企业文化及其建设方式论析

企业文化理论兴起于２０世纪七八十年代，是西方管理理论发展的一个新阶段。企业文化有如下特征：首先，它是以人为本的管理；其次，它具有其他管理理论所不具备的深刻性。再次，它是企业家文化。关于企业文化建设，西方企业文化论者谢恩的论述揭示出某些规律，为企业文化建设方式的研究提供了参考依据。对企业文化建设方式的研究，必须坚持以下几个原则：实践原则；学习原则；发展原则；以先进文化为指导原则；以人为本原则；重在企业家原则。