业开办业务的效率,市政务服务局、市市场监管局、市税务局、市公安局、市财政局联合制定了《在市政务服务中心实行企业开办'一站式'办理工作方案》,现印发给你们,请认真贯彻执行。