以企业文化建设推动饲料企业战略转型期的高质量发展

饲料企业文化建设具有独特性、共识性和相对稳定的特点。在我国经济社会迅速发展的背景下,加快企业文化建设有利于激发饲料企业员工工作积极性,提高饲料企业核心竞争力。本文分析了饲料企业文化的基本特征,探讨文化建设对饲料企业高质量发展的意义,并从明确价值观念、完善管理体系、构建自我品牌三方面提出了增强饲料企业核心竞争力的文化建设策略,以期助推饲料企业的成功转型。

水利行业企业文化建设对企业管理的积极作用——评《水利行业企业文化建设指南》

企业文化是一个企业的立足之本,是企业在发展过程中不可或缺的文化软实力。新时期企业发展要与时俱进,企业文化建设是企业良性发展的基础,是提高企业综合管理水平保障。水利行业企业也应要在文化建设方面不断发展,为优化企业管理提供思想保障。

音乐活动助力化工企业文化建设——评《化工产业文化教育》

文化是人类社会发展过程中积淀形成的物质与精神财富。企业文化是现代文化体系中的重要组成,是企业管理中的重要管理力量,是企业核心竞争力的重要来源。强化企业文化建设,有助于企业的高质量可持续发展。随着经济全球化的深化,全球经济竞争日益激烈,企业文化建设的重要性进一步得到凸显。化工是我国的传统产业,是关系国民经济命脉的基础性、战略性产业。近年来,国家根据现代化工产业发展的要求,加快推进化工产业转型升级,增强竞争力。

音乐活动助力化工企业精神文化建设

随着经济的快速发展,企业之间的竞争越来越激烈。除了产品、技术等方面的竞争外,企业精神文化也成为重要的竞争方面。在化工企业中,由于其特殊的生产环境和员工构成,精神文化建设尤为重要。音乐作为一种艺术形式,具有独特的魅力和感染力,能够有效地促进企业精神文化建设。本文旨在探讨音乐活动如何助力化工企业精神文化建设。

构建标准化管理体系 推进企业安全文化建设

本文结合中国铝业股份有限公司安全管理实践,提出以强化标准化思维意识、完善全员安全责任体系、严格落实考核监督为重要途径,通过科学构建并高效运行中铝集团安全生产标准化管理体系,通过坚持“四个凡事”,持续优化和改进安全管理运行机制,有效促进企业安全文化建设。

构建“聚六力”文化建设体系为企业高质量发展持续赋能

国有企业文化建设首先要确保政治性,其根本任务就是要确保党的各项方针政策在国有企业得到顺利贯彻落实。中国舰船研究设计中心一四室党委将“聚六力”文化建设体系深度融入实际工作中,从党建引领力、战略导向力、培训学习力、榜样带动力、人文感染力、宣传感召力六个方面共同发力,致力于将文化建设与党建、科研生产、经营管理等紧密结合,确保文化建设工作高处着眼、实处用心,显著增强了企业的文化软实力,为高质量发展凝聚精神力量、提供文化保障。

基于PLS-SEM的高速公路施工企业竞争文化建设路径研究

为充分挖掘高速公路施工企业竞争文化要素间的作用关系,提升高速公路施工企业竞争意识,推动交通强国战略目标实现,本文对高速公路施工企业竞争文化建设路径进行探究。利用词频-逆向文件频率(TF-IDF)算法对291家施工企业的竞争文化文本表现特征进行提取,构建个人要求、晋升激励、质量成本管理、部门管理理念、合作与竞争观念、社会责任与使命6个影响因素的高速公路施工企业竞争文化作用关系概念模型。通过偏最小二乘法结构方程模型(PLS-SEM)分析各要素间的作用关系。最后,基于竞争文化要素间的路径系数,构建激励型路径、引导型路径和反馈型路径共3种高速公路施工企业竞争文化建设路径。

石油企业文化建设要点及创新路径研究

全面加强石油企业文化建设,提升企业内部凝聚力和组织向心力,是新时期石油企业内部管理优化应当关注的重点内容,是推动石油企业高质量发展的重要动力。新时期,在油气行业发展形势不断变革背景下,必须切实加强企业文化建设,推动企业生产经营管理水平不断提升。文章在明确中海油能源发展股份有限公司(以下简称“海油发展”)文化建设意义基础上,说明新时期海油发展文化建设要点,明确企业文化建设创新路径,以此推动企业建设水平不断提升,为企业高质量发展做出更大贡献。

以“五深”行动助推工程建设企业新时代廉洁文化建设

工程建设企业在推动国家基础设施建设和经济发展中发挥着举足轻重的作用。然而,伴随着发展机遇的同时,工程建设领域也面临着严峻的廉洁风险挑战,新时代廉洁文化建设的重要性日益凸显。本文分析了工程建设企业新时代廉洁文化建设的现实要求,针对中国石化宁波工程有限公司在新时代廉洁文化建设中存在的问题,阐述了加强新时代廉洁文化建设的主要措施。

企业文化建设助推企业高质量发展研究

随着社会的进步和员工价值观的多样化,越来越多的企业开始重视企业文化建设,并将其纳入战略规划和管理体系。本文探讨了企业文化建设对企业高质量发展的重要意义及其影响因素,介绍了企业文化的概念、特征和组成要素,阐述了企业文化的作用,提出了建立企业文化长效机制、建立明确的企业核心价值观和文化标识、加强员工培训和参与、企业文化融入日常经营管理、建立积极向上的激励机制等五个关键要素。强调了企业文化建设的持续性和必要性。只有将企业文化贯穿企业的方方面面,才能造就企业高质量发展的内部驱动力。

国有润滑油企业廉洁文化建设探索与实践

本文介绍了某国有润滑油企业开展的廉洁文化建设系列实践活动,从载体、形式、路径和阵地等多个角度进行了有效、有益的探索,为企业党风廉政建设的推进提供参考。习近平总书记在党的二十大报告中指出,“加强新时代廉洁文化建设,教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉,清清白白做人、干干净净做事”。2022年中共中央办公厅印发《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》。

和谐企业文化的特点及其建设途径的思考

企业的和谐是整个社会和谐的有机组成部分,和谐企业必然有强大的凝聚力和旺盛的生命力。以人为本、人际和谐、诚实守信、团队合作、绩效导向等,是和谐企业文化的主要特点,企业应积极建设和发展和谐的企业文化。

和谐社会构建中的企业安全文化建设研究

运用决策树对企业安全文化建设进行最优决策分析发现,企业一般不会自觉地投入资金来进行安全文化建设,而是存在一种侥幸心理,因此,需要对其施加监督外力;通过构建一个由政府安监部门和企业参与的监督博弈模型并进行分析表明,政府安监部门加大对企业不进行安全文化建设的处罚力度并不是最优策略,鼓励并帮助企业进行安全文化建设才是最优选择。和谐社会构建中仍需运用"和谐"原则来指导和帮助企业进行安全文化建设。

人本和谐企业文化建设的模糊综合评价研究

针对企业文化在企业发展中的重要地位及特殊性,从企业文化建设的构成要素入手,建立了人本和谐企业文化建设的二级评价指标体系。在此基础上,构建了人本和谐企业文化建设的模糊综合评价模型,给出了评价模型应用的基本步骤和基本方法,并给出了具体的应用实例。

和谐企业文化建设初探

一．企业文化建设概论 （一）和谐企业文化的定义及基本内涵 和谐企业文化：是一种体现“以人为本”原则，并且用来指导管理实践，从而达到妥善处理企业内外部各种利益关系，避免人为的短期经济和社会行为，积极寻求全面、协调和可持续的科学发展，从而最大限度地调动广大员工的积极性、主动性和创造性，实现企业与人、与自然、与社会的和谐发展，保持企业健康成长为目的的一种企业文化，是企业文化较高层次的体现。

中国传统文化中的和谐理念与现代企业文化建设

企业文化的建设离不开传统文化的支撑,和谐思想作为传统文化的内在精髓,蕴含着目的善和手段善的双重意义。剖析其合理思想,可以为现代企业文化建设提供有益的价值论和方法论的指导。

从企业文化建设入手构建和谐企业

企业是社会的重要组成单元，和谐企业是和谐社会的重要基础和有机组成部分，企业的和谐与否直接影响到和谐社会的建设。要构建和谐企业，核心问题就是要搞好企业文化建设，因为企业文化建设涵盖了企业愿景和使命、经营理念、管理理念、人与人之间的关系及利益分配等重大问题。所以说，要构建和谐企业，就必须从企业文化建设入手。

加强企业文化建设，为构建和谐企业提供有力支撑

企业文化对于当今国有企业的发展是十分重要的。社会主义核心价值体系,是中国社会主义先进文化的灵魂,也是指引大庆油田电力集团推进"双百五型"特色文化建设的精神动力。通过分析大庆油田电力集团企业文化建设的现状,着重阐述了电力集团建设"双百五型"文化的指导思想、有效载体和根本途径,以及在电力企业发展过程中,企业文化如何充分发挥软实力功能,实现文化立企、文化兴企、文化强企,切实为构建和谐企业提供有力支撑。

和谐社会视野下的企业文化建设

根据新世纪新阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会生活中出现的新趋势新特点提出的构建社会主义和谐社会的重大战略举措，是落实科学发展观、全面建设小康社会的具体体现。企业文化作为企业发展的灵魂，已经成为企业的核心竞争力。全面建设符合企业发展规律的企业文化，构建和谐企业是和谐社会的必然要求。和谐企业文化建设是企业做优做强的需要，是进一步促进企业改革发展的需要。随着建设和谐社会的提出，构建和谐企业已经成为我国企业在建设企业文化当中重点研究的课题。

价值链视角下对饲料企业文化建设研究

企业文化是饲料企业的灵魂,在隐性增值活动视角下,企业文化能通过改善经营理念、价值观、道德规范、行为准则等方式推动饲料企业的可持续发展。而在市场环境下,经济效益是饲料企业赖以生存和发展的基石,因此,价值链强调了饲料企业创造价值的业务活动和管理过程。过度追求经济效益,忽视企业文化建设容易鼠目寸光、急功近利;而忽视经济效益的企业文化建设则如空中楼阁。虽然价值链和企业文化建设的出发点不同,但两者殊途同归,都致力于为饲料企业的可持续发展保驾护航。因此,需要将价值链融入饲料企业文化建设中。