锻造和培育企业文化意识四要点

一是提高经营管理者和员工的理性思维．透过农行的文化背景和现实，从理论的高度加以提炼升华，从中剥离出大家所认同和易于把握的经营信条或企业精神。二是善于把企业文化植根于农业银行深厚的业务土壤。要把农行的经营发展战略、业务岗位目标传达给全行员工，并在他们头脑中打下观念的烙印，使企业文化意识在具体业务实践中潜移默化地生存和发展。

树立企业文化意识 增强民航企业竞争力

民航企业从政企一体的运行机制随着我国民航体制改革至今,已走向了企业化。在过去几十年中,民航企业自身企业文化建设也形成了一系列如安全第一、优质服务以及包括经济效益等在内的宗旨和精神。但真正的建设企业文化的意识还远远不够。

增强企业文化意识

(一)邓小平同志说:"社会主义要赢得与资本主义相比较的优势,就必须大胆吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果,吸收和借鉴当前世界各国包括资本主义发达国家的一切反映现代社会生产规律的先进的经营方式、管理方式"。分析当前西方发达国家企业管理的特点,我们不难发现,其先进科学的管理意识和方法对社会主义市场经济条件下的企业文化建设同样具有积极的意义.

私营企业应加强企业文化的长期激励

私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。近年来，私营企业在我国得到了迅猛发展，但也存在着投机心态强、缺乏长远战略考虑；决策草率，朝令夕改；行为缺乏自律；名利观念强；急功近利；企业文化意识薄弱等大量的问题。其中私营企业文化建设的问题表现大为突出。目前，私营企业竞争日趋激烈，有必要对企业文化建设存在的问题进行分析，提出改革思路，以促进私营企业健康可持续发展。

重组之后的企业文化管理

重组之后的国有企业，以独立的生产经营者的身份进入了市场，其原有的管理方式也必然要发生相应的变化。由于企业文化是现代企业管理的核心和根本，因此，重组之后的企业通过文化变革，建立发展与市场经济相适应的新型企业文化，使之发挥强大的管理功能，就变得十分必要和紧迫。重组之后的企业文化管理，关键在于企业文化意识的嵌入。这种嵌入实质上是一个文化传播——文化冲突——文化整合的过程。企业文化管理必须循序渐进。

论企业文化与企业改革

【正】 企业文化这个概念,80年代初开始在西方国家广为流传.但是,人们对企业文化概念的界定、社会涵义、内容以及对它的传播和应用是相当混乱的.对企业文化的地位和作用,尤其是对它对企业的生存和发展的影响的认识是模糊不清的.因此,理论工作者和企业家有必要对上述问题作更深入的研究,以期实现对企业文化宝库的充分利用.

职工是构建企业文化的核心因素

银行作为经营货币的特殊企业,在我国经济运行机制中有着举足轻重的作用。在市场经济条件下,银行企业如何发挥其最佳职能和积极效力,求得自身的发展和完善,企业文化的构建无疑成为一种“核”动力。在企业文化的发展中,职工作为最积极、最活跃、最理性的核心因素,愈来愈起到不可估量的作用。任何一位企业管理者,在企业文化构建中都应把人放在第一位。

构建企业文化氛围的探索

构建企业文化氛围的探索刘┍颍扛银行做为一个经营特殊商品的企业．一样面临着改革开放大潮的洗礼。如何适应改革，新的行领导班子意识到这样一个道理：一个企业的成功不完全取决于企业制度或企业战略，而在相当大的程度上依赖于企业的一种无形财富──企业文化。经过几...

企业报与企业文化

企业报与企业文化冯广来近些年来，我国企业界借鉴西方企业文化理论的精华，并和我国企业实际相结合，探索了具有中国特色的企业文化理论和企业文化实践。那么，用怎样的办法能够使“企业文化”这一现代管理理论更好地被广大职工接受和认可，大面积、普遍而有效地激发职工...

石家庄市企业文化发展战略思考

随着市场经济的深入发展,企业文化在企业发展中的作用日益重要,越来越多的企业家和企业员工开始认识企业文化的价值和魅力,并逐步尝试培植自己的现代企业文化。 石家庄市的企业文化建设,近些年也取得了一些成绩,一批成功的企业通过构筑自己的企业文化,

关于企业文化的描述

关于企业文化的描述邓培德在推行现代企业制度，改革和改造企业的过程中，除了应对体制、企业结构、产品结构等给以重视外，至关重要的是要注重挖掘、提炼、继承和发扬企业已拥有的一种无形的可贵的精神财富，那就是企业文化。企业文化是什么呢？如何描绘企业文化呢？确切...

解决企业文化建设中的“冷”、“热”症

解决企业文化建设中的“冷”、“热”症刘金利十多年来，企业文化在我国有了较快的发展，并取得了一定成效。但要使企业文化建设达到本应达到的高度，取得本应取得的效果，就必须解决目前实际存在的“冷”、“热”症。具体分析，企业文化建设中的“冷”、“热”症有以下几...

加强企业文化建设促进邮电事业发展

加强企业文化建设促进邮电事业发展梁艳华一、企业文化的基本概念及邮电企业文化的特点。（一）企业文化是现代管理的核心。企业文化是在八十年代初期由美国企业界和管理学界，对日本“二战”以后经济崛起的原因进行深入分析之后，提出的一种新的管理理论和管理模式。其核...

“人民出版社意识”与精神文明建设

人民出版社的精神文明建设面临着诸多的实际性问题。出版社既是精神文明的创造者和传播者，又是一种出版产业组织，因而其精神文明建设的问题是多样化和复合型的，具有特殊性和复杂性，需要有一种总体构想和大思路。增强“人民出版社意识”，是人民出版社精神文明建设的一个重要对策。“人民出版社意识”具有丰富内涵，是对人民出版社这样一个国家大社所应有的党性意识、企业文化意识和精品出版意识的概括和提炼。“人民出版社意识”的提出和实施，说明人民出版社的精神文明建设抓住了根本，落在了实处。

谈广告的民族文化现象

广告从源源流长的中华民族文化中吸取丰富的营养,以增强内涵,求得良好的社会宣传效果已成为近年为不可忽视的现象。从民族文化层面对企业形象和品牌进行市场定位,不仅表明了企业文化意识的觉醒,而且反映出民族文化在市场经济条件下仍然具有强大的生命力。

论中国乡镇企业文化

九十年代初,我国乡镇企业异军突起,在整个国民经济中发挥出越来越重要的作用。伴随着乡镇企业的大发展,乡镇企业的文化建设摆在了重要的议事日程,许多乡镇企业的有识之士已把目光转向了企业中的经济因素更深沉的“文化”因素的培育,开始着手建构并初步形成了富有个性、符合企业实际的优秀乡镇企业文化。