中国企业平等问题研究

应当将中国企业平等所取得的成就和所面临的问题放在市场经济取向改革之中加以系统分析。市场经济面前 ,法人企业一律平等。动态地看 ,中国企业平等程度取决于非国有企业比重的不断提高和所有制结构的转变。静态地看 。

“健力宝”与“白开水”——贵溪冶炼厂厂长苏尚广谈企业平等竞争环境的创立

贵溪冶炼厂是目前我国最大的铜冶炼厂,最终设计能力年产铜20万吨,硫酸72万吨。工程分两期建设,一期工程产铜5—9万吨,为什么幅度这样大,主要取决于精矿中的铜品位,产硫酸34—36万吨,黄金1.6万吨,白银2.2吨。贵溪冶炼厂是国务院批准的1978年22个成套引进的项目之一。主工艺设备从日本、芬兰引进。一期工程投资7.3亿,其中外汇1.5亿。80年7月31日开始建设,81年停建,83年恢复建设,85年试生产,86年正式生产,87年国家验收。86年国家任务产铜5万吨,硫酸25万吨;实际完成铜6万吨,硫酸28万吨。

数字技术创新、租金分享与企业内部收入不平等

本文利用理论模型推演探讨了企业数字技术创新对其内部高管与普通员工收入不平等的影响及其作用机制,并基于2012—2020年A股上市公司面板数据,采用Bartik工具变量对理论假说进行了实证检验。研究发现,数字技术创新显著扩大了企业内部收入不平等。机制分析表明,数字技术创新带来的技术租金分享是企业内部收入不平等加剧的重要诱因,尤其相较于普通员工,技术租金以薪酬的形式直接流向了高管。异质性分析显示,数字技术创新对高技术密度行业的企业内部收入不平等的影响更为显著,而通过政策干预增强普通员工薪资谈判能力可以有效减轻数字技术创新对企业内部收入不平等的影响。

儒家文化降低企业内收入不平等了吗——基于区域信任度与公平感的视角

在我国不断推动区域均衡发展和收入公平分配的背景下,传统文化是否能够促进企业内收入分配均衡并提供有益的启示?文章首先对儒家文化所产生的企业内收入分配效应进行了理论分析;其次,基于2007-2020年A股上市公司数据对企业内收入不平等程度进行准确测算,同时手工整理出唐代至清末存在过的书院位置信息与数量,并与上市公司注册地位置匹配以表征儒家文化的影响力;最后,综合利用固定效应模型、中介效应模型以及工具变量法分析了儒家文化对企业内收入不平等的影响及其作用机制。研究发现,儒家文化对企业内收入不平等有着显著的“抑制效应”,这一结论在进行一系列稳健性检验并控制内生性问题后依然成立。中介效应检验表明,儒家文化的影响越大,区域信任度和公平感则越强,企业内收入不平等程度越低。异质性分析结果显示,“抑制效应”在受儒家文化影响较弱的少数民族聚居的边疆省份和民营企业中表现不明显,并且随着西方文化的冲击而减弱。研究结论从正面肯定了儒家文化的当代价值,为缩小贫富差距贡献了中国智慧,也为推动实现区域共同富裕提供了新的视角与证据。

女性政治领袖当选对企业任用女性领导的影响研究——来自缅甸的证据

组织研究中对性别不平等的讨论常常围绕女性高管为企业带来的优势展开,但却少有探讨女性如何能够在制度性的不平等下获得晋升。事实上,政治领域中女性领导力的制度化是提升企业管理领域中女性领导任用的重要影响因素。本文以2015年昂山素季领导的全国民主联盟赢得大选前后作为背景,根据制度理论提出了女性政治领袖赢得选举能够显著提升企业领导任用中的性别平等程度。本文运用双重差分模型,验证了女性政治领袖赢得选举能够推动企业中女性领导任用的制度化,从而增加女性晋升高管的机会。这一效应在制度欠发达的地区更为显著。本文为女性政治领袖当选提升企业领导任用中的性别平等程度提供了直接证据;填补了关于性别平等改善的影响因素研究的空白,同时回应了近期有关重大事件影响作用的呼吁;除此之外,本文还考虑到了制度变迁的地区异质性。

民营企业内部腐败行为的刑法防治:《刑法修正案(十二)》的新亮点

保障民营企业持续健康发展,需从刑事实体法的角度建构起民营企业事后腐败犯罪处罚机制,以期有效遏制民营企业内部腐败行为,故而探析《刑法修正案(十二)》缘何及应何防治民营企业内部腐败行为的论题应运而生。民营企业内部腐败是指民营企业管理层利用自身职权,为私人或他人牟取利益的行为,其经历由民企自治到国家与民企协同共治的规范演变历程。将民营企业内部腐败行为入罪具有科学理据,一是符合宪法规定的必要性依据;二是契合刑法谦抑性原则的正当性依据;三是有政策扶持的可行性依据。关于新增刑法条款重点构成要素的理解,在非法经营同类营业罪中,需厘清“董事、监事、高级管理人员”和“违反法律、行政法规”的含义。在为亲友非法牟利罪中,需理解“亲友”和非法牟利行为的意蕴。在徇私舞弊低价折股、出售公司、企业资产罪中,需弄懂“公司、企业直接负责的主管人员”“徇私舞弊”和“低价折股或者低价出售”的释义。

计划与市场的有机结合浅析

深化与完善经济体制改革的关键在于计划与市场的有机结合,对此、理论界有三种不尽相同的看法:第一种看法认为:应分别从七个方面具体结合:①社会再生产的不同领域与不同环节,②国民经济的不同层次,③不同的行业与部门,④不同所有制或不同规模的企业,⑤各种产品的不同地位,⑥不同区域;⑦不同的时期,等等.第二种看法认为:关键在于建立合理的政府与企业之间的关系,①建立新型产权组织形式,③创造企业平等竞争的环境,③探索新型的宏观调控模式,等等.

签订集体合同是个好办法

现在许多企业都实行个人劳动合同制,这个办法有积极意义,但给职工以雇佣感和不安全感。由工会出面与企业签订集体合同是个好办法。做法见下文。

解决民贸困难 促进民族团结

重视国有民贸企业的困难,从政策和资金等方面给予大力扶持,帮助国有民贸企业走出困境、加快发展,是当前一项十分紧迫的任务。 我省国有民贸企业是解放初期根据党的民族政策和商业政策建立起来的。40余年来,从无到有逐步发展,我省民贸事业取得了长足的发展:第一、形成了州(地)、县。

略谈“一体化”社会保险

当前在全国一些省、市相继开展了"一体化"社会保险改革试点。同样,四川省的"一体化"社会保险改革试点进展也很快,由1994年初1、2个县试点发展到现在已有10-20个县,有的地方还准备把"一体化"社会保险的层次提高到市和地区一级。试行"一体化"社会保险是发展社会主义市场经济的必然要求。因为,如果没有最终建立起"一体化"的社会保险体系,那么劳动制度改革成果不可能巩固,以劳动力市场机制合理配置社会劳动力资源,为企业平等参与市场竞争,促进经济发展和社会进步,并保持社会稳定的目标也难以实现。"一体化"社会保险是指:包括《劳动法》规定的养老、工伤、医疗、失业、生育五项保险,形成社会保险体系;同时,还要建立起适用于多种所有制和多种经济成份中各类劳动者的统一制度、统一标准、基金调剂使用、统一社会化管理的制度。当然,实现这样的"一体化"社会保险总目标的任务是艰巨的。特别是我国当前还处在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨的过程中。

竞争力与产品质量

市场经济,充满竞争,既给企业平等参予竞争的条件,又给企业在竞争中同等的机遇。从江阴市灯芯绒厂快速发展的实践证明,产品质量是增强企业竞争力的先决条件。江阴市灯芯绒厂建于1984年,前七年均在低谷中徘徊,濒临倒闭。

“假外资”整肃风暴来临

6月5日,商务部颁布《关于外商举办投资性公司的补充规定》,宣布外商在中国的投资权限将进一步扩大。然而, 近年来一些“假外资”以投资者的名义相继进入中国,以骗取超国民待遇。

谁都可以买国有产权

从现在起,无论是哪种所有制、哪种行业,也无论是什么样的隶属关系、何种组织结构,更无论姓中姓外,各类企业、组织都可以平等地参与企业国有产权转让交易,甚至有民事行为能力的自然人也可以成为企业国有产权有偿转让的受让方。这是《办法》带来的一大变化。《办法》第二条明确规定"国有资产监督管理机构、持有国有资本的企业(以下统称转让方)将所持有的企业国有产权有偿转让给境内外法人、自然人或者其他组织(以下统称受让方)的活动适用本办法。""这一条就有三大看点。"财政部有关负责人说。一是国有产权转让企业的概念内涵清晰广泛,不仅包括非公司制国有企业。