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建设特色企业文化 推动企业和谐发展——江苏中设工程咨询集团有限公司
被引量:
1
1
作者
周晓慧
《交通企业管理》
2015年第3期4-7,共4页
江苏中设工程咨询集团有限公司(以下简称集团公司)的前身是成立于1986年的无锡市交通规划设计研究院,是一家现代科技型集团公司。在20多年的发展历程中,集团公司对企业文化不断进行总结、凝练,最终形成了以"大雁文化"为特征的企业...
江苏中设工程咨询集团有限公司(以下简称集团公司)的前身是成立于1986年的无锡市交通规划设计研究院,是一家现代科技型集团公司。在20多年的发展历程中,集团公司对企业文化不断进行总结、凝练,最终形成了以"大雁文化"为特征的企业文化体系(如图1所示)。一、树立正确的企业文化认识观在开展企业文化建设的过程中,集团公司大力提倡两个理念,引导广大干部、员工正确认识企业文化、理解企业文化。1.企业文化不是口号企业文化建设不能纸上谈兵。
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关键词
工程咨询
特色
企业
文化
大雁
文化
企业文化同心圆
高绩效
文化
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职称材料
题名
建设特色企业文化 推动企业和谐发展——江苏中设工程咨询集团有限公司
被引量:
1
1
作者
周晓慧
出处
《交通企业管理》
2015年第3期4-7,共4页
文摘
江苏中设工程咨询集团有限公司(以下简称集团公司)的前身是成立于1986年的无锡市交通规划设计研究院,是一家现代科技型集团公司。在20多年的发展历程中,集团公司对企业文化不断进行总结、凝练,最终形成了以"大雁文化"为特征的企业文化体系(如图1所示)。一、树立正确的企业文化认识观在开展企业文化建设的过程中,集团公司大力提倡两个理念,引导广大干部、员工正确认识企业文化、理解企业文化。1.企业文化不是口号企业文化建设不能纸上谈兵。
关键词
工程咨询
特色
企业
文化
大雁
文化
企业文化同心圆
高绩效
文化
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
建设特色企业文化 推动企业和谐发展——江苏中设工程咨询集团有限公司
周晓慧
《交通企业管理》
2015
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