数字经济下零售企业效率提升研究--以苏宁易购为例

近年来,数字经济高速发展,零售企业的外部经济环境发生了巨大变化,许多企业未能把握发展机遇,导致企业业绩不断下滑。为此亟需掌握数字经济时代特征,探寻企业效率提升新路径。本文首先梳理了数字经济内涵,其次以苏宁易购为例,通过对数字经济下苏宁易购概况和“智慧零售”商业模式的分析,研究苏宁易购效率提升路径,以期为相关企业在数字经济下提升企业效率提供参考借鉴。

员工薪酬制度完善与企业效率提升的关系性探究

在现代化进程加剧的当今社会大背景下，薪酬制度是衡量员工劳动价值的货币表现，是对于员工工作热情的物质激励手段，是对于员工一段时间之内的劳动价值的认可，尤其是在效率至上的经济社会的大环境中，科学合理的员工薪酬制度所具有的价值就摆在了突出的位置。本文通过阐述员工薪酬制度的现状，指出了员工薪酬制度完善的必要性和重要性，并深刻的研究和探讨了员工薪酬制度完善与企业效率提升的相互关系，以期有助于不断改进和完善现有的员工薪酬制度，激发员工的热情和积极性，实现企业效率的提升。

大型国有企业员工效率提升方法探析

文章根据笔者在实际工作的观察体会,结合专家学者的观点与研究成果,客观分析大型国有企业员工效率低下问题根源,并提出相应的改进措施,希望对转型期的大型国企效率提升提供一定的帮助。

试论移动产业通讯软件的功能及作用

分析了移动产业通讯软件的利用环境、企业需求、解决方案等。以移动产业飞速发展为背景,智能手机在市场上普及率很高的情况下,企事业单位很多工作都可以利用手机来完成,甚至提高工作效率,可以为企业工作提供方便,达到节省开支、创造效益的作用。