大学生创业过程中的企业文化构建

随着我国经济的不断发展,社会整体创新力的不断提升,“大众创新、万众创业”的号召受到了国内广泛的积极响应。各大高等院校对大学生创业高度重视,为大学生提供各类政策扶持,也提供了科技孵化园、创业补贴等资源和资金上的支持。但是,大学生为主体的初创企业不可避免地存在各类问题,企业文化构建方面的问题尤为突出,给大学生创业带来了相当的风险和挑战。本文从实际出发,分析了大学生创业过程中企业文化构建的作用,存在的问题,并有针对性地提出一定建议,以期为大学生创业过程中的企业文化构建提供一定的参考路径。

现代企业文化构建的基本思路探究

本文论述了企业加强文化建设的时代意义,剖析了现代企业文化的科学内涵与本质特征,提出了构建我国现代企业文化与提升企业核心竞争力的基本思路。

金融企业文化构建的若干思考

企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营方针、社会责任、价值观念、经营行为、经营形象的综合，是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂。在企业中，企业文化构建是推动企业前进的原动力。

依托企业文化构建和谐企业

一、构建和谐企业的基本要素和要求（一）以构建和谐劳动关系为切入点，妥善解决多方面的矛盾关系。

新兴互联网创业公司企业文化构建研究——以成都J公司为例

互联网时代催生出一大批创业公司,创业已然是当下的主旋律。这些新兴互联网创业公司的企业文化是否能很好的支撑公司的战略,应对外部环境的挑战。本文遵循社会科学研究方法,选取具备行业特色的成都JH公司研究对象,发现该类存在企业文化的沙漠化现象、价值观冲突、企业凝聚力不足三大主要问题,并在此基础上提出具备可操作性、实用性和适配性的建议,并为同类型公司企业文化的构建与落地实践提供有效借鉴。

企业集团的核心竞争力——企业文化构建

随着我国改革开放的深入发展和市场经济体系的建立、健全，企业集团这种新型的企业组织形式正在蓬勃发展，它在市场经济风浪的洗礼中，已经显示出比一般企业更强的应变力和竞争力。

浅析石家庄市先进文化系列讲座在企业文化构建中的作用

2007年是落实“十一五”规划和石家庄文化建设五年规划的关键一年，如何发挥文化优势、提升全民素质、促进社会进步，为经济和社会发展提供强大的精神动力和智力支持，是摆在研究者面前的一个重要任务。石家庄市从2004年开始举办的先进文化系列讲座则作了一个很好的尝试，并发挥了积极的作用。

新经济背景下的现代企业文化构建再认识

新经济时代的到来引起了经济社会的巨大变革，对企业管理理论也提出了更高的要求。新的企业管理理论逐渐出现了企业管理层次的扁平化，企业组织形式的虚拟化，企业组织结构的非线性化、企业文化多元化等特征。 企业文化是在现代化大生产与市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基础的新型管理理论和管理思想。也是企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和。

企业文化构建品牌核心

在全球经济一体化和科技进步飞速发展的历史条件下,企业面临着市场激烈竞争而带来的优胜劣汰、适者生存、强者发展的挑战。未来企业间的竞争,越来越多的体现在企业间的企业文化竞争,企业文化竞争是经济竞争的最高形式。现代商业竞争从单纯的商品竞争转化为具有精神附加内涵的文化竞争,

企业文化构建研究——以华为和微软公司为例

论述了构建企业文化对一个企业的重要性和它对企业各方面的影响,分析了我国企业在文化构建方面存在的不足,提出了相应的对策,为国内企业构建企业文化提供借鉴。企业文化是一家企业的灵魂,一定要加深对企业文化的重视。

基于员工能力的企业文化构建

组织的成败缘于文化。企业文化是指企业中所有成员共享的并被作为正确标准传授给新成员的一套价值观、指导信念、理解能力和思维方式等。没有强大的企业文化，再高明的经营管理战略也难以获得成功；没有优秀的企业文化，企业不仅会失去其存续的基础，而且也难以发展壮大。基于员工能力的企业文化即是企业为适应现代市场经济而培育和发展起来的一种优秀的文化范式。

动态环境下企业文化构建与变革策略

我国企业不仅要面对国内企业的直接竞争，而且要不断经受跨国企业的潜在冲击。国内众多企业正逐步意识到加强企业文化建设是提高管理水平与获得企业竞争优势的重要措施。企业能否高效运作，关键在于能否最大限度地发挥员工的积极主动性，而员工的积极主动性的发挥在很大程度上取决于精神动力，因此，面对动荡、复杂的内外部环境，如何构建适应环境要求、独具特色的企业文化变得非常重要。

浅议学习型企业文化构建

20世纪90年代初，彼得·圣吉提出了著名的学习型组织理论，并断言学习型组织是未来最成功的企业组织模式。笔者认为堆有建立起学习型文化，企业才能成为优秀的学习型组织，并使企业保持可持续发展的态势。

齐鲁文化对山东服装企业文化构建的影响

企业文化作为企业的软件属于一个企业生存竞争中的关键力量.服装业虽然进入的门槛低,仍需要以文化和内涵作为基础指导其发展.鉴于区域文化对服装企业文化的构建有着重要的影响和作用,本文阐述和分析了齐鲁文化对山东服装企业文化构建的影响,旨在使其更好的指导企业文化的构建,促进山东省服装企业的长久发展.

论混合所有制企业的企业文化构建

在经济全球化步伐日益加快的今天,企业之间相互并购的步伐也随之加快,一些企业欲在企业并购这顿大餐中圆做强做大的梦想,但企业并购是把双刃剑,在圆了部分企业做强做大梦想的同时,也使一些企业不仅没有吃到馅饼,反而落入了并购的误区和陷井。其实,决定企业兼并重组能否成功的因素既不在于技术的高低,也不在于制度的优劣,更不在于资金的多少,

爱心驿站如何在国家电网企业文化构建下开展工作

目前,国家电网公司顺应文化制胜的时代潮流,高度重视企业文化建设,将企业文化建设、党的建设和人才建设合称为三个建设,作为实现公司科学发展总战略的一种支撑。特别是去年四季度工作会议以来,国家电网公司更多地关注将基本价值理念体系通过强力推进,实现落地。我们知道国家电网公司的核心价值观是"诚信、责任、创新、

山西民营企业基于安全意识的企业文化构建

据山西安全生产与监察局公布的数据显示,2014年全省各类生产经营性事故起数和死亡人数同比分别下降9.06%和4.65%。其中：各类煤矿事故起数和死亡人数同比分别下降35.00%和53.33%;建筑行业事故起数和死亡人数同比分别下降6.25%和8.00%;生产经营性道路交通事故起数和死亡人数同比分别下降7.67%和1.84%。全省各类生产经营性较大事故起数和死亡人数同比分别下降11.76%和27.63%。

企业文化构建中的企业家探析

伴随21世纪新经济时代的来临，企业管理也正经历从经验管理到科学管理后，由科学管理到文化管理的第二次飞跃，文化管理在新形势下，以其丰富的内涵孕育出极强生命力，爆发着强大作用力，深刻影响着企业发展。

中国石油企业文化构建研究

新中国成立五十多年来，伴随着石油工业的快速发展，石油企业文化取得了丰硕的成果。中国石油工业形成了丰厚的企业文化积淀，培育了以“大庆精神”、“铁人精神”、“玉门精神”、“柴达木精神”、“三老四严”等为代表的企业精神和理念，激励了几代石油人努力工作、无私奉献，有力地促进了中国石油工业的发展，并在社会上产生了很大影响。大庆精神、铁人精神为代表的精神成果，由此奠定了石油业在共和国工业系统乃至国民精神中的精神领袖的地位。