基于虚拟企业战略行为的契约关系机制

应用威廉姆森成本交易理论,分析了间续式双边规制的虚拟企业战略行为关系特征,建立了在强契约和弱契约两类约束下的契约关系模型。基于图论,引入三元组概念,描述了虚拟企业系统内部动态契约关系,构建了基于核心团队和合作对象库的关系模式。采用置换矩阵,验证了契约关系模型理论构建与现实运作间的关联关系及系统的同构性。应用弧集合证明了传递闭包在契约关系模型中的核心作用,论证了虚拟企业系统中的过程递归规律及映射规则。最后,以某大型企业产品供应链为例,阐述了该契约关系的协调策略、模型的实际构建及运行过程。

中国企业战略行为的解释:一个整合情境-企业特征的概念框架

单独从中国情境或企业特征出发,尚不能有效地解释中国企业战略行为,并为中国企业优化战略行为提供有效的理论指导。在研究国内外现有相关文献的基础上,整合情境特征与企业特征分析了其对战略行为影响的交互作用,提出了一个解释中国企业战略行为的概念框架。这个概念框架为基于中国情境的战略管理理论创新提供了指引,也为在现行经济体制下优化中国企业战略行为,特别是提升企业的国际竞争力提供理论指导。

欧盟反倾销政策特征及涉案企业战略行为分析

在分析欧盟反倾销政策的基础上,建立一个两阶段动态竞争模型,对进口国和出口国企业在反倾销博弈中的战略行为及其动机进行了分析。在此分析基础上可得,当中国企业遭遇欧盟反倾销措施时,需要在调查期间减少出口量,欧盟企业在反倾销税的影响下为追求利润最大化会改变产出,中国企业应关注欧盟企业的战略行为以对抗其反倾销措施,为中国企业应对欧盟反倾销措施提出了对策建议。

企业战略行为计量的贝叶斯方法探讨

传统资源观因把企业竞争优势归因于特定资源的思路导致出现实证困境。资源观早期学者及资源观的最新进展认为,一个企业对其资源的"所做"至少与对资源的"所有"一样重要。企业特有的资源是"所做"的结果,而企业的战略行为才是是竞争优势的原因。文章在分析与经典统计方法不同的基础上,借助于多层贝叶斯方法,结合资源观的新进展提出了企业战略行为计量的新思路,并说明其在战略管理领域的其他可能性应用。

企业战略行为的经济性分析

文章从经济学角度对企业获利的战略性来源进行了分析 ,并把它归纳为规模经济性、成长经济性、范围经济性、差异化经济性、速度和创新经济性、协作经济性、共生经济性、区位经济性等八种经济性。文章认为 ,企业的每一步战略行为都应进行充分完整的价值分析 ,应耦合更多种类型的经济性。

企业战略行为的竞优分析方法研究

针对产业发展环境的变化趋势与现代战略管理的价值理念,以竞优思想为指导,重新解释了企业战略行为的特性与发生及发展机理,然后构建了一种新的企业战略行为分析方法,最后对上市公司业绩数据进行了应用研究。通过研究,得到在竞优环境下企业战略行为的模式与价值创造机制、其对行业发展的影响、其与企业或行业绩效之间的关系等详细信息,以期丰富组织行为学与战略管理理论,解决在当前企业发展中遇到的战略性问题。

基于标杆学习的企业战略行为的竞优调整方法研究

本文针对企业战略管理的新价值理念,以竞优思想为指导,构建了基于现代企业管理的有力工具——标杆学习的企业战略行为调整的一种新方法与其应用范例。从选择标杆、向标杆学习到确立调整方案,在该方法的全过程中采用了个体优势特征识别、个体及民主代理评价等竞优评析理论,因此,所得到的标杆就是竞优标杆,而且所产生的调整效果就是企业战略行为的竞优调整效果。本文研究过程中提出的理论、方法和对中国钢铁行业内一个上市公司的应用研究都具有公正性、客观性、易被接受性,并且所得到的分析及评价结果都可为企业战略的顺利运行和实现其最终目标提供方向性辅助与技术支持。

企业战略行为研究述评

近年来,企业战略行为研究引起了战略管理学者们的高度关注,显现了战略研究具有的众多悖论和前沿性,对竞争企业之间的战略互动进行了详尽的理论分析,为研究企业的竞争行为提供了有效工具。经济学、管理学、心理学等不同学科背景的学者对企业战略行为进行了大量的研究,并且取得了很多值得关注的成果。本文先依次介绍了经济学解释企业战略行为成因、管理学界定企业战略行为概念和辨析其特点,以及卡内基—梅隆学派以"认知影响战略行为"为研究取向和其他学者基于渐进、交易成本、认知观考察战略决策模式等方面的研究成果,最后对战略行为理论研究的不同视角进行了梳理。

国内外企业竞争情报和战略行为研究的现状分析及展望

企业竞争情报和企业战略行为存在紧密的联系。从发文量、学科领域分布以及研究热点三个方面对两个主题的国内外研究现状进行分析,进而根据研究热点展望两者相结合研究的四个方向:企业竞争情报与企业战略行为关系研究、战略行为视角下企业竞争情报系统模型构建、企业竞争情报战略行为评价研究以及特定市场环境下企业竞争情报战略行为研究。文章最后提出两者的结合研究可能衍生出新的学科研究领域,并且对于改善企业经营绩效具有重大意义。

论中国企业慈善行为的战略性

战略性慈善行为强调企业慈善行为应通过改善竞争环境的相关要素,从而实现社会效益和经济效益的统一。中国企业已经在企业战略性慈善行为方面进行了有益的尝试,越来越重视与自身优势的结合、集体行动与评估,但是仍然处于初级水平。中国企业应该积极学习西方企业战略性慈善行为的经验;结合企业的独特资源、能力与企业愿景制定长期的战略性慈善计划;设计并实施有中国特色的战略性慈善行为;建立与慈善组织的双赢模式。

独立董事制度对企业战略行为的制约作用

一、独立董事制度应满足的要求 独立董事制度是为了解决"内部人"控制问题,最早出现于美国<1940年投资公司法>,它首次提出"公司治理结构"这一问题,针对公司的高层管理人员(如CEO或行政总裁)和内部董事对董事提名产生影响,使得董事会在确定公司目标及战略政策方面无所作为,丧失了监督经营者的职权,从而使董事会职能减弱这一客观事实,在董事会中引入独立董事,其目的在于防范内部人控制.

“互联网+”背景下的女性创业领导力对企业战略风险免疫行为的作用机理研究

"互联网+"背景下,随着社会对女权意识的提高和新时代女性在职场环境中地位的显著提升,凭借着女性独有的创造力和性别权利,未来将在形成集体领导能力的同时,拥有对企业经营风险的判断意识,并在抵御企业战略风险免疫行为上发挥自己的职场作用,以此为背景提出相关概念模型并研究假设,可利于企业的经营管理和规避风险。

企业海外并购财务风险防范研究

一、企业并购及海外并购现状 并购作为市场环境下的企业经济行为，是企业进入新的行业、规模快速扩张的重要途径。并购同时又是复杂程度高、风险大的企业战略行为，面临着从战略、财务、市场、运营到法律等诸多方面的风险。

企业知识管理的必要因素与策略

创造和传播知识已经成为企业核心能力的关键要素。以知识为基础的企业理论正在逐步形成和完善,知识管理不仅是一项重要管理活动,而作为一种管理理念已经成为许多企业战略行为和价值观的一部分。

企业知识管理的因素与策略

随着知识经济时代的到来,企业的经营管理正在悄悄地发生着根本性的变化。采用以信息为基础的知识管理方式的企业得到了长足的发展,创造和传播知识已经成为企业核心能力的关键要素。以知识管理为基础的企业理论正在逐步形成和完善,知识管理不仅是一项重要管理活动,而作为一种管理理念已经成为许多企业战略行为和价值观的一部分。

互联网企业的社会责任问题探析

我国互联网企业发展迅速,互联网经济成为现代经济结构中越来越重要的一个环节,但是,互联网企业社会责任的履行却严重落后于互联网发展的步伐。文章采取了文献研究和数据分析的方法简要阐述了互联网企业的主要社会责任问题,总结了互联网企业社会责任问题突出的原因,提出了企业增强履行社会责任的建议。

女性董事的职能及影响:文献述评与研究展望

从女性董事的职能、女性董事与企业绩效、女性董事与企业战略行为三个方面梳理了女性董事国内外研究现状。研究发现:国内外学者重点分析并实证检验了女性董事对企业绩效的影响,而较少关注并考察其对企业战略行为的影响;以往研究还重点关注并检验了女性董事与企业财务绩效二者之间的直接关系,但却忽略了考察女性董事为什么以及怎样影响企业财务绩效的作用机制,这也是导致目前尚未得出一致性研究结论的重要原因;此外,中国情境下的女性董事影响企业的作用机制需要展开深入分析和考察,因为以往相关研究主要是基于美国等西方国家企业展开的,对中国等新兴市场国家上市公司的关注较少,未来有待进一步构建中国情境下女性董事对企业影响机制的理论框架体系。

《商业时代》2011年第一季度优秀论文公布

由本刊和中国商业经济学会编辑委员会联合组织的2011年第一季度优秀论文评选近日揭晓。一等奖论文：空缺二等奖论文为：《认知视角下企业战略行为的前沿研究》（华南理工大学工商管理学院，雷鸣、雷霄，2011年第1期）、《关于企业文化基础特征及关键概念的质疑与研究》（中寰卫星导航通信有限公司，钟希锦，2011年第4期）、

具有转换成本特征的市场研究新进展及其对我国的启示

近年来,一些消费者转换成本较高的市场日益为经济学界所重视。而转换成本的概念已被广泛应用在产业经济学、宏观经济学、金融学和国际贸易等领域。企业利用消费者转换成本的战略遏制行为与反垄断的议题密切相关。我国入世后,一些关键行业(如电信、金融行业等)的市场过渡期已结束,它们的转换成本的特征较为明显,值得进行深入的研究。具有转换成本特征的市场竞争后果,为我国反垄断立法提供了理论支持。

提高财务基础管理的策略

每一个企业的财务管理对企业整体的管理、利益等企业战略行为都具有深远的影响力。企业财务管理目标是与企业战略发展目标相适应的，最终的目的都是在为企业、社会创造经济效益的同时不断提高自身企业的利益、声誉与管理，使企业各方面的价值达到最大值。企业在社会经济活动中，不仅仅需要赚取利益，更多的是要实现企业在社会中的价值，员工在企业中体现的个人价值，那么财务管理正是能够很好的体现一个企业的经营观念、目标追求的价值化。