重视发挥工会组织在企业年金管理中的作用

企业年金作为职工退休收入保障的重要来源,是职工权益的一部分。以维护职工合法权益为基本职责的工会直接参与企业年金计划的决策、管理和监督,是保证年金制度健康发展的必要条件,也是工会组织义不容辞的责任。本文在分析国外工会组织参与企业年金管理的原因、形式和效应的基础上,研究我国工会组织在企业年金管理中的角色定位和职责,提出进一步增强工会组织在企业年金管理中的作用的政策建议。

产权理论对企业年金管理的启示

企业年金基金资产属私人产权,具有可分割性;从企业年金基金自身的特点出发,结合我国的制度环境,我国企业年金产权制度应选择俱乐部产权,具体为信托型的运行模式.要实现企业年金的产权制度的目标,我国信托型企业年金的运行机制有待进一步优化.

商业保险参与 企业年金管理的角色转换

随着《企业年金管理试行办法》的正式出台，我国的企业年金市场终于将要规范起来。作为员工福利计划的重要内容以及社会安全网络不可缺少的一部分，企业年金可以缓解政府的财政压力，帮助个人克服社会风险，并逐渐成为企业的重要人力资源战略；对于面临国际竞争巨大压力的保险业来说，成功参与企业年金管理是保险业进人员工福利市场的第一步，

区块链技术在企业年金管理中的发展探索

积极应对人口老龄化是我国的一项国家战略,其关键在于完善健全政府、企业、个人三方责任共担的养老保障体系。在政府基本养老保险负担过重和个人养老保险发展相对滞后的背景下,企业年金在养老保障体系中的支柱作用进一步放大。文章梳理了我国企业年金管理的现状,并基于区块链的分布式账本、智能合约以及非对称加密等核心技术,围绕企业年金管理中存在信任危机、交互时效慢、服务能力不足以及信息安全隐患等多个痛点问题,研究区块链技术如何赋能企业年金管理,进而促进企业年金发展,助力养老保障。

构建公司集约型一体化企业年金管理体系

为建立与现代企业制度相适应的多层次养老保险体系,保障和提高职工退休后的养老保险待遇,公司建立企业年金制度。目前,公司企业年金管理体系需进一步优化以适应形势变革、管理提升、集约管理的需要。采用规范制定规章制度、研发企业年金管控平台、创新构建一体化管理框架、优化完善业务流程等措施进行管理体系的优化,构建公司企业年金集约型一体化管理体系。使管理模式更加先进,提高管理工作的质量和效率,提高企业年金运营效率,保证企业年金信息的准确性、有效性,实现对企业年金管理机构的有效监督,实现公司对企业年金的统一管控、实时监督。

论政府在企业年金管理中的角色定位——以中美企业年金税收法律制度的比较为视角

企业年金制度在中国社会保障体系中处于第二支柱的重要地位,但一直发展缓慢。其重要原因是政府角色定位的缺失问题。本文通过对中美两国企业年金税收法律制度的比较,得出了应通过建立完善的企业年金法律制度对政府角色进行制度定位,充分发挥其作为企业年金市场发展的推动者、税收公平原则的贯彻者以及年金市场的监管者的作用的结论。

企业年金管理问题的探讨

企业年金作为多层次养老保险制度的重要组成部分,是基本养老保险计划的补充和辅助.随着国有企业改革的深入和社会经济的发展,以及中国加入世界贸易组织,与世界接轨,各种股份制企业、跨国公司的不断增多,企业之间的竞争将越来越激烈.

关于企业年金管理的探讨

企业年金亦称企业补充养老保险，是社会保障体系的重要组成部分，经多年发展已经成为一项重要的社会保障制度，为社会稳定、激励员工和企业发展发挥了非常重要的作用。在我国推行企业补充养老保险政策，建立企业年金，是一种必然的大趋势，是落实党的“十六大”精神，全面实现小康社会的新举措。

《企业年金管理运营机构资格认定暂行办法》近日将发布

《企业年金管理运营机构资格认定暂行办法》目前已经过最后一轮的专家听证，劳动和社会保障部将根据有关专家建议，在对《办法》进行进一步的修改完善后，尽快对外发布。

企业年金管理风险性之浅见

企业年金作为对基本养老保险制度的一种补充手段,其发展越来越快,其基金积累规模也日益庞大。在这种背景下,基金管理、运作的安全性变得尤为重要。企业要实现基金的收益目标,就要在对企业年金基金安全性管理上下大力气。

论我国企业年金管理模式改革的战略方向

通过对我国企业年金管理模式纵横两方面的比较,本文认为,从微观的企业年金管理的层面上讲,法人受托模式下的"2+2"和"3+1"捆绑模式是目前企业年金管理的两种较好方式;从宏观的企业年金改革的层面上讲,企业年金管理改革的战略方向有四:从非信托模式走向信托模式;从理事会受托模式走向法人受托模式;从法人受托分拆模式走向法人受托捆绑模式;从传统金融机构捆绑模式走向养老金管理公司捆绑模式。

厦航选择企业年金管理机构的研究与分析

厦门航空公司(以下简称"厦航")现行企业补充养老保险要按法规要求转制为企业年金模式。本文从分析企业年金管理机构特点入手,结合厦航实际情况,重点评估厦航选择企业年金管理机构的基本做法。

企业年金管理中的战略资产配置策略研究

企业年金是企业职工在养老保险的基础上形成的一种补充养老保险制度形式,也是企业实现中长期发展的重要激励手段。企业年金对企业发展具有两方面的作用:第一,提升职工养老水平,有效解决职工退休后的生活落差问题;第二,通过有效的激励手段,提升职工的凝聚力和积极性。当前,企业年金已经成为企业管理中的重要手段和方式,而职工退休后领取到的退休金数量与企业年金基金收益具有直接的关系。因此,企业需要加强对基金的投资监督和管理,通过合理的战略资产配置工作措施提升企业年金基金的管理效率。本文主要对企业年金管理中战略资产配置的收益目标、风险架构以及调整措施等进行了分析。

企业年金基金管理委托代理关系的博弈分析

根据我国企业年金制度的安排,在企业年金基金管理过程中存在着一系列委托—代理关系,其中受托人和投资管理人间的委托—代理关系最为重要。本文对企业年金基金管理中受托人与投资管理人的委托—代理关系进行了博弈分析。

浅析企业年金的风险管理

企业年金的安全性是其投资和运营的基本目标。文章就企业年金发展中的风险规避和控制进行分析,以大型企业集团为例,提出企业年金风险控制方法和风险管理的对策建议。

我国企业年金信托管理模式下的风险链分析

我国企业年金信托管理模式下参与主体众多,风险链较长,风险特征较复杂。文章从企业年金当事主体的角度分析了企业年金信托管理模式下的风险链,正确的分析和控制风险链对企业年金基金的保值增值具有十分重要的意义。

企业开展年金投资管理审计的路径探析

文章针对企业年金投资管理审计活动,进行了一系列的研究探讨,归纳总结了历年对企业年金投资管理审计的经验与做法,提出了对企业年金管理审计的思路及方法,以期为企业开展企业年金投资管理审计工作提供参考。

我国企业年金基金投资管理人内控机制初探

企业年金基金投资管理人肩负着年金保值增值的重任，而其内控机制是从根本上防范和控制投资管理风险、确保企业年金安全和收益的重要举措。从理论基础与现实需要的分析入手，探讨构建企业年金基金投资管理人内控机制的可行措施。

我国企业年金基金投资管理人内控机制初探

企业年金基金投资管理人肩负着年金保值增值的重任,而其内控机制是从根本上防范和控制投资管理风险、确保企业年金安全和收益的重要举措。本文从理论基础与现实需要的分析入手,探讨构建企业年金基金投资管理人内控机制的可行措施。

我国企业年金投资管理研究

近年我国企业年金发展较为迅速,但是仍存在着有关企业年金投资运营的相关法律和制度不健全,企业年金投资渠道狭窄,收益率低,企业年金投资缺乏有效监管以及投资管理机构质量参差不齐,缺乏专业投资人员等问题。为此,我国必须加快相关法律和制度建设,加快金融创新,发展资本市场,拓展投资渠道。