基于革命文化传扬的广西红色建筑文化资源的开发特色与侧重点

红色建筑是历史的见证,承载着中华民族的基因和血脉,是革命先辈留下的不可替代的宝贵资源。近年来,广西出台相关法律和制度,加大文物保护力度;通过与市场结合,发挥红色建筑文化资源的市场效应;推进文物合理适度利用。该文对广西部分县市红色建筑文化资源的开发现状进行调研,从整体上把握广西地域红色文化资源的开发现状和模式,探寻各个地区之间的开发模式和开发路径存在的差异及优势经验。该文通过分析广西红色建筑开发模式和特点,以及广西红色建筑开发的主要侧重点,以期更好地推进广西红色建筑文化资源的开发。

“周秦文化与青铜器”栏目入选中宣部首批“哲学社会科学期刊重点专栏”建设名单

2023年12月29日,中共中央宣传部办公厅公布了首批“哲学社会科学期刊重点专栏”建设名单。《宝鸡文理学院学报》(社会科学版)“周秦文化与青铜器”栏目荣列其中。“周秦文化与青铜器”是学报重点建设专栏,1984年开栏至今共刊发123期341篇稿件。栏目以炎黄研究、青铜器研究、周秦文化研究为重点选题,突出学理探讨,着力发掘中华优秀传统文化资源,服务当代社会。经过40年的积淀,“周秦文化与青铜器”栏目建设取得了长足的发展,栏目多次荣获全国高校社科期刊“特色栏目”奖、“优秀栏目”奖。

以企业文化为抓手 展现国有企业宣传思想文化新作为

全国宣传思想文化工作会议上首次提出了习近平文化思想,这表明我们党的历史自信、文化自信达到了新高度。作为有着66年发展历史的国有企业——北京化学工业集团有限责任公司(以下简称北京化工集团),坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习领会习近平文化思想,并用于指导企业的宣传思想文化建设。新时代新征程,面临新形势新任务,如何展现新气象新作为?多年来,北京化工集团坚持厚植国企特色的文化根脉,努力紧跟新时代宣传思想文化工作导向,践行国企担当,在理论武装、意识形态、舆情管理、精神文明、思想政治、企业文化等方面不断拓展完善,构建了具有自身特色的宣传思想文化工作体系。

“三引三融带三动”推动企业文化落地实践

为全面贯彻国家电网公司企业文化,大力弘扬文化理念,打出亮点,创出特色,铸就精品,公司形成了以“黄河入海·服务入心”为中心,亮点纷呈,群星捧月的文化亮点圈。“竞合共赢”文化、“永安我家”文化、“创新驱动智慧运维”文化等多种特色文化,与国网文化融合促进,解决了国网公司企业文化落地难,特色亮点不突出的问题,具有很强的推广价值。

加强企业文化建设推动企业可持续发展

近年来,山东招金置业发展有限公司紧紧围绕公司发展战略规划和奋斗目标,积极打造富有公司鲜明特色的文化品牌,充分发挥先进企业文化对提升企业发展潜力、增强企业核心竞争力,推进了企业可持续发展。

深入学习贯彻习近平文化思想 实施企业文化建设新的工程

2023年10月全国宣传思想文化工作会议首次提出了习近平文化思想的重要范畴,这是我国新时代中国特色社会主义文化强国建设的指导思想和根本遵循。习近平文化思想既有文化理论观点上的创新和突破,又有文化工作布局上的部署要求,明体达用、体用贯通,明确了新时代文化建设的路线图和任务书。作为国民经济发展的中坚力量和中国特色社会主义的支柱,国有企业如何贯彻落实习近平文化思想推动国有企业高质量发展,已成为亟待深入思考研究的重大课题。

公交运营线路特色文化建设浅谈——以菏泽公交践行为例

公交运营线路文化是公交企业文化的重要组成部分,同时也是公交企业文化的具体体现。公交运营线路特色文化具有可行性和强大生命力,而实现线路特色文化建设又具有重要的现实意义。1公交运营线路特色文化建设的内涵线路特色文化是公交企业文化在基层的延伸与开花结果,其主要内容包含团队理念、安全理念、服务理念、营收意识、节能降耗认知等。

扎实推进新时代国有煤炭企业廉洁文化建设的实践与思考

廉洁文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,是新时代推进清廉国企建设的基础所在。党的二十大报告强调,“加强新时代廉洁文化建设,教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉,清清白白做人、干干净净做事,使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动,不断取得更多制度性成果和更大治理效能”。这为建设新时代国有煤炭企业廉洁文化指明了前进方向,提供了根本遵循。

培育特色安全文化 提升本质安全水平——常州公交特色安全文化建设路径探索

安全文化是现代企业安全管理的重要组成部分,是实现本质安全的基石。公交企业的安全文化,是一种具有特殊内容和表现形式的精神、物质和制度的文化,对预防事故具有长远的战略性意义。

把握“两个结合”在企业文化建设中的重大意义

习近平总书记在文化传承发展座谈会上重点论述了“两个结合”特别是“第二个结合”的重大意义和精髓要义。“两个结合”作为推进党的理论创新的根本途径,是我们在探索中国特色社会主义道路中得出的规律性认识,是党和国家事业取得成功的重要法宝,开辟了马克思主义中国化时代化新境界。

文化和旅游企业数据资源入表问题研究

2019年10月,党的十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》首次将“数据”列为生产要素;2022年12月,中共中央、国务院印发《关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》(以下简称《数据20条》)发布,提出探索数据资产入表新模式,标志着企业数据实现资产化,从具体路径上有了明确的方向。

坚持“六同”引领打造特色企业文化——中国电信潼南分公司特色企业文化建设的实践和思考

习近平总书记指出,文化是推动民族和国家发展最持久、最深层的力量。企业文化是企业的灵魂,是推进企业持续发展的不竭动力。近年来,中国电信潼南分公司(以下简称“潼南电信”)践行集团核心文化理念,以文化指引前行方向,以文化凝聚发展力量,聚焦“六同”打造“六型”特色企业文化,努力营造“上下同欲者胜、风雨同舟者兴”的良好创业氛围。独具特色的企业文化是推动企业高质量发展的核心动力,促进企业发展质效、管理水平、员工技能、服务质量、团队凝聚力、企业价值和员工价值不断提升。潼南电信先后荣获“全国文明单位”“全国通信行业用户满意企业”“中国电信集团先进基层党组织”“重庆电信先进单位”等荣誉称号。本文从潼南电信公司企业文化建设路径入手,通过分析该公司企业文化建设成功的原因,以期为业界同仁提供参考。

打造特色文化品牌提升企业核心竞争力

文化是企业凝聚共识、树立品牌、推动发展的精神动力,构建既符合时代潮流又具有自身特色的企业文化,是彰显企业特色、铸造企业品牌,培育核心竞争力的必要举措。本文通过对中交第三航务工程局有限公司宁波分公司基层“品牌”文化构建路径分析,聚焦企业文化建设,为更好构筑企业价值观、塑造企业精神力,提升企业软实力提供有益借鉴。

打造富有邗建特色的企业文化

打造优秀的、有生命力的、具有自身特色的企业文化,是一个企业做强做大,保持竞争力优势的重要保障。江苏邗建集团全力打造富有邗建特色的企业文化,理顺认识上的"三大关系";抓好工作中的"四大重点";创出与众不同的"五大亮点",促进了企业坚实稳步发展。

创建新时期有中国特色的企业文化

“三个代表”的提出 ,为创建新时期有中国特色的企业文化指明了方向。始终坚持先进文化的前进方向 ,在实践中不断发展创新 ,是加强企业文化建设必须遵循的根本指导思想和指导原则。新时期的企业文化就是在吸收西方先进文化的基础上 ,结合中国传统文化的精华 ,并富有中国特色的企业文化。

论高职院校企业特色的校园物质文化建设

高职院校校园物质文化建设应紧紧围绕高职教育的办学理念、办学目标和办学条件,突出"职"的特点,建设与企业紧密联系、具有企业特色的校园物质文化。建设企业特色的校园物质文化应采取以下策略:教学环境的布置要体现企业文化;教学设施要突出企业文化;加快建设数字化校园,实现校园文化与企业文化对接;坚持科学发展观,实现校园物质文化的可持续发展。

加强企业文化与校园文化融合——创高职院校时代特色

企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化与校园文化的融合体现在办学的各个环节中。高职院校通过"校企融合",构建高职时代特色的校园文化,必须在办学过程中,从培养目标、课程体系到学生的专业素质、行为规范等,全方位要满足企业的要求,高职院校也只有将企业文化与校园文化相融合,才能办出自己的特色,才能适应社会的需求。

中国特色企业文化建设路径探讨

企业是社会的经济细胞。在不同的社会文化背景下会产生和形成不同的企业文化。因此,必须建设中国特色社会主义企业文化才能有力地促进我国经济社会的可持续发展。中国特色社会主义企业文化,是社会主义社会主流文化的一部分;建设中国特色的企业文化应注重产品的文化内涵、员工的文化素质和管理的文化根基。在企业文化的各个方面,都应充分体现中国文化元素,反映社会主义本质要求。

职校校园特色文化“企业化”运作管理的实践与研究——杭州市中职烹饪专业校企文化对接成果案例

本文以杭州市中职烹饪专业为典型案例．以校企文化对接为切人点．积极探索“走进企业、引进企业、虚拟企业、创设企业”等多种合作形式，引进餐饮企业“五常法”．逐步创建和完善烹饪专业“企业化”管理制度。实现专业实训“教、学、做”有机统一，形成了鲜明的校园特色文化和专业管理模式。

略论学习型组织企业文化之特色

学习型组织将是 2 1世纪最具发展潜力的企业 ,本文通过对全球向学习型组织迈进这一趋势的动因分析 ,进而总结并阐述了学习型组织的企业文化特色。