基于推迟退休年龄的企业年金替代率研究

新常态下，人口老龄化日益加剧，养老金面临着支付危机。自人社部相关负责人提出推迟退休年龄的看法后，关于推迟退休年龄一事便争议不断。作为社保第二支柱的企业年金，势必会受到推迟退休年龄的影响。本文从企业年金替代率、企业年金资产负债匹配这两大微观层面入手，基于我国人口老龄化社会经济特征、经济减速适度增长的宏观背景以及推迟退休年龄的社会大趋势，在DC型企业年金框架下，构建企业年金替代率现金流精算数学平衡模型，计算我国企业年金新替代率；并对影响企业年金替代率的退休年龄、投资收益率等因素进行敏感性分析，并重点对延迟退休年龄进行定量分析。

基于风险模拟的企业年金替代率动态敏感性分析

本文将通货膨胀考虑进企业年金替代率测算的精算模型中,利用风险模拟(1)Risk Simulator进行动态模拟,生成飓风图及动态敏感性分析。飓风图从静态的角度识别每个变量对模型结果的影响;动态敏感性分析则是确定多个变量在模型中同时被仿真时对结果的影响。模拟结果显示,退休年龄对企业年金替代率的敏感性最显著,其次是死亡年龄、投资收益率、缴费率与平均工资增长率,通货膨胀次之,参加工作年龄的敏感性最不显著。在深入剖析企业年金替代率影响因素的基础上,进一步提出未来提升企业年金替代率的研究重点与方向,为构建更加完善的社会保障体系提供新思路。

企业年金的税收政策分析——EET税制的成本测算和税收优惠比例分析

企业年金在美国以惊人的速度成就了举世瞩目的规模,主要应归功于美国成熟完善的税收制度,其税收优惠政策吸引了大量的雇主建立企业年金和越来越多的雇员参与企业年金计划,企业年金也因此被称为“避税港”。文章通过对美国EET税制与其他税制比较,探讨这一税收制度对于企业年金发展的促进作用;然后修改现行企业年金成本预测的精算统计模型,预测中国改用EET税制将引致的税收成本;最后以中国劳动和社会保障部期望的20%替代率为确定目标,设计一个数学模型,求解适合中国国情的个人方面的税收优惠比例。