论新时代企业廉洁合规建设的紧迫性——一种法理思考

在中央提振民营经济发展信心、依法规范和引导民营资本健康发展的新形势背景下,新时代企业廉洁合规建设尤其具有时间紧迫性和现实重要意义。新时代企业廉洁合规建设至少有三方面的紧迫性理由:其一,新时代反腐败斗争的压倒性胜利并全面巩固为企业廉洁合规建设提供了基本可能性。其二,新时代中国特色社会主义市场经济建设迈上新台阶的国内发展环境“巨变”要求企业廉洁合规建设。其三,新时代改革开放愈益全面深入的涉外形势要求企业要有廉洁合规建设的意识和自觉。新时代的今天不仅是到了“讲”企业廉洁合规建设的时候了,更是到了“要求”企业进行廉洁合规建设的时候了。

提升企业廉洁文化建设新活力的积极实践

在新的市场发展环境之下,国家政府部门提出了更为严格的监管要求,企业廉洁文化体系建设面临更多的发展挑战。我国推行严厉的反腐败法律法规,对企业的廉洁文化建设提出了更高的标准,科学技术发展也对廉洁文化建设带来更多的积极影响,企业文化的多元化发展与新业态的融合,也给廉洁文化建设带来更多风险和压力。企业需要采用创新廉洁教育方式,组织开展廉洁文化教育活动、培训活动及研讨活动,不断完善廉洁文化规章制度,进一步加强内部监督制度的落实,问责体制的建立及执行,建立完善廉洁风险防范机制以有效地提高廉洁文化建设的活力。另外企业还应大力鼓励员工参与到廉洁文化建设中来,进一步加强合作交流,学习新型的廉洁文化建设经验,这是大力推动国企廉洁文化建设的高效途径。推行完备的廉洁文化建设体系,创建良好的廉洁文化氛围,才能够提高员工廉洁思想意识和道德素质水平,形成风清气正的政治生态,进而推动企业的健康发展。

国内外企业廉洁文化研究综述

近年来,围绕着企业廉洁文化这一课题,国内外一大批专家、学者以及企业界人士展开了系统而深入的研究,取得了一定的研究成果。借鉴国外企业廉洁文化建设经验,总结国内研究的问题和不足,进而归纳出国内企业廉洁文化进一步研究的趋势和方向,对于加快企业廉洁文化建设步伐具有重要的意义。

企业廉洁文化建设亟待加强

企业廉洁文化作为企业文化的一个组成部分,是伴随本企业的生存发展而发展形成的,是植根于本企业土壤里的特有产物。作为一种管理思想,它以服务企业目标为目的,以塑造企业精神为核心,以企业全体成员共同遵守的价值观念为行为准则,既体现为现代企业的法制观念和要求,又体现为一定的道德观念和道德要求。

企业廉洁文化建设探析

企业廉洁文化是以廉洁为内核、文化为形式的一种企业文化现象,是企业党风廉政建设和反腐败工作的一个重要方面。企业廉洁文化具有先进性、传统性、广泛性和实践性的特点。当前,在企业中进行廉洁文化建设,不仅是构建和谐社会的必然要求,而且是深入推进企业反腐倡廉工作的迫切需要,同时也是提升企业核心竞争力的客观要求。加强企业廉洁文化建设,必须提高企业领导班子的廉洁文化意识,加强企业基础设施建设,健全和完善企业廉洁制度建设等。

对企业廉洁文化渗透力的思考

加强企业党风廉政建设,必须强化企业廉洁文化建设,切实发挥企业廉洁文化的渗透力,积极向廉政教育渗透,强化企业廉洁文化凝心功能;向廉政制度建设渗透,强化企业廉洁文化聚力功能;向思想作风建设渗透,强化企业廉洁文化助推功能。让企业党员干部不断从企业廉洁文化所包含的价值观念、道德准则和思维模式中得到教化和启迪,更好地树立党员干部的良好形象,助推企业改革发展的顺利进行。

反腐败研究的未来方向:企业廉洁合规及其协同治理

反腐败需要多方参与协同。当今世界治理腐败主要有两种途径:一是国家中心主义治理途径,二是社会中心主义治理途径。前者强调国家机关对腐败行为的打击,后者强调廉洁文化对腐败行为的抑制。纵观中国反腐败实践,基于权力-资源的供求关系,总体上形塑了政党和政府主导的国家中心主义反腐败路径,而社会中心主义治理途径还处于起步阶段。在国家、市场与社会的分析框架下,既有反腐败途径缺乏对市场主体的考量。成功的反腐败需要国家、市场和社会三方面的共同努力,建构三位一体、相互促进的反腐败体系。未来腐败治理需要更加关注企业廉洁合规,探索国家、市场与社会的协同治理。

创建企业廉洁文化

把各项任务以目标责任书的形式细化分解到各个部门和各个岗位,作为一项实实在在的工作来抓,与生产经营管理工作同安排、同落实。

企业廉洁文化及其构建思路探讨

企业廉洁文化构建具有重要意义,能够营造良好文化氛围,激发员工的主动性。促进企业创新发展。但目前企业廉洁文化建设存在不足,对企业创新发展也可能产生不利影响,有必要采取完善措施,统筹规划,明确思路;加强学习,营造氛围;突出重点,创新策略;并完善体系,注重效果。从而更好构建企业廉洁文化,也为企业创新发展提供有利条件。

企业廉洁文化建设的误区及对策

当前,许多企业特别是国有企业都在大张旗鼓地开展廉洁文化建设,但由于种种原因,在建设过程中存在不少误区和问题,在很大程度上影响了企业廉洁文化建设的成效,迫切需要我们认真研究和思考。一、企业廉洁文化建设存在的误区(一)认识上的误区1.对企业廉洁文化建设重要性的认识有待提高。有的企业把廉洁文化建设看作一种时尚,跟着时尚走,到底企业廉洁文化对企业的发展有多大作用,对企业廉洁文化应该怎样实施,缺乏认真研究和思考。

关于加强国有企业廉洁文化建设的思考

企业廉洁文化建设,是国有企业在反腐倡廉建设面临新的形势和要求、伴随着廉政文化建设的兴起而提出的新课题。它是国有企业贯彻落实科学发展观,构建惩防体系、深化反腐倡廉建设的重要内容,是企业持续、健康、和谐发展的内在要求。廉洁文化作为建设社会主义先进文化的重要方面,目前还处于起步阶段,需要我们进一步提高认识,深入研究,大胆探索,积极实践,构建起具有时代特色的廉洁文化。

新时期国有企业廉洁文化建设的思考

2016年,习近平总书记对国有企业领导人员提出了"对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁"的二十字要求。党的十九大报告也指出,要"弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观""重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来"。新时期,国有企业应实现国有资产的保值增值和做强做优做大,这些目标的实现离不开廉洁文化的支撑和推动。廉洁文化应成为国企企业文化的组成部分,应以廉洁文化作为国企改革和发展的文化保障。本文主要就新时期国有企业廉洁文化建设展开相关思考,并提出一些建议,以供参考。

关于企业廉洁文化建设的思考

廉洁文化作为一种文化现象,作用在于无声浸润,潜移默化,它是一个不断积累的过程,一个不断渗透的过程。要确保企业党员领导干部廉洁从业,必须从研究新时期廉洁文化建设工作的途径与措施入手,做到与时俱进。加强企业廉洁文化建设,能从根本上使企业形成正确的思想氛围,能使企业的党风廉政建设和反腐倡廉工作真正抓出实效、形成长效。

如何以科学发展观为纲加强企业廉洁文化建设

科学发展观,是党中央从新世纪新阶段党和国家事业全局出发提出的重大战略思想,是统领经济社会发展全局的根本指针。廉洁文化是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和。本文将科学发展观与企业廉洁文化建设有机融合,以中原油田采油四厂为例,对企业廉洁文化建设的重要性、紧迫性以及如何加强企业廉洁文化建设提出了一些意见和看法,旨在提升企业反腐倡廉建设水平,促进企业持续有效和谐发展。

企业廉洁文化建设的五个要项

廉洁文化建设是企业反腐倡廉建设的长期任务,需要在实践中不懈地探索和创新,抓住主要矛盾,找准内在规律,解决实际问题,建立长效机制。对于大庆精神发源地的企业来说,在加强廉洁文化建设方面更应当走在前头。一、理念培育是核心。企业廉洁理念是廉政文化建设的核心,应力求优化创新和与时俱进。一是从大庆精神中寻求根基。坚持发扬'爱国、创业、求实、奉献'和'三老四严、

谈如何用企业廉洁文化提升思政工作内涵

'企业廉洁文化是企业在长期发展过程中经过不断积累、不断提炼而形成的促使全体员工廉洁从业、推动企业廉洁经营的一种思想和行为规范。'思政工作则是在我党的长期实践中逐渐发展成为一门属于马克思主义政治学分支的学科,其领导体制和管理体系带有强烈的中国特色,'即建立一个在各级党委统一领导下,党政同心协力,专职与兼职相结合,党、政、工、团等组织齐抓共管和各负其责的综合管理体系。'以上二者虽存在差异,但也有相互补充的融合之处。

石油企业廉洁文化建设存在问题的研究

企业廉洁文化作为石油工程企业的巨大精神动力,对于石油企业未来的发展意义重大。文章分析了石油工程企业廉洁文化建设中存在的问题,并提出了加强企业廉洁文化建设的对策,旨在为石油工程企业的廉洁文化建设提供参考。

浅析如何进一步加强企业廉洁文化深入推进反腐倡廉建设

当前很多企业为了获取更多的利益不惜投机倒把,钻国家的空子,这严重制约着我国经济建设的脚步,同时也严重危害着广大人民群众的切身利益。因而加强企业廉洁文化的建设,大力推进反腐倡廉建设至关重要。它的意义在于不仅能够抵制社会歪风邪气的侵袭建立一个和谐共赢的企业,还能为我国经济建设创造一个平等良好的社会环境。

浅析如何进一步加强企业廉洁文化建设 深入推进反腐倡廉建设

廉洁文化作为一种企业文化,其终极目标是培养职工的廉洁信仰和追求,使廉洁成为全公司的共识,成为企业文化的重要组成部分。因此,企业廉洁文化建设活动必须面向职工广泛开展。要注重培养职工廉荣贪耻、诚实守信的道德观念,深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,把培育"干事、干净"的廉洁理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合起来,引导职工自觉遵守廉洁从业准则。要注重培育现代企业员工的权利意识、参与意识、责任意识和监督意识,加强法制教育,普及法律常识,增强企业职工的民主法制观念。要把廉洁文化建设活动与党风廉洁建设有机结合起来,积极推动廉洁文化进班子、进部室、进家庭、进班组,推动廉洁理论和廉洁规范通俗化、大众化,使反对腐败、崇尚廉洁的价值理念被广大群众认同和接受。

浅议加强企业廉洁文化建设的方法和途径

企业廉洁文化建设是提升党风廉政建设和反腐倡廉工作水平、促进企业又快又好发展的系统工程,能有效地约束干部职工的行为道德,达到促进生产经营发展的最佳效果。近年来,湖南柿竹园有色金属有限责任公司(以下简称“公司”)坚持以企业廉洁文化建设为抓手,通过强化教育、创新方式、拓宽载体、完善制度等手段,扎实开展了丰富多彩的廉洁文化活动,凝聚了人心,鼓舞了士气,促进了企业健康快速持续发展。2019年公司实现营业收入10.4亿元,职工收入增长10%以上,先后荣获了“国家科技进步二等奖”“全国五一劳动奖状”“全国矿产资源综合利用示范基地”“国家矿山公园”等40多项荣誉称号。