《企业年金管理运营机构资格认定暂行办法》近日将发布

《企业年金管理运营机构资格认定暂行办法》目前已经过最后一轮的专家听证，劳动和社会保障部将根据有关专家建议，在对《办法》进行进一步的修改完善后，尽快对外发布。

企业年金基金管理机构资格认定暂行办法

中华人民共和国劳动和社会保障部令《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》已于2004年12月24日经劳动和社会保障部第9次部务会议通过,现予公布,自2005年3月1日起施行。部长郑斯林二○○四年十二月三十一日第一条为规范企业年金基金管理机构资格认定工作,根据《中华人民共和国行政许可法》、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》和国家有关规定,制定本办法。第二条本办法所称企业年金基金管理机构,是指从事企业年金基金管理业务的法人受托机构、账户管理人、托管人和投资管理人等补充养老保险经办机构。第三条从事企业年金基金管理业务的机构,必须根据本办法规定的程序,取得相应的企业年金基金管理资格。

劳动保障部公布《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》

为规范企业年金基金管理机构资格认定工作，劳动和社会保障部于近日制定并公布了《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》，《办法》自2005年3月1日起施行。

企业年金基金管理机构资格认定暂行办法

中华人民共和国劳动和社会保障部令第24号《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》已于2004年12月24日经劳动和社会保障部第9次部务会议通过,现予公布,自2005年3月1日起施行。

关于延续企业年金基金管理机构资格的通告

人力资源和社会保障部通告第1号根据《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》(劳社部令第24号)规定,我部对企业年金基金管理资格有效期届满、提出延续申请的机构,组织专家进行了评估,并征求了中国银监会、中国证监会和中国保监会的意见,现公布如下。

棉花收购加工与市场管理暂行办法

为了贯彻国务院办公厅印发的《棉花收购加工与市场管理暂行办法》，加强对全省棉花收购、加工与市场的监督管理，保护棉花资源，维护棉花正常流通秩序，四川省发展计划委员会根据国务院《棉花收购加工与市场管理暂行办法》及有关法律规定，制定了四川省《棉花收购加工与市场管理暂行办法》实施细则，并于2001年10月12日起正式施行。

企业年金基金管理机构资格认定暂行办法

(2004年12月31日劳动和社会保障部令第24号公布2005年3月1日起施行)第一条为规范企业年金基金管理机构资格认定工作,根据《中华人民共和国行政许可法》、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》和国家有关规定,制定本办法。第二条本办法所称企业年金基金管理机构,是指从事企业年金基金管理业务的法人受托机构、账户管理人、托管人和投资管理人等补充养老保险经办机构。

企业年金基金管理机构资格认定暂行办法

第一条为规范企业年金基金管理机构资格认定工作,根据《中华人民共和国行政许可法》、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》和国家有关规定,制定本办法。第二条本办法所称企业年金基金管理机构,是指从事企业年金基金管理业务的法人受托机构、账户管理人、托管人和投资管理人等补充养老保险经办机构。

企业年金面面观

随着2004年我国《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》的颁布实施以及2005年《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》的制定与公布,企业年金成为社会经济生活中的热点话题。但这项工作具体落实到企业,还有许多实际问题,本文结合多家企业的实际做法对企业年金工作做了具体的分析。

垮动和社会保障部关于印发《企业年金基金管理运作流秘、裣业年金基金账户管理信息系统规渤和俭业年金基金管理机构资格认定专家评审规贝蚣的通知

劳社部发[2004]32号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为加强企业年金基金管理．规范企业年金市场运作，保障企业年金基金财产安全。促进企业年金健康发展，根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》和《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》，我部制定了《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》

人力资源和社会保障部关于延续企业年金基金管理机构资格的通告 第1号

第1号 根据《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》（劳社部令第24号）规定,我部对企业年金基金管理资格有效期届满、提出延续申请的机构,组织专家进行了评审,并征求了中国银监会、中国证监会和中国保监会的意见,现公布如下。一、延续32家企业年金基金管理机构资格（一）企业年金基金法人受托机构4家：华宝信托有限责任公司、中信信托有限责任公司、平安养老保险股份有限公司、太平养老保险股份有限公司。

关于企业年金基金管理机构资格延续有关问题的通知

各企业年金基金管理机构： 根据《国务院对确需保留行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）、《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》（劳动和社会保障部令第24号）、《企业年金基金管理办法》（人力资源和社会保障部令第11号）等相关规定．2007年11月认定的24个企业年金基金管理机构资格．将于今年11月份到期。现就资格延续有关问题通知如下：

企业年金基金受托和账户管理的整合

以第二批企业年金基金管理机构资格认定以及地方社保机构和行业管理的企业年金向具备资格的专业机构移交为标志，中国的企业年金市场开始进入健康、规范发展的新阶段。我国的企业年金制度以信托为基础，有受托人、账户管理人、托管人和投资管理人四个角色，在过去两年多的时间里，有的企业出于风险考虑，或者为了平衡各管理机构的关系，也有管理机构资格分布等原因，形成了多种管理组合，如“全分拆”“2＋2”（受托人和投资管理人＋托管人和账户管理人）等，结果造成了受托和账户管理相分离。无论从国际惯例看，还是国内实际运作表明，受托和账户管理分离不利于提高企业年金管理效率，对企业年金基金受托和账户管理进行整合，采取“受托账管一体化”的管理模式，更适应新形势下我国企业年金管理的需要，尤其是大型企业集团企业年金计划的管理与运营。

企业年金制度设计再思考

2004年12月31日，劳动和社会保障部发布《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》，并于2005年3月1日起施行。2005年8月1日，劳动和社会保障部发布《关于公布第一批企业年金基金管理机构的通告》。这标志着中国企业年金市场化运作的大门业已开启。

3月1日起正式实施的部分法规

据悉，3月1日起，我国又有一批法规正式开始实施，包括《对外贸易壁垒调查规则》、《著作权集体管理条例》、《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》、《能源效率标识管理办法》等四部。

工商银行可以为企业年金提供全面金融服务

2007年11月19日，劳动和社会保障部颂了第二批企业年金基金管理机构资格认定结果，中国工商银行正式获得企业年金基金法人受托机构资格，成为首批获得此项资格的商业银行。

中华人民共和国劳动和社会保障部令（第24号）

《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》已于2004年12月24日经劳动和社会保障部第9次部务会议通过，现予公布，自2005年3月1日起施行。

最新政策法规文件（2005年第5期）

国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知。劳动保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定。企业年金基金管理机构资格认定暂行办法。财政部、国资委关于做好第二批中央企业分离办社会职能工作的通知。

中华人民共和国劳动和社会保障部通告第6号

企业年金基金管理机构资格认定是劳动保障部依照《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）规定实施的一项行政许可。为促进企业年金发展，活跃企业年金基金管理市场，在总结2005年第一批企业年金基金管理机构市场运营经验的基础上，按照《企业年金基金管理试行办法》（劳动保障部令第23号，以下简称《基金管理办法》）和《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》（劳动保障部令第24号，