音乐活动助力化工企业文化建设——评《化工产业文化教育》

文化是人类社会发展过程中积淀形成的物质与精神财富。企业文化是现代文化体系中的重要组成,是企业管理中的重要管理力量,是企业核心竞争力的重要来源。强化企业文化建设,有助于企业的高质量可持续发展。随着经济全球化的深化,全球经济竞争日益激烈,企业文化建设的重要性进一步得到凸显。化工是我国的传统产业,是关系国民经济命脉的基础性、战略性产业。近年来,国家根据现代化工产业发展的要求,加快推进化工产业转型升级,增强竞争力。

构建标准化管理体系 推进企业安全文化建设

本文结合中国铝业股份有限公司安全管理实践,提出以强化标准化思维意识、完善全员安全责任体系、严格落实考核监督为重要途径,通过科学构建并高效运行中铝集团安全生产标准化管理体系,通过坚持“四个凡事”,持续优化和改进安全管理运行机制,有效促进企业安全文化建设。

水利行业企业文化建设对企业管理的积极作用——评《水利行业企业文化建设指南》

企业文化是一个企业的立足之本,是企业在发展过程中不可或缺的文化软实力。新时期企业发展要与时俱进,企业文化建设是企业良性发展的基础,是提高企业综合管理水平保障。水利行业企业也应要在文化建设方面不断发展,为优化企业管理提供思想保障。

价值链视角下对饲料企业文化建设研究

企业文化是饲料企业的灵魂,在隐性增值活动视角下,企业文化能通过改善经营理念、价值观、道德规范、行为准则等方式推动饲料企业的可持续发展。而在市场环境下,经济效益是饲料企业赖以生存和发展的基石,因此,价值链强调了饲料企业创造价值的业务活动和管理过程。过度追求经济效益,忽视企业文化建设容易鼠目寸光、急功近利;而忽视经济效益的企业文化建设则如空中楼阁。虽然价值链和企业文化建设的出发点不同,但两者殊途同归,都致力于为饲料企业的可持续发展保驾护航。因此,需要将价值链融入饲料企业文化建设中。

企业文化建设背景下饲料企业软实力的提升路径研究

软实力主要是通过非物质、隐性方式提升饲料企业的竞争力和市场影响力,从而促进饲料企业的可持续发展。因为软实力包含的范围较广,如企业文化、战略规划、感召力、执行力等。为便于论述,本文从企业文化建设的视角出发,分析其对饲料企业软实力的影响,并通过文化凝聚力、文化建设、品牌建设、文化氛围等方面积极探讨饲料企业软实力的提升路径,真正让软实力成为推动饲料企业高质量发展的硬支撑。

关于企业文化价值与数据资产相结合的探析——以甘肃第一建设集团有限责任公司为例

近年来,在全球数据资产市场蓬勃发展的背景下,国内也逐渐对数据经济建设开展战略布局,逐步形成数据经济基础制度体系和政策体系框架,为数据资产创新发展营造良好环境,数字文创也是其中重要一环。一、企业文化建设与数据资产的关联目前,文化创意产业正逐步发展成我国潜力巨大的新兴经济门类,将文创产品设计创造成数据资产,有效推动文创产业数字化转型,为文创产品的发展蹚出新路,企业文创产品也应逐渐从企业间的合作交流进入广大民众的视野当中。

以文化自信构筑中国力量——第九届企业文化建设发展大会召开

山水胜境,丹桂飘香。2023年12月22日-23日,第九届企业文化建设发展大会在广西桂林召开。大会由北京师范大学中国企业文化研究院、中国社会科学院中国文化研究中心、企业文化建设大会组委会主办,广西岭南印社文化艺术研究院协办。

赣闽两省红色资源融入铁路企业文化建设研究——以中国铁路南昌局集团有限公司为例

文章以中国铁路南昌局集团有限公司企业文化建设工作为切入点,就如何保护和利用赣闽两省红色资源,助推企业实现高质量发展进行研究。首先,从历史积淀、行业特性、实践基础三个方面阐述了铁路企业运用赣闽两省红色资源加强文化建设的独特优势;其次,分析了铁路企业运用赣闽两省红色资源加强企业文化建设存在的问题;最后,针对问题提出了相应的改进路径。

化工企业文化建设中音乐文体活动的开展

在现代企业运营中,文化建设不仅关乎企业形象和品牌塑造,更是安全生产、创新发展和可持续经营的关键支撑。在当代化工企业竞争日益激烈的背景下,企业文化建设显得尤为重要。而在众多文化建设活动中,音乐文体活动以其独特魅力和广泛的接受度成为提升企业内部凝聚力、释放员工创造力的重要手段。本文基于化工企业文化建设的重要性和音乐文体活动实施的现实意义,探讨如何在化工企业文化建设中有序、高效地开展音乐文体活动,从而提升团队凝聚力、增进员工情感交流,以期为化工企业的长远发展提供借鉴。

新时代背景下工会组织推进企业文化建设的优势与路径分析

新时代背景下,对企业未来发展提出了全新要求。卓有成效的企业文化是企业进步的主心骨、精气神、永动机。抓好企业文化建设工作,就是抓好企业的发展方向。工会组织作为企业中的特殊组织,与企业文化建设之间存在着千丝万缕的联系。重视工会组织在企业文化建设中的地位,一方面有助于开创工会组织工作的新局面,另一方面有助于企业形成更亲密更良好的工作氛围,对企业稳健发展具有积极意义。文章在深入剖析工会组织和企业文化关系的基础上,明确目前企业文化建设中存在建设同质化、内容不落地、体系不健全等问题。探索出结合企业特色、筑牢文化意识、加强队伍建设、塑造创新思维等工会组织的可行性路径,在解决现存问题的基础上,以期为新时代背景下工会组织推进企业文化建设的未来路径提供有益探讨和经验借鉴。

“文化建设4S落地指南”助力企业实现目标

党的二十大报告提出“推进文化自信自强,铸就社会主义文化新辉煌”,为新时代企业文化建设指明了方向。然而,许多企业在文化建设中面临理念模糊、落地不实、缺乏有效评估等问题,导致文化建设流于形式,无法发挥应有作用。文章基于“文化建设4S落地指南”,结合习近平总书记在中央企业负责人会议上的重要讲话精神,提出建议,通过文化可视化深入人心,理念研讨深化认知,行为规范促进转化,团队协作共创价值。这些策略有助于激发员工潜能、塑造品牌形象、促进创新发展、培养员工忠诚度,赋能企业实现高质量发展目标。这一思路顺应了“十四五”规划和2035年远景目标纲要中关于加强社会主义先进文化建设的要求,为推动企业文化建设高质量发展提供了路径参考。

新时代国有企业党建融入企业文化建设研究

企业文化作为软实力,是推动国有企业高质量发展的价值向导,其作用有效发挥离不开党建的深度融入。新时代,国有企业党建融入企业文化建设工作最关键的就是将习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到自身企业文化建设的各环节。通过梳理新时代国有企业党建融入企业文化建设面临的形势与实践价值,分析困境,以Zcky公司为例,探讨当前国有企业党建融入企业文化建设的探索与实践。

企业安全文化建设与安全生产管理的关系探究

随着经济社会的发展,社会主义市场竞争越来越激烈,很多企业管理者逐渐认识到加强企业安全文化建设的重要性,只有推动安全文化建设,才能够进一步助力安全生产管理,推动企业生产效率和生产质量的提升,这也是推动企业安全生产的重要前提和保障。本文简述了企业安全文化建设与安全生产管理之间的关系,通过对企业安全文化建设与安全生产管理的重要影响方式进行讨论,结合目前企业安全文化建设与安全生产管理工作中存在的问题进行剖析,指出二者发展和进步的针对性建议,以供参考。

建筑企业党建与企业文化建设的协同发展探索——以中联西北工程设计研究院有限公司为例

文章以中联西北工程设计研究院有限公司为例,针对建筑企业党建工作与企业文化建设协同发展的路径展开详细分析,主要包括强化工匠精神与党建的结合、建设“党建+工地”示范工程、推行“红色文化墙”建设、充分发挥党员队伍在文化传承中的作用、组织主题党日与文化体验活动、建设“绿色党建+工地”。

浅析办公室政工工作在企业文化建设中的作用和价值

随着市场竞争的日益激烈,企业文化建设越来越受到重视和关注,在深化企业改革、推动管理创新、凝聚员工意志、增强竞争实力等方面被赋予了深刻的内涵,承担着重要的责任,甚至逐渐成为决定企业成败的关键因素之一。而办公室政工工作作为企业内部管理的一部分,因其特殊的职责属性在助力企业文化建设中有着不可替代的地位和使命。文章旨在探讨办公室政工工作在企业文化建设中的价值与作用。

企业信息化管理对企业文化建设影响探析

技术的快速发展已经引领了企业管理的深刻变革,使得信息化管理成为现代企业的显著标志。这种变革在提升企业运营效率和响应市场能力的同时,也重塑了企业的文化内涵。企业文化,作为组织的精神灵魂和行为指南,对于企业的稳健发展具有举足轻重的作用。在数字化浪潮下,深入探究信息化管理如何影响企业文化建设,以及企业在这一背景下应如何调整和优化文化策略,不仅对于理论研究具有价值,更对指导企业在转型中保持文化竞争力、实现持续发展具有现实意义。

辽宁“六地”红色文化融入企业文化建设研究

文章论述了辽宁“六地”红色文化对企业文化建设的重要意义,指出企业文化建设现状及存在的问题,即企业文化建设与企业科学管理融合不够、与企业经营发展融合不够、与城市地域文化融合不够等;最后提出优化路径,即开展红色教育、打造红色文化场景、开展红色文化实践、用好红色场馆资源等。

关于新时代铁路设计单位企业文化建设探究

习近平文化思想提出,“没有先进文化的积极引领,没有人民精神世界的极大丰富,没有民族精神力量的不断增强,一个国家、一个民族不可能屹立于世界民族之林”。当前,世界正经历百年未有之大变局,中华民族伟大复兴正在不断向前推进,这对铁路设计单位企业文化建设提出了新的要求。现以中国铁路设计集团有限公司机环院(以下简称机环院)为例,围绕该院文化建设开展研究、总结经验、归纳成果,探索发挥铁路企业文化软实力的实现路径。

电力企业抓好党建工作与企业文化建设促发展的路径

党建工作是国有企业的“根”和“魂”,是企业文化建设的核心。党建工作与企业文化建设的融合发展,是国有企业适应新时代要求,实现高质量发展的必然选择。因此,电力企业不仅要注重经济效益的提升,还要加强党建工作与企业文化建设的融合发展,提升企业的核心竞争力。电力企业促进党建工作与企业文化建设融合发展的必要性党建工作是电力企业文化建设的核心。党建工作是企业文化建设的核心,是企业文化的政治灵魂和价值引领,能够为企业文化建设提供正确的思想指导,确保企业文化建设符合党的理论创新成果,体现党的根本宗旨,贯彻党的基本路线,落实党的重大决策部署。党建工作也能够为企业文化建设提供坚强的组织保障,还能够为企业文化建设提供精神动力。

企业文化建设与员工创新行为的关联性分析

企业文化建设与员工创新行为之间的关系在组织管理中备受关注。本研究旨在深入分析企业文化对员工创新 行为的影响,通过调查与数据分析,揭示二者之间的关联性。研究结果将为企业提供有效的文化建设策略,促进员工勇于 创新,推动组织持续发展。