基于企业流的县域村镇体系规划研究——以重庆市涪陵区为例

县域村镇作为新型城镇化和乡村振兴的基本单元,构建合理的村镇体系结构是推动县域村镇发展的关键手段之一。而在乡村振兴战略背景下,城乡发展要素的加快流动无疑会引起村镇体系的重构。基于此,本文以重庆市涪陵区村镇为例,基于村镇企业投资关系构建涪陵区村镇体系网络,从“点—线—面”三个层次构建网络指标,分析企业投资关系下涪陵区村镇体系的重构。研究结果表明:(1)村镇体系呈现出水平化与垂直化的特征;(2)村镇功能组团呈现出空间上分散但功能上相互联系的现象;(3)依据结果提出从网络化的角度来明确村镇节点的层级、职能的规划思路,并基于此构建企业流下的涪陵区村镇体系。

关于进一步加强外商投资企业劳动合同管理的通知

各市、州劳动局,中省直有关部门及有关外商投资企业:《劳动法》实施以来,我省外商投资企业已普遍实行了劳动合同制度,但部分企业劳动合同管理不够规范,仍然存在一些亟待解决的问题,为了进一步规范劳动合同管理,依法调整外商投资企业劳动关系,保障劳动合同双方的合法权益,根据《劳动法》和《吉林省劳动合同管理办法》及其他有关法律、法规的规定,现就进一步加强外商投资企业劳动合同管理的有关问题通知如下:一、县级以上人民政府劳动保障行政部门是外商投资企业劳动合同的主管部门。

创业投资人公平感知与合作行为研究——基于公平启发理论与不确定管理理论

公平是所有社会交换和经济交换关系所必须考虑的基础元素,它对个体在交换关系中的合作行为有着直接而显著的影响,这在创业企业家—创业投资人关系中同样适用。引入了公平启发理论和不确定管理理论,探讨了以下问题:在投资后管理阶段,创业投资人的公平感知如何影响着他的合作行为;创业投资人的不确定感知以及他对双边关系所做的专用性投资如何影响着公平感知—合作行为之间的关系;以及如何理解创业投资人的投资后管理行为。