公路运输企业承包挂靠业务的会计核算

20世纪90年代至今，公路运输行业总体规模不断壮大，公路运输企业得到了长足的发展，公路运输行业的上市公司不断增加。公路运输企业自1993年以来一直将《运输（交通）企业会计制度》作为财务核算的基本标准，该制度也为公路运输企业提供了较为详尽的行业会计核算办法。2007年，新的企业会计准则开始在上市公司施行，中央交通运输企业根据国务院国资委的要求于2008年开始施行新的企业会计准则，

企业承包招标决策的任务结构和信息加工要求

本文通过对27家企业经营承包招标决策情况的现场调研,考察了招标决策的一般程序和任务结构,分析了决策信息偏向与联系、备择方案特点、考核与评估手段和决策方式等任务结构因素,并且从决策信息结构、投标方案规范化和群体决策与参与等方面,讨论了企业承包招标决策的信息加工要求。本研究为进一步开展有关企业承包招标的决策辅助实验和完善企业承包经营责任制提供了实际依据。

国有企业承包、租赁经营的理性思考

１９８８年，国务院相继颁布了《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》和《全民所有制小型工业企业租赁经营暂行条例》，分别确立了国营工业企业承包经营责任制和租赁经营制。在当时的历史条件下，对于推动我国企业体制的改革，有着积极的意义。然而，随着企业体制...

企业承包、租赁与工会

企业实行承包制和租赁制引起了利益结构的深刻变化。国家、企业、经营者、职工四者利益互相碰撞,既有互补,也有互损。其中,职工利益受损的情况一直没有引起应有的重视。一方面职工吃“大锅饭”的状况还没有根本扭转,另一方面承包制和租赁制企业职工的利益受到不同程度的侵害。本来,代表和维护职工利益是工会的天职,而现实中工会仍然处在政府和企业行政的附属物的地位。工会面临着优胜劣汰的考验。正确的选择是,使工会成为利益集团,成为职工利益的代表者和维护者。

从宏观战略目标出发完善企业承包制

企业改革与宏观发展是相互促进、辩证统一的关系。然而,在我国十多年的企业改革与发展中,却未能妥善地处理好企业改革的宏观环境问题,给企业承包的稳定造成了很大的困难。回顾和反思这段历史教训,有助于我们更好地。

企业承包后工会面临的问题和对策

目前,我国全民所有制工业企业大都实行了承包制。企业实行承包后,经济效益不断提高,职工收入也随之增长。实践证明,承包制是解决企业经营机制、增强企业活力的好形式。但是,它也为工会工作带来了一些新的问题,为充分发挥工会在承包企业中的作用,就应对这些问题加以分析,并为工会工作提出相应的对策。

珠海特区推行第二轮企业承包情况的调查

一、基本特点从1990年下半年开始,珠海特区全面进入了第二轮企业承包时期,从承包的完成情况和承包的外部环境来看,与第一轮承包相比,主要有以下几个基本特点: 一是承包的范围增大,户数明显增多。承包范围不仅已扩至区属企业,而且还打破了只对国营企业实行承包的框框,部分内联企业、“三资”企业也根据实际情况签订了承包合同。据统计,在第二轮承包中,仅国营企业就有436户,占承包条件成熟企业的92%。

企业承包经营与银行信贷改革

目前,国营大中型企业普遍实行了多种形式的承包经营,并且已经取得了明显的效果。围绕企业承包经营责任制的推行,进一步做好银行信贷制度的配套改革,是当前银行信贷工作的基本任务,本文就这一问题谈点看法: 一、加强银行信贷管理,帮助企业完善承包合同 随着企业承包经营责任制的推行,企业与银行的利益关系将更加紧密,企业经营好坏不仅关系着企业本身的利益。

完善企业承包合同的核心是调整各方利益——对11个承包企业的调查分析

进一步完善和发展企业承包经营责任制,是当前企业改革的主要内容,也是下一步转换承包合同的迫切需要。对企业承包已有很多文章论述,本文只侧重用定量分析的方法,通过对11个承包企业二年实践的调查与分析,来探讨完善企业承包合同的要求与思路。

精神文明建设指标应纳入企业承包合同

精神文明建设指标纳入企业承包合同，与经济指标一同考核，是当前企业实行新一轮承包工作中必须认真研究并切实解决好的问题，它对于健全和完善企业承包经营责任制，促进企业的两个文明建设有着极为重要的意义。首先，它有利于坚持企业改革的社会主义方向。

完善企业承包制三议

目前，引起企业承包经营责任制与税利分流理论争论的主要问题集中在三个方面，一是要不要恢复所得税，所得税与各种流转税的定额为多少较为合适的问题。二是企业承包中的“基数”定为多少，才较为标准科学的问题。三是承包制的形式怎样确定才较为合理恰当的问题。因此，在今后的企业管理中，必须解决好上述三个问题。

完善外贸企业承包制的一种构想

我国外贸企业承包经营责任制自1988年实行以来，取得了很大的成绩。但是，我们不能不看到地方“切块”承包给宏观调控和微观企业行为带来的不利冲击：加剧了地区封锁和割据；强化了地方政府对外贸企业经营活动的行政干预；削弱了企业的目主权I承包指标的核定采取“一刀切”办法造成竞争机制不平等等等。这些已明显地阻碍了外贸持续、稳定、协调发展。因此，深化外贸体制改革，不断完善外贸承包制已成为当务之急。

企业承包考核指标应当改进

一、现行考核指标的弊端目前,实行各种承包经营责任制的国营企业,普遍采取的是承包利润总额,其中有税前利润承包和税后利润承包两种具体形式。这样,虽然简单明了,容易实施见效,但却带有片面性,在实践中已经产生一些不良后果。严格说来,利润属于企业经济活动的成果,不直接代表经济效益。因为经济效益是劳动成果与劳动消耗及占用的比较关系,它不仅要将劳动成果与劳动消耗进行比较,更主要的是要与劳动占用进行比较,而利润只是企业经营收入补偿劳动消耗后的剩余部分。利润总额是一个绝对量指标,不仅不能反映它与劳动消耗的相对关系,且基本不能反映它与劳动占用的直接和间接关系。这样,承包利润总额指标就容易导致企业在片面追求利润总量的同时,一方面忽视成本费用的节约与控制,使劳动消耗相对水平不断上升,效率下降;

企业承包中的六个问题

[本刊讯]江西省经委王文勇、蓝师洋同志,最近对赣州、吉安两个地区推进承包经营责任制的部分工业企业进行调查后,提出了几个值得注意的问题:1.承包、租赁是一项新的工作,应有专人研究,但现在负责承包、租赁具体组织工作的同志都是临时凑合的,对承包方案缺乏充分的论证,对承包、承租人没有认真地进行考核。

克服企业短期行为 完善企业承包制

到1989年底,巳经有一批企业的承包到期,其它大部分企业的承包也将于1990年底到期.如何搞好下一轮企业承包的衔接、完善企业承包制、使企业承包经营责任制在治理整顿中发挥更大的作用,是一个很重要也很急迫的问题.

试谈如何确定企业承包方案

确定企业承包方案,包括利润基数的核定、上交利润递增率的核定、分档分成比例以及“五项基金”(生产发展基金、新产品试制基金、后备基金、职工福利基金和职工奖励基金)分配比例核定。现就如何确定承包方案谈点初步认识。一、利润基数的核定核定利润基数,是承包成败的关键。它涉及企业管理索质、技术水平、盈利状况,要求在搜集整经会计、统计、核算和信息资料的基础上,对主要经济指标归集分类,进行动态和静态分析。具体测算和核定时,应做到“四个坚持”。一是坚持既算财政收入帐,又算企业后劲帐,

林业企业承包问题刍议

在林业企业实行多种形式的承包制,是深化企业改革的一项战略选择,因为它具有广泛的可行性和显效性。但是,我们必须清醒地认识到,在林业企业实行承包制,比在其它行业更复杂。林业企业是个小社会,它既要求经济效益,同时也要求社会效益和生态效益,所以必须从改革林业企业经营机制出发,进一步完善承包制,才能使改革进一步深化。在这里,笔者就承包中一些带有全局性的问题谈点肤浅的认识。

完善发展企业承包 积极推进企业改革

十年来,企业改革围绕搞活企业这个中心环节,从理论与实践上进行了放权让利、完善和改进经营机制的探索,为发展社会生产力,建立具有中国特色的社会主义有计划商品经济新秩序开辟了道路。企业承包经营责任制是改革企业经营机制的重大步骤。我省企业承包工作从1987年在58户大中型企业试点的基础上,到1988年底已有540多户企业实行了多种形式的承包经营责任制,承包面达到80％以上。

推行企业承包经营制的理论回顾与功过评述——写在企业即将进入第二个承包期之际

承包制由农村进入城市,在企业中已实行3年多。今年,将有70%的企业第一个承包期届满。在全国企业即将进入第二个承包期之际,有必要对近年来业企实行包承经营制的功、过、利弊,进行一个较为系统的理论回顾与探讨,以期在下一阶段的承包工作中,能够避弊兴利,进一步发展、完善承包制,用更科学、更有效的政策手段规范承包后的企业行为,为继续推动承包制的健康发展提供有力的保证。本文愿意在这方面做些有益的尝试。

商业企业承包经营成果的考核指标

笔者认为,建立完整的商业企业经营成果考核指标是完善企业承包经营责任制的一个重要内容。考核企业经营成果的好坏,单凭某一两个指标很难全面衡量,而必须运用一系列指标从不同的角度和不同的方面进行综合考核。就商业企业来说,应主要从以下几个方面给予考虑。1.劳动占用指标。