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企业广告人才素质研究
被引量:
7
1
作者
罗子明
《现代传播(中国传媒大学学报)》
CSSCI
北大核心
2009年第2期107-109,共3页
通过因子分析发现,企业广告人才素质分为四大因子,即创造性与责任、策划实施能力、企业经营管理素质、办公能力。由此提出企业广告人才培养要从四个方面着手:构建复合型人才培养体系、重视创造性思维和责任意识训练、增加行业经济知识...
通过因子分析发现,企业广告人才素质分为四大因子,即创造性与责任、策划实施能力、企业经营管理素质、办公能力。由此提出企业广告人才培养要从四个方面着手:构建复合型人才培养体系、重视创造性思维和责任意识训练、增加行业经济知识、强化品牌知识。
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关键词
企业广告人才
人才
素质
广告
主
下载PDF
职称材料
融合传播背景下企业广告人才需求调查——兼论应用型本科广告人才的培养
被引量:
2
2
作者
倪琳
卢宁
吴芹
《中国广告》
2021年第8期70-74,共5页
融合传播背景下企业广告人才的需求呈现以下特点:竞争越激烈的企业对内部广告人才的需求越强烈;擅长融合传播的企业广告人才的需求较大;创意与策划仍然是当前企业所需广告人才的核心能力;胜任自媒体内容营销的岗位需求最为强烈。调查对...
融合传播背景下企业广告人才的需求呈现以下特点:竞争越激烈的企业对内部广告人才的需求越强烈;擅长融合传播的企业广告人才的需求较大;创意与策划仍然是当前企业所需广告人才的核心能力;胜任自媒体内容营销的岗位需求最为强烈。调查对应用型本科广告人才培养的启示有:通过四年本科层次的熏陶综合性提高广告创意策划能力;通过实践平台提高企业自媒体运营所需的内容制作编辑技能;掌握各种媒体平台的传播特点,提高多媒体渠道的融合传播能力;转变广告学专业就业观念,加大甲方企业广告人才的培养。
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关键词
企业广告人才
人才
需求调查
应用型
人才
培养
原文传递
题名
企业广告人才素质研究
被引量:
7
1
作者
罗子明
机构
北京工商大学艺术与传媒学院
出处
《现代传播(中国传媒大学学报)》
CSSCI
北大核心
2009年第2期107-109,共3页
文摘
通过因子分析发现,企业广告人才素质分为四大因子,即创造性与责任、策划实施能力、企业经营管理素质、办公能力。由此提出企业广告人才培养要从四个方面着手:构建复合型人才培养体系、重视创造性思维和责任意识训练、增加行业经济知识、强化品牌知识。
关键词
企业广告人才
人才
素质
广告
主
分类号
F713.8 [经济管理—广告]
G216 [文化科学—新闻学]
下载PDF
职称材料
题名
融合传播背景下企业广告人才需求调查——兼论应用型本科广告人才的培养
被引量:
2
2
作者
倪琳
卢宁
吴芹
机构
上海商学院文法学院
上海商学院广告学系
出处
《中国广告》
2021年第8期70-74,共5页
基金
2020年上海高校本科重点教改项目《面向中小企业的融媒体商务传播人才培养体系创建》阶段性成果。
文摘
融合传播背景下企业广告人才的需求呈现以下特点:竞争越激烈的企业对内部广告人才的需求越强烈;擅长融合传播的企业广告人才的需求较大;创意与策划仍然是当前企业所需广告人才的核心能力;胜任自媒体内容营销的岗位需求最为强烈。调查对应用型本科广告人才培养的启示有:通过四年本科层次的熏陶综合性提高广告创意策划能力;通过实践平台提高企业自媒体运营所需的内容制作编辑技能;掌握各种媒体平台的传播特点,提高多媒体渠道的融合传播能力;转变广告学专业就业观念,加大甲方企业广告人才的培养。
关键词
企业广告人才
人才
需求调查
应用型
人才
培养
分类号
F713.8 [经济管理—广告]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业广告人才素质研究
罗子明
《现代传播(中国传媒大学学报)》
CSSCI
北大核心
2009
7
下载PDF
职称材料
2
融合传播背景下企业广告人才需求调查——兼论应用型本科广告人才的培养
倪琳
卢宁
吴芹
《中国广告》
2021
2
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