我国国有企业改革与发展的现实选择

我国国有企业的改革与发展，正面临着新的抉择。从现实看，推进这一过程，第一，要对国有经济进行战略性定位和调整，使之进行重新布局；第二，要对既定的国有企业进行彻底的市场化改造，建立起规范的法人治理结构；第三，要搞好市场经济条件下政府的定位。

普通高校成人教育要适应企业改革与发展需求

随着普通高校成人教育事业的发展,为了加快适应社会主义市场经济和科学技术快速发展对不同知识结构人才的需求,加快面向现代化、面向世界、面向未来、面向21世纪普通高校教学内容和课程体系改革的步伐。普通高校成人教育必须从本省和区域改革与发展的实际情况出发,探索出适合自身生存与发展的改革之路,为促进社会进步与发展培养出更多应用型、实用型和复合型的各类人才。

进行国有工业结构战略调整 加快国有企业改革与发展

十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》再次强调,必须“从战略上调整国有经济布局”。国有工业占国有经济的一半以上,国有工业的结构问题最能代表整个国有经济的结构问题。因此,国有工业结构的调整对整个国有经济战略调整具有决定性意义,搞好国有工业结构的调整对实现国有大中型企业脱困目标,从而从整体上搞好国有经济具有十分重要的意义。

苏南乡镇企业改革与发展新探

目前,苏南乡镇企业处于改革与发展关键时刻,需要解决改革和发展面临的许多问题。但是概括起来讲,前进的路子在于:改革要坚持社会主义方向;发展要走“可持续”之路。 苏南乡镇企业在苏南的经济总量中,已超过“半壁江山”而处于“三分天下有其二”的重要地位。但是,苏南乡镇企业在前进中也面临着如下需要解决的问题 一、在所有制方面,需要探求公有制、集体经济更好的实现形式。

新发展阶段的企业改革与发展

新发展阶段,我们搞企业改革、搞企业发展,要紧紧抓住新发展阶段最重要的特点。新发展阶段有很多重要的战略部署,包括构建新发展格局。我想说的是,在这些林林总总的新政策背后,到底是哪些基础性的要素在发生变化,哪些又是比较根本的变化,这些根本的变化导致我们政策会变、一些提法会变。我仔细梳理,总结了三个基础性的变化。

深入贯彻《劳动法》推进国有企业改革与发展

今年是《劳动法》正式实施的第五年。五年来,各级政府通过各种形式的宣传和组织贯彻,《劳动法》已经深入人心。围绕《劳动法》逐步形成了一套比较完善的调整劳动关系的法律法规体系,体现了社会主义市场经济条件下维护劳动者权益、规范用人单位行为的基本准则,成为社会主义市场经济条件下依法治国的重要组成部分。今天,全国总工会、劳动和社会保障部。

职工主体作用 职工合法权益 职工思想认识──国有企业改革与发展不可忽视的因素

职工主体作用 职工合法权益 职工思想认识──国有企业改革与发展不可忽视的因素莫于川国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节；不少国有企业活力不足、发展滞缓是目前我国经济发展中的一个焦点。因而搞好国有企业的改革与发展，具有极为重大而深远的意义。以往的实...

关于国有企业改革与发展的若干问题的思考

自1995年以来,以百户国有企业建立现代企业制度试点为先导,有计划分步骤的多项改革措施为标志,将国有企业改革转入重点推进、着力突破阶段,涉及面之广,难度之大,前所未有。1997年,中央对于国有企业改革又提出了新的要求,这就是要把国有企业改革特别是国有大企业放在更加突出的地位,各项改革协调推进,力求国有企业改革有较大的突破。我们相信,在党中央、国务院的精心部署和有关方面的协同努力下,终将迎来理想的预期。但另一方面,我们也必须直面这样的现实,国有企业的整体状况相当严竣。

企业改革与发展中的几个问题——对萍乡市三个不同类型的工业企业的调查

最近,到江西发动机集团公司、萍乡市第七塑料厂、萍乡市湘东区木马村农民陶瓷企业作了一些调查,所见所闻,颇受启发。一眼下,政府向企业放权的提法较为多见而企业为自己松绑放权的提法则比较少闻。其实,后一种提法,既切中时弊,又恰到好处。它不但适用当前许多企业所面临的现实,而且已经到了非重视解决不可的地步了。江西发动机集团公司(以下简称"江发集团")拥有8200员工,辖7家分厂,为部属国有大(二)型企业。1993年已具备年产15万台发动机,1万辆农用运输车的生产规模。但是,近年来由于资金偏紧,包袱沉重。

北京市国有企业改革与发展专题研讨会在我院举办

由市委组织部牵头,联合市工业工委、市经委和我院共同举办的“北京市国有企业改革与发展研讨班”于10月12日至14日在我院举行.来自全市工业、城建、农口、商贸、外经贸、政法等系统的45家企业党政正职领导干部参加了这个研讨班.市委副书记、常务副市长刘淇在研讨班结束时作了重要讲话.市委副书记于均波、组织部长李炳华、市委常委阳安江等领导同志出席了会议.这次研讨班,围绕“国有企业改革与发展”这个专题,紧密联系北京市工业改革与发展的实际,着重从如何加大改革力度,进一步转换企业经营机制,建立现代企业制度;如何开拓市场,苦练内功,走出困境;如何搞好企业领导班子建设等方面进行了认真地交流和探讨.首纲、燕京啤酒、糖业烟酒批发公司等5家企业在研讨会上介绍了他们抓改革、促发展,练内功和加强领导班子建设的经验,同时,还请布计委、经委、财政局、地税局、劳动局、规划局等综合和专业部门的领导同志与企业家进行对话交流.

“九十年代企业改革与发展”研讨会纪要

由复旦大学经济系、企业研究所和上海经济学会共同发起主办的“九十年代企业改革与发展”研讨会,五月二十九日、三十日在复旦大学举行。来自上海及江苏、山东、安徽、河北、广西等地的企业厂长经理、政府部门、理论界、新闻界的一百二十多位代表参加了会议。会议围绕企业活力现状分析,总结了企业改革的经验教训;对目前企业发展面临的矛盾进行了解剖;对如何进一步深化改革,增强国营大中型企业活力提出了一些思路和建议。一、通过对企业活力现状的分析,总结企业改革成功经验搞活企业不仅是一个经济问题,而且是一个政治问题,关系到本世纪最后十年我国国民经济发展和第二个战略目标能否实现,乃至二十一世纪我国经济的发展态势。会议对此有一致的看法。会议提出,必须对企业现状加以分类,做深入细致的调查研究,尤其要看到在同行业内部不同企业之间存在着强烈的反差。通过对比,可以看到在体制、政策。

树立和落实科学发展观 推进国有企业改革与发展

科学发展观既是经济工作必须长期坚持的指导思想,也是解决当前和今后一个时期经济发展过得中各种新矛盾新问题的基本原则。作为国有企业,如何把加快发展作为第一要务,励精图治,艰苦奋斗,在变化莫测的市场竞争中实现可持续发展,是我们必须认真思考和实践的重要课题。

《中国大中型企业改革与发展之路》评介

大中型企业特别是国营大中型企业,是国民经济的支柱,是推动经济发展的主要力量,也是国家财政收入的主要来源,大中型企业的发展,关系着社会主义制度的前途和命运。正如江泽民同志强调指出的,搞好大中型企业,不仅是经济问题,而且是政治问题。由薄一波同志任编委会主任,马洪。

坚持实事求是的思想路线，推进企业改革与发展

坚持实事求是的思想路线，推进企业改革与发展苏冠玉，杜建军《邓小平文选》第三卷是一部重要的马克思主义文献。在这部文献中，邓小平同志提出了一系列新的思想、新的观点和新的概念，但解放思想、实事求是是贯穿全书的一条主线，是建设有中国特色社会主义理论的精髓，是...

试论城乡企业改革与发展对职业技术教育的影响

试论城乡企业改革与发展对职业技术教育的影响■芮兴宝近年来，随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，经济进入了高速发展的轨道。为了适应下世纪经济增长的要求，我国的产业结构开始了相应的调整，许多省市提出了稳定提高第一产业，积极调整第二产业，大力发展第三...

扶持市属国有建筑企业改革与发展

武汉市建委建筑业管理办公室在学习贯彻党的十五届四中全会决定的过程中,明确了这样一个指导思想,即:统一思想,提高认识,理顺思路,制定措施,规范行业管理,加大改革力度,尽职尽责地服务建筑企业改革与发展。

蒋一苇企业改革与发展学术基金奖第三届评奖公告

蒋一苇企业改革与发展学术基金于1996年设立。根据基金理事会通过的《蒋一苇企业改革与发展学术基金章程》,蒋一苇企业改革与发展学术基金主要用于奖励对我国企业改革和企业管理作出突出贡献的理论工作者和企业家,以繁荣管理科学,推动我国企业改革的深入发展和企业管理水平的提高。