重提“郎顾之争” 2004年的“郎顾之争”对国有企业改革产生了巨大影响

日前,广东省高级人民法院接受了复审顾雏军案的诉讼请求,这一决定使曾经哄动一时的顾雏军案重新进入公众的视野。顾雏军在上世纪90年代中后期回国创业。2000年他组建的格林柯尔科技控股公司在香港创业板上市。

关于充分发挥律师职能作用 依法促进国有企业改革顺利进行的通知

各市州人民政府国资委(局)、司法局,省直各厅局、行业管理办,各有关企业、律师事务所: 为深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,全面落实全省深化省属国有企业改革工作会议要求,加快推进我省国有企业改革进程,充分发挥律师的职能作用,依法促进国有企业改革顺利进行。

铁路企业落实党建工作责任制的问题、原因及对策

习近平总书记指出,党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。落实党建工作责任制,是党要管党、从严治党的具体体现,是全面深化国有企业改革进程中确保党建工作取得实效的主要抓手,是推动铁路基层党建工作各项目标任务落实的重要举措。近年来,铁路系统党建工作始终坚持"融入中心、服务大局"。

合股经营是重建集体商业企业经营机制的一条途径——湖州市集体商业企

我国零售商业、饮食服务业的集体企业共有167万个,为同类全民所有制企业的5.7倍。搞活集体企业,在全面深化企业改革进程中具有十分重要的现实意义。长期以来,由国营归口管理的集体商业采用了与国营企业相同的一套管理办法,使集体企业在很大程度上失去了集体所有制的性质以及自己的运营方式,成了“第二国营。”为了改变这种状况,在改革中建立起集体企业的经营机制,湖州市商业局于1986年9月在第二百货商店、湖州电器商店、立新百货商店、新新烟糖商店和南方点心店五家小型集体企业里试行了合股经营。其具体做法是:

新时期国有企业思想政治工作创新研究

随着国有企业改革进程的不断推进,国有企业的发展模式也在不断更新,从传统的经营模式逐步发展成为现代化经营管理模式,这是时代发展的必然趋势。思想政治工作作为国有企业管理的一项核心内容,在国有企业的发展中占据不可替代的关键作用,在现代化建设中不断实现思想政治工作的创新是推动新时代思想政治工作的重要抓手。

人保部副部长张义珍谈薪酬分配制度

一、关于实行与社会主义市场经济相适应的企业薪酬分配制度近年来,国家对国有企业主要实行工资总额与经济效益挂钩办法为主的工资决定和增长机制;对部分过高收入行业的国有企业,实行工资总额和工资水平双重调控政策。国有企业在按照国家政策确定的工资总额范围内,有权自主分配工资和奖金。这种国有企业工资分配制度和机制,与国有企业改革进程总体相适应。

也要看到‘租壳卖瓤’的负效应

《江苏商论》今年第七期刊登了山东省即墨市供销社“租壳卖瓤”的做法,读后也想一吐己见。 “租壳卖瓤”的实质是“国有民营”或“公有私营”。实现所有权与经营权分离的一种形式“租壳卖瓤”,是商业企业改革进程中一种较好的尝试,给企业特别是经营状况差的或者是亏损企业,注入了新的活力,无疑是可行的。但也不能不看到,在经营机制转换过程中,某些环节不强化,某些制约措施不落实,也难免会产生一些负效应。其主要表现有:

建设优秀的组织文化是推动我地区社会经济发展的一项战略任务

在企业改革进程中,人们往往只重视了对经济关系和管理体制的调整与变革,轻视或根本不去考虑企业文化的发展与变革问题。这已成为若干企业经营失败或改革失效的主要原因。同样的问题也存在于我地区的其它社会组织之中。因此,本文在简介了企业文化理论之后,使用了组织文化和地区文化的概念,对两者的相互影响做了分析;然后通过论述我地区文化对发展有计划的商品经济的严重不适应性。

国有企业改革中的职工安置

在国有经济做出的战略性调整的推动下,一大批国有企业纷纷改革,促使国有资本退出一般的竞争领域。但国有企业改革不仅是取得了成果,还暴露出一系列问题,尤其是职工安置不容忽视。下面从国有企业改革中职工安置的重要性入手,探究提出若干做好国有企业职工安置工作的主要措施,希望对推动国有企业改革进程有所帮助。

加强混合所有制企业党建工作的探索与思考

混合所有制改革是党的十八大作出的重要战略部署,党的十八届三中全会明确提出“积极发展混合所有制经济”的改革新思路,党的十九大报告要求继续深化国有企业改革,发展混合所有制经济.在推动国有企业改革进程中,如何适应新形势新任务新要求,加强混合所有制企业党建工作,是摆在我们面前的一个重要的理论与实践课题.笔者结合所在企业混合所有制改革工作,就混合所有制企业党建工作的重要意义、面临的挑战和实践探索进行了分析与思考.

电力企业后勤管理精细化策略

现代企业运营发展对企业后勤管理提出了变革的新要求。后勤管理在做好基础后勤保障服务工作的同时,也加大了对员工思想引导、机制调整与完善、企业战略决策指导等方面的关注,使得企业具有稳定的运营格局和组织体系,更好地参与市场竞争。随着企业运营管理理论研究的深入和实践的深化,企业后勤管理作为企业运营管理的重要一环备受关注。因此,研究电力企业后勤管理特征,分析现状,提出精细化管理策略,有助于推进电力企业改革进程,具有积极意义。

加强党建与思政工作在企业中的引领作用

随着我国经济体制改革的不断推进,企业全面改革也进入到了攻坚阶段,而企业员工的思想觉悟、政治素养、精神风貌是影响公司行政效能的重要因素,因此全面加强企业党建与思想政治工作,在促进企业发展、提高企业竞争力方面尤为重要,完善的党建工作是企业顺利转型的重要基础,面对企业改革进程中党建与思想政治工作中,不断出现的新问题、新挑战,基层党委应当不断调整工作方向和工作方法,持续发挥党建与思想政治工作在企业发展中的引领作用,在企业生产经营过程中及时进行纠偏,保证企业运营始终走在正确的方向上.同时,进一步加强党建与思想政治工作,发挥党组织的政治核心作用,全面促进企业健康持续发展,提升企业核心竞争力.

完善城镇社会保障体系 须加大资金转移支付力度

为完善城镇社会保障体系,加快国有和集体企业改革进程,国家和省相继制定并出台一系列政策,有力地推进了处于关键时期和攻坚阶段的国有和集体企业的改制。但是由于三个“三分之一”模式带来的资金筹集压力,阻碍了企业改制步伐,制约和延缓了城镇社会保障体系的进一步完善和配套。按照国家和省里的规定,宪善城镇社会保障体系试点,加快企业改制步伐。

莫辜负历史的丰厚馈赠

一位资深记者的困惑现在谈记者到一个厂、一个乡去蹲点调查,好像是很遥远的事了,即便是那些仍然习惯于这种活动方式的记者,有时自己也不免怀疑起来:这样做是不是值得?抑或是太守旧,跟不上新闻发展的潮流? 一次,新华社一位资深记者在电话里就和我讨论起这个问题。她为了上海一家大型企业改股份制的事,已经到这家远离市区的工厂去了三次。

新形势下国企离退休管理工作的创新路径

石油企业是国有企业,需要为退休人员提供保护服务。由于退休人员较多,管理风险也较大。因此,良好的后续管理已成为石油企业的优先事项一、离退休人员管理工作的现状随着我国国有企业改革进程的推进,离退休人员的管理服务事务逐渐被企业重视,其中,最主要的原因是当前国有企业拥有大量的离退休人员,并且呈现相对明显的上涨趋向。