温州交运集团能源公司国有企业市场化改革研究综述

国有企业市场化改革备受社会关注,这也是深化国有企业改革的重要内容。同时,这一改革关系到国有企业职工切身利益。根据温州市国资委推进市场化改革的总体方向,市场化改革主要聚焦优化组织架构、建立市场化用工管理、精准授权放权等方面先行组织开展改革试点。本文以温州交运能源公司为试点,以“国企市场化改革”为核心,对当前国有企业推进市场化时存在的问题及原因进行系统分析,提出了以优化组织架构为基础、以授权放权为导向,以市场化用工为核心,并探索市场化薪酬制度改革,对国有企业市场化改革的推进实施提出切实的建议。

国有企业市场化与政府机构改革

国有企业的改革已进入制度创新的阶段。在国有企业走向市场化的改革进程中，必然对政府行政架构提出配套要求。文章通过国有企业市场化的内涵分析，指出应转换政府职能，对机构设置进行相应调整，从而塑造企业与政府的良性互动关系。

煤炭企业市场化安全管理

为调动安监人员的积极性,强化安全监督检查工作,实现安全隐患排查与整改的闭合,推动安全管理再上一个新台阶,协庄煤矿经过反复摸索与实践,研究创新了一种新的安全管理--市场化安全管理,并在工作中加以应用,取得了较好的效果.

企业市场化及其基础

把企业推向市场,即行政化企业的市场化,是中国企业的历史性转变。实现这一转变的基础乃是企业制度改革和企业素质管理;这一转变同时又为企业制度改革和素质管理指出了方向。企业市场化,企业制度改革和企业素质管理构成了当代中国企业成长的基本轮廓。

关于国有企业市场化的几个问题（一）

关于国有企业市场化的几个问题（一）魏杰国有企业市场化问题将面临六大问题：政企分家问题、国有企业负担问题、分配原则问题、内部组织结构问题、产权明晰化问题及国有企业非国有化问题。政企分家问题我国国有企业管理体制原来是按照高度集权的计划经济要求设置的，其特...

关于国有企业市场化的几个问题（二）

关于国有企业市场化的几个问题（二）魏杰内部组织结构问题所谓企业内部的组织关系，就是指国有制企业内部的三大力量的关系。即：以厂长为代表的经营系统，以党委书记为代表的政治思想工作系统，以及作为企业主人的企业工人的这三种力量之间的关系。在市场经济条件下，改...

国有企业市场化与建设有中国特色社会主义

国有企业市场化与建设有中国特色社会主义包心鉴加快国有企业市场化改造，按照社会化大生产和现代市场经济的内在要求建立现代企业制度，是我国经济领域乃至政治领域和整个社会领域一场伟大的革命性变革。能否稳妥地推进这场改革，把国有企业搞活，使其在经济发展中发挥主...

新经济时代企业市场化与一体化

新经济的基本特征是技术的高速进步及其产业化引起的经济结构、经济规则等变化。新经济模式下 ,交易成本有很大的降低 ,在企业内部用价格机制配置资源不再昂贵 ,企业出现市场化趋势 ;在企业外部企业间的合作范围扩大 ,企业出现一体化趋势。

对国有企业市场化选聘人才的思考

市场化选聘人才就是运用市场化机制公开选聘人才。对于国有企业而言,实施市场化选聘人才方略是企业人力资源工作的重点内容,也是企业充分利用第一资源发展企业的必要手段。

以信息化推进企业市场化

今年以来,受市场需求不足、产品价格下降的制约,全国工业生产经营面临困难。面对严峻形势,探索如何使企业走出困境的途径,在加快以提高经济效益为中心的增长方式转变过程中,如何加快企业的信息化进程,是关系到企业适应市场变化的重要问题。

资本经营与国有企业市场化初探

一、国有企业的市场化要求资本经营资本经营是国有企业市场化的需要,原因在于国有资产的实物化管理与市场体制不相容,国有资产的管理模式从属于国有经济的管理体制。在传统的国有经济管理体制中,国家根据对社会最终产品需求的预测和各类资源与产品的投入-产出关系。

企业市场化运作管理机制创新研究

近年来,尤其是2012年以来,随着国际经济危机的持续加剧和煤炭市场陡然下滑,煤炭企业发展遇到了前所未有的困难和挑战。尤其是作为源量少质差、盈利能力脆弱、后劲积蓄不足的煤炭企业,如何根据新形势、新情况和新变化,在创新以市场化为导向的管理机制与模式、完善集团管控,是煤炭企业提高企业盈利能力和可持续发展能力的重要课题。

论人力资源管理在钢铁企业市场化运作中的重要地位

随着我国社会主义市场经济的逐步完善和经济体制改革的不断深入,企业的生存与发展很大程度上取决于在市场中的竞争能力和地位,市场化运作已成为钢铁企业重要的管理行为。企业市场化运作包括多项内涵,而最为重要的是人力资源战略的支撑。明确人力资源管理在企业市场化运作中的重要地位,围绕企业市场化运作制订完整的人力资源战略规划,培养和造就一支适应市场化运作的高素质员工队伍,要通过完善人才引进配置计划,做好员工培训,实施高满意度的员工薪酬体系等一系列工作来实现。

我国企业市场化改革导向阻滞的原因探析——兼评企业市场化改革的三种意见

当前，种种“反市场力”因素使企业市场化导向受阻而踟躇不前。本文想就导向阻滞的原因，作一粗浅探析，以便针对问题的症结，采取有效的解决办法。

企业市场化与市场法律化

由于思维缰绳的松开,新一轮改革已经有了明确的走向:社会主义市场经济。国务院新近颁布、实施的行政法规《全民所有制企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》),是一部重要的以“市场取向”的改革为目标的法律规范。它不仅第一次从法律上明确界定了企业转换经营机制的目标和原则、企业经营权的范围和内容,而且还明确界定了政府与企业的关系,即政府在企业市场化过程中的职责以及政府在组织和培养、完善和发展市场经济方面的职能。它的实施,将对我们建立和完善社会主义市场经济起到积极的推动作用,

西方四国国有企业市场化的比较与借鉴

西方四国国有企业市场化的比较与借鉴赵景华英国、法国、德国、美国的国有企业，在其国民经济发展的过程中，都起到了私有企业无法替代的作用。近年来，四国政府为了提高国有企业的效率和效益，对国有企业管理体制进行了一系列的改革和探索，积累了丰富的管理国有企业的经...

积极推进我省海洋与水产企业市场化、一体化、智慧资本化进程

积极推进我省海洋与水产企业市场化、一体化、智慧资本化进程刘清真按照江泽民总书记在十五大报告中提出的“抓大放小，资产重组，逐步形成跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的企业集团”的基本思路要求，我省海洋与水产企业的发展方向和工作思路需要认真进行思考和调整...

转变经济增长方式与企业市场化运行

在市场经济的汪洋大海中,企业为了生存和发展的竞争日趋激烈.以依靠科技进步、提高劳动生产率、提高效益为核心内容的新的集约型经济增长方式,是社会化大生产和市场经济的必然要求,也是现代企业不断发展的必由之路.