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企业年终奖激励作用的经济学和心理学分析
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作者 燕玉静 《中国经贸》 2010年第4期17-19,共3页
近年来,年终奖的发放越来越引起企业与人们的注意。本文首先介绍了企业年终奖的形式和各类企业不同的发放模式,之后从经济学和心理学两个角度对年终奖能否及在多大程度上激励员工这一问题展开了分析,在经济分析中运用了工资变动的价... 近年来,年终奖的发放越来越引起企业与人们的注意。本文首先介绍了企业年终奖的形式和各类企业不同的发放模式,之后从经济学和心理学两个角度对年终奖能否及在多大程度上激励员工这一问题展开了分析,在经济分析中运用了工资变动的价格效应模型和个人劳动供给曲线;心理分析中运用了马斯洛的需求层次理论、社会人假设和保健激励因素等理论;最后指出企业应正确看待年终奖的发放对员工的激励作用并进行合理的规划。 展开更多
关键词 企业年终奖 员工激励 工资 需求满足
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浅谈新个税法背景下企业年终奖金个人所得税的纳税筹划
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作者 姜雪梅 《经济视野》 2013年第8期-,共1页
新个税法中的个人所得税问题引起了人们的普遍关注,怎样在法律允许的范围下,对企业年终奖金个人所得税进行有效的统筹计划,为员工谋取最大的利益,实现企业与员工的双赢,就是本文讨论的问题.
关键词 企业年终奖 个人所得税 新个税法 纳税统筹
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