红色文化与企业绿色创新——基于国家级烈士纪念设施地理位置数据的研究

基于制度理论,并基于277个国家级烈士纪念设施的地理位置数据,以2009—2020年中国沪深两市A股上市公司为研究样本,实证检验了红色文化对企业绿色创新的影响。研究发现:红色文化能够显著促进企业绿色创新,而外来文化的冲击和正式制度环境的完善会削弱红色文化对企业绿色创新的促进作用。机制检验表明:管理者的绿色创新意识和奉献精神是红色文化促进企业绿色创新的两条作用机制。进一步研究发现:红色文化对企业绿色创新的促进作用在国有企业和所在地公众环保意识更强的企业中更显著,而企业所属行业是否亲近消费者对此促进作用的影响并未有显著不同。研究结论从微观企业角度揭示了红色文化对企业绿色创新影响的作用机理,为解决红色文化“本体论”困境提供了理论支持与经验证据,亦为政府部门重视红色文化等非正式制度的社会治理功能提供了管理启示。

华人文化对东盟企业创新的影响机制研究

随着中国企业“走出去”及华商国际化经营,华人文化对海外企业的影响日渐多样。在东盟地区,华商Shopee和Lazada在快速拓展电商市场的同时遭遇文化适应与创新问题。就微观层面东盟上市企业的创新而言,华人文化的影响体现在:华人家族文化背景使高管相对保守,倾向减少企业债务负担与流动性风险,故企业创新产出稍显滞后,而华人创新文化氛围使高管倾向选择更为激进的企业战略,愿意承担更高融资成本与现金流风险,更擅长寻找合作者组成技术联合体以获取更多高质量技术专利。中国企业在国际化进程中应注重在不同文化间增添“润滑剂”,深化人文交流互鉴。

石油企业文化建设要点及创新路径研究

全面加强石油企业文化建设,提升企业内部凝聚力和组织向心力,是新时期石油企业内部管理优化应当关注的重点内容,是推动石油企业高质量发展的重要动力。新时期,在油气行业发展形势不断变革背景下,必须切实加强企业文化建设,推动企业生产经营管理水平不断提升。文章在明确中海油能源发展股份有限公司(以下简称“海油发展”)文化建设意义基础上,说明新时期海油发展文化建设要点,明确企业文化建设创新路径,以此推动企业建设水平不断提升,为企业高质量发展做出更大贡献。

基于ESG背景下创新企业文化建设

ESG是环境(environmental),社会(social)和公司治理(governance)三个英文单词首字母缩写组合,ESG的产生和发展是人类社会发展趋势所决定。20世纪70年代,西方发达国家的经济发展取得了巨大成就,但是也出现了较为严重的环保等问题,催生了西方绿色消费及环境保护潮流的兴起。

企业创新文化与研发操纵——基于产品市场竞争及财务困境的机制检验

对2015—2021年中国A股上市公司面板数据进行实证分析,结果发现:企业创新文化能够显著降低上市公司研发操纵概率,这一行为是通过提高上市公司产品市场竞争力,以及化解上市公司财务困境实施的。进一步研究发现,在民营企业、高新技术企业、管理层持股比例较高、无内部控制缺陷、未收到年报问询函以及媒体关注度较高企业,创新文化对企业研发操纵的抑制作用更为显著。结论不仅可以丰富企业创新文化与研发操纵关系研究,而且能够为政府部门制定研发操纵监管措施提供决策参考。

宗族文化与企业技术创新绩效——制度复杂性战略响应视角

随着宗族文化的不断渗透,中国企业不可避免地面临宗族文化逻辑与企业逻辑共栖带来的制度复杂性。如何有效应对企业技术创新过程中的制度复杂性是一个有待回答的重要问题。基于制度复杂性战略响应视角,本文系统考察企业如何对宗族文化影响下的制度复杂性进行战略响应,以最终作用于企业技术创新绩效。通过对193份企业与企业所在城市配对的样本数据进行分析,结果表明:宗族文化对企业技术创新绩效产生倒U型影响;资源柔性中介宗族文化对企业技术创新绩效的倒U型影响;协调柔性中介宗族文化对企业技术创新绩效的倒U型影响;地区金融发展水平增强宗族文化较低水平时宗族文化对企业技术创新绩效的正向影响,并且增强宗族文化较高水平时宗族文化对企业技术创新绩效的负向影响。研究结论在揭示宗族文化对企业技术创新绩效影响机制的同时,也为中国“本土化”的企业技术创新管理提供实践参考。

数字文化企业资本结构对创新效率的影响研究

数字文化企业是数字化战略实现的重要载体。为了研究数字文化企业资本结构的作用,文章检验了数字文化企业资本结构对创新效率的正向作用,同时数字文化企业资本结构能够通过降低代理成本、提高财务报表信息质量,来提高企业创新效率。此外,在民营企业组、东部地区企业组、分析师关注度高企业组中的数字文化企业负债水平更能通过降低代理成本、提高财务报表信息质量,来正向影响企业创新效率。

企业文化·创新能力对农业企业核心竞争力影响研究——基于企业社会责任的视角

企业社会责任(简称CSR)是企业获得竞争优势的基本战略,体现了企业最基本的价值取向和发展理念。为探讨企业社会责任视角下,企业文化、创新能力对农业企业核心竞争力的影响,建立模型运用SPSS 23.0对黔东5区(县)46家农业科技企业调查数据进行分析。结果表明,企业伦理责任和慈善责任对企业文化和创新能力有显著的正向影响,企业文化对创新能力和企业核心竞争力有显著的正向影响,创新能力对企业核心竞争力有显著的正向影响。农业企业应当积极履行社会责任,形成特有的企业文化,以科技创新服务农业发展,不断提升农业科技创新能力和水平,进而提高企业的核心竞争力。

借助企业文化推动国有企业思想政治工作创新的路径

文章探讨了企业文化对国有企业思政工作创新的作用,分析了当前国有企业思政工作存在没有充分体现人本理念、思想政治工作形式单一、缺乏完善的思想政治工作制度等问题,并提出了借助企业文化推动国有企业思政工作创新的具体路径,包括厘清企业文化与思政工作的关系,创新思政活动;利用企业文化,优化思想政治工作的方式;基于企业文化,建立思想政治工作新体系;结合国企发展理念,完善企业管理制度。

“奋进者”文化的传承与创新研究--以陕煤企业文化建设为例

文章通过研究陕煤“奋进者”文化实践和内涵,借鉴世界一流企业文化实践特色,分析出“奋进者”文化的改进方面,提出了陕煤企业在创建世界一流企业背景下“奋进者”文化的改进提升和落地实践思路,为陕煤企业文化及国有企业文化传承与创新提供借鉴。

基于创新文化驱动的科技企业创新生态构建研究

中共中央在“十四五”规划和2035年远景目标的建议中明确指出,创新是引领我国现代化建设全局的核心动力,并将科技自立自强确立为国家发展的战略支撑。为了切实落实这一核心地位,亟需构建高效且全面的创新生态体系。科技企业在推进我国现代化建设进程中,承载着突破关键核心技术、驱动产业升级以及助推经济高质量发展的重任。其创新生态体系构建应是一个多元化、开放包容、协同共生的整体结构,其中,创新文化的培养与升华对科技创新生态系统的形成具有显著影响。构建科技企业创新生态时,应当注重创新战略的前瞻布局、创新要素的广泛集聚、创新主体间的深度协同、创新环境的高度包容性以及创新激励机制的有效保障。

以思想文化为指引推动企业文化宣传创新

企业文化宣传是企业在现代社会中进行自身形象塑造、品牌宣传和市场竞争的重要手段之一。随着经济全球化的快速发展,企业文化宣传的重要性日益凸显,但是传统企业文化宣传方式已经无法满足现代社会的需求,需要企业进行创新,以适应信息化、多元化、个性化的宣传环境。在思想文化的指引下,企业文化宣传工作的开展,能够真正地以思想文化为底色创新其宣传内容、手段等,并运用新媒介和文化表达方式,将企业文化的核心价值观传达给广大的员工和社会公众,从而形成共同的价值共识和认同感,这对促进现代企业的健康、可持续发展也有着重要的作用。基于此,本文就以思想文化为指引推动企业文化宣传创新新篇章进行了分析,以期能够为现代企业的企业文化宣传工作的开展提供科学的参考依据。

企业文化和经营创新的有机结合

“创新”这个话题是永恒可持续的,对于企业而言,创新的目的是为了适应市场竞争,提高企业生产效益。本文针对企业文化创新与管理创新之间的关系进行探讨,为实现企业降本增效目标而提出企业文化创新与管理创新相互交融的话题,通过对话题的探讨引出具体的工作模式。通过规范的工作行为习惯提升团队整体工作效率。观念创新是制度创新的根基,制度创新则是观念创新的体现,二者相互融合,交互影响。

国企党建工作与企业文化创新的关联研究

在当今中国国有企业改革和发展的进程中,党建工作和企业文化创新成为了关注的焦点。国有企业作为社会主义市场经济体制下的重要组成部分,其发展不仅需要科学有效的管理和运营,更需要建立健全的企业文化和党建机制。本文旨在探讨国有企业党建工作与企业文化创新之间的关联,分析党建工作在企业文化建设中的作用和影响,提出加强党风建设、推动传统媒体和新媒体技术的协调发展、加强党建工作与企业文化的关联、加强党组织建设等建议,以便为国有企业党建工作和企业文化创新提供参考和借鉴。

基于茶文化的企业财务管理创新

在中华优秀传统文化中,茶文化一直占据着十分重要的地位,随着时代的发展进步,我国茶文化也紧随时代前进脚步,在发展过程中融合了各式各样先进的发展理念。将茶文化融入进企业财务管理中,对企业发展有着十分积极的意义。我国经济的高质量发展,一方面为企业带来了诸多新的发展契机,另一方面也让企业面临的财务风险不断增加。基于茶文化的企业财务管理创新,推进茶文化思想理念、精神内涵与财务管理的有机融合,不仅可推动茶文化的传承弘扬,还可推动企业的健康可持续发展。本文从茶文化基本内涵入手,分析了企业财务管理现状,阐述了基于茶文化的企业财务管理创新思路,探讨了基于茶文化的企业财务管理创新实践,以供参考。

创新文化特征与创业型企业绩效的关系实证研究

对创新文化特征与创业型企业绩效之间的关系进行分析时,受核心竞争力中介变量作用的影响,使得对创业型企业创新价值观、激励制度和行为模式的实证分析结果存在偏差。因此,将核心竞争力看作中介变量,进行创新文化特征与创业型企业绩效的关系实证研究。基于创业型企业发展现状的分析结果,界定创业型企业、创新文化特征和企业绩效的概念,将其作为实证研究的理论支持。将企业核心竞争力看作中介变量,构建包含中介变量的关系实证分析模型。以辽宁省第一批创业型企业数据为实证分析数据来源,通过相关分析和回归分析方法进行实证分析。结果表明,所提出的三条假设均是正确的,并最终确定创新文化特征对创业型企业绩效具有正向促进作用的结论。

儒家文化对沪深A股上市企业技术创新的影响及作用机制研究

儒家文化的仁爱、正义、和谐、诚信等核心思想对企业行为和价值观念有着深远的影响。文章选取2011—2021年中国沪深A股上市企业作为研究样本,研究儒家文化对企业技术创新的影响和作用机制。基于地理距离模型对中国儒家文化进行量化测度,采用实证分析法,检验了儒家文化对企业技术创新的影响。研究结果表明,儒家文化能显著促进企业技术创新;儒家文化通过提升企业人力资本影响企业技术创新;儒家文化通过降低企业的代理问题影响企业的技术创新。

文化赋能传统食品企业创新发展研究——以麦蒂酥食品与南通非遗长牌文化结合为例

传统食品企业在面对激烈的市场竞争和消费需求的多样化挑战时,需要不断进行创新发展,以保持竞争力和市场份额。文章以南通麦蒂酥食品与南通非遗长牌文化的融合发展为例,探讨文化赋能对传统食品企业创新发展的影响,利用传统文化元素提升产品的品牌形象,形成传统文化和其他产业的融合发展,提升产品的竞争力。

用文化凝心铸魂助推企业高质量发展的创新探索

文化关乎国本、国运,文化兴则国运兴,文化强则民族强。新时代以来,党中央围绕宣传思想文化工作召开的会议之密集、作出的决策部署之全面,文化的重要性不言而喻。国家如此,企业亦是如此。通常,企业文化理念总会给人以一种抽象和无法触及的感觉,如何被广大员工接受、认知和理解,是一个艰难的过程。

高职企业文化课程教学模式的创新与实践

随着我国经济的快速发展,高职教育已成为培养技能型人才的重要途径。而企业文化课程是高职教育中不可或缺的一部分,对于学生的职业素养和综合素质的培养具有重要意义。然而,传统的企业文化课程教学模式已经无法满足现代高职教育的需求,需要进行创新和实践。本文将从多个方面探讨高职企业文化课程教学模式的创新与实践,以期为高职教育提供有益的借鉴和参考。