改革开放40年我国国有企业改革的回顾与展望

一、深化我国国有企业改革与发展的问题、经验与建议国有企业改革是一项长期而复杂的工程,当前我国国有企业改革仍存在以下亟待解决的问题。1.功能界定和社会责任问题。受我国特殊国情的影响,国有企业被当作“家中长子”,承担了多重的社会责任。要从根本上界定我国国有企业的功能和社会责任,才能采用适当的治理和经营机制。著名学者金碚指出,改革开放以来国有企业事实上具有区别于一般企业,承担了特殊的功能和社会责任,也具有显著特点的管理制度和企业文化。王子军、张海清和吴敬学认为国企最基本的性质就是企业,也首先要以盈利为目的。杨卫东认为不应该将国有企业政治化,它们在不同时期承担的功能是不同的。

前车之覆 后车之鉴——中国民营企业死亡警示录

有成就者,善于学习别人的成功,更善于借鉴别人的失败.愿本文能给我们的民营企业家以及企业经营管理者们有所警示和启迪,从而避免重蹈覆辙.

中国民企死亡全书

人类从事企业经营活动的历史不下千年,可是有谁见过一家千年历史的企业?百年老店亦殊为难得。据美国《财富》杂志报道,美国大约62%的企业寿命不超过5年,只有2％的企业存活达到50年,中小企业平均寿命不到7年,大企业平均寿命不足40年;一般的跨国公司平均寿命为10-12年;世界500强企业平均寿命为40-42年,1000强企业平均寿命为30年。日本《日经实业))的调查显示,日本企业平均寿命为30年。