自 IBM 公司率先导入形象策划(CI)以来,美国各大公司纷纷效仿,不断推出各自的策划杰作,形成了代表各公司特点的标志、标准字和标准色。最初的形象设计实质上就是企业形象识别,美国一些公司从公路两旁醒目、简洁明了的交通标志中得到启示...自 IBM 公司率先导入形象策划(CI)以来,美国各大公司纷纷效仿,不断推出各自的策划杰作,形成了代表各公司特点的标志、标准字和标准色。最初的形象设计实质上就是企业形象识别,美国一些公司从公路两旁醒目、简洁明了的交通标志中得到启示,推出了能使公众在瞬间确认的公司标志,不管是在鳞次栉比的建筑群中,还是在繁忙的公路网,只要瞥一眼某一标志就能知道它是属于哪个公司的,如红色招牌上的白色波浪型飘带代表可口可乐,金黄色的 M 字型象征麦当劳等等。公司通过在公路两旁和街区竖立起标志,除了要说明公司的主体个性外,更重要的是让公众在瞬间确认。但形象设计不仅限于形象识别。日本引入 CI后,将其内涵逐步完善,把作为公司形象识别的装饰性设计变为公司内在的价值观和宗旨。展开更多
文摘自 IBM 公司率先导入形象策划(CI)以来,美国各大公司纷纷效仿,不断推出各自的策划杰作,形成了代表各公司特点的标志、标准字和标准色。最初的形象设计实质上就是企业形象识别,美国一些公司从公路两旁醒目、简洁明了的交通标志中得到启示,推出了能使公众在瞬间确认的公司标志,不管是在鳞次栉比的建筑群中,还是在繁忙的公路网,只要瞥一眼某一标志就能知道它是属于哪个公司的,如红色招牌上的白色波浪型飘带代表可口可乐,金黄色的 M 字型象征麦当劳等等。公司通过在公路两旁和街区竖立起标志,除了要说明公司的主体个性外,更重要的是让公众在瞬间确认。但形象设计不仅限于形象识别。日本引入 CI后,将其内涵逐步完善,把作为公司形象识别的装饰性设计变为公司内在的价值观和宗旨。