尤天彪的企业文化观

18年前,仅凭一部电话、两张桌子和几把椅子,吉运人开始了从零起步的创业生涯。18年后,一个集房地产、建筑安装、旅游服务、物资供销、物业管理、现代物流、生态农业等为一体的大型综合企业集团已傲然屹立在中国西部经济的版图之上。不可否认,吉运的发展也造就了一个成功的企业家,那就是吉运集团党委书记兼董事局主席尤天彪。围绕着企业家的文化责任与担当,笔者对尤天彪进行了专访。——企业文化是衡量企业家思想的一个重要标志邢小兰：曾经拜读过您在吉运集团报上的一篇文章《纪念方涛同志》,

本科院校校企合作办学中企业文化作用及实现途径——以武夷学院与某电缆股份公司合作办学为例

企业文化是企业管理理念和价值观的集中体现,在校企合作办学中起着重要作用.高校应通过多种方式,加强对企业文化的吸收和融合,并将之渗透到校企合作人才培养之中.

浅谈以人为本的企业文化建设

在现代企业管理中,企业文化是企业的核心价值观,是企业管理的灵魂和精神支柱,对员工的行为具有一定的约束和激励作用,对企业的管理起着重要的作用,“以人为本”的企业文化观是把个体文化融入群体文化之中,以此产生合力和效力,能够激励企业管理者和员工归属感、积极性、创造性,从而推动管理目标的实现,是企业发展中的核心内容,也是企业发展中的文化精髓。

发挥农垦企业文化的特性 促进垦区经济发展

一、农垦企业文化的特性 企业文化大的概念相同，但从小的概念来看，每个企业又都有着不同的文化成因与背景。应该说，目前的企业文化观有很大程度是以工业企业为基准进行拓展的。作为农业企业的黑龙江农垦。自然在文化形成的历史成因与背景上与工业企业有着很大的区别和不同点，有着本身独具的特性。如何认识和挖掘发挥好这种特性，对于促进农垦企业文化发展起着一定的作用。

企业文化是一个企业的灵魂

企业文化是管理理论发展的最新综合,企业文化正在把对人与对物的管理以及被西方历史传统分割开来的人的物质生活和精神生活,努力统一于企业管理之中。

试析上海企业文化发展在营销领域的几个问题

70年代初日美经济之争,揭示了深层的管理理念的撞击,甚至是管理理念的革命。日本产品如此迅猛地进军世界市场,美国企业界不得不反省:以日本为镜,他们所搭建的管理理念构架暴露出相当冷色的一面,“企业内部的各种理性规章制度和有形结构,成为控制人们工作行为无情的力量;”利润、成本、市场占有率等财务指标成为支配企业经营的唯一动力。”实践中越来越多的企业家体会到战略致胜原则并不是管理灵魂的所在。企业管理跳出了纯经济性行为的范畴,更为重视对人的管理,因而势必要涉及到大量文化因素。管理重新在文化中寻找到它的灵魂!这就是管理学的第四次浪潮——企业文化。

农垦企业文化特性浅议

企业文化是一个广义的概念，无论这个概念怎样延伸变化，有一点是一成不变的，那就是企业文化必须立足于企业，没有企业也就谈不上企业文化。从小的概念来看，每个企业又都有着不同的文化成因与背景。应该说，目前的企业文化观有很大程度是以工业企业为基准进行拓展的。作为农业企业的我局，自然在文化形成的历史成因与背景上与工业企业有着很大的区别和不同点，有着本身独具的特性。如何认识和挖掘发挥好这种特性，对于促进我们的企业文化发展将起到一定的作用。

企业史志是企业文化的重要内容

企业文化是近几年来在企业朋兴的经济热潮中新开拓的一个文化领域。目前已有一些文章探讨着企业文化的内涵与效能,提出了不少值得重视的阐述与注释的见解。有一篇题为《企业文化与企业现代化》(1992年9月17日《光明日报》)的文章,认为“企业文化的中心问题是人的问题,企业文化建设的任务是通过人的文化素质的提高推动企业生产的发展。企业生产的发展反过来又为企业文化的建设提供了必要的条件”。文章又阐述了企业文化与生产建设。

树立企业形象 造就企业文化

建立社会主义市场经济体制是一项探索性的全新实践。对于企业来说,一方面要解放、提高生产力,开拓市场,提高经济效益;一方面还要塑造企业的形象,造就出企业的文化。这两方面可以说是相辅相成的。企业要有经济效益,还需要有社会效益,社会效益包括有企业的社会形象和企业的文化。

农村金融企业文化与思想政治工作

(一)农村金融企业文化的意义。农村金融企业文化是行、社在经营活动中,为谋求自身生存与发展而形成的,并为全体干部职工所认同的一种先进群体意识——农村金融企业精神的折射和反映。一个行、社有什么样的企业精神,就有什么样的企业文化观念,它体现了这个企业和职工的价值总则、道德规范、精神追求、生活信念和企业的发展目标。农村金融企业文化具有鲜明的农村金融行业特点、时代精神和企业个性,对行、社干部职工具有强大的凝聚力、感召力和约束力,体现了职工对行、社的信任感、自豪感和荣誉感。在农村金融企业文化熏陶下培育起来的企业精神,一旦与行社的两个文明建设相结合,就会成为推动农村金融事业发展的强大动力。

安利———创造卓越

安利———创造卓越●刘娉美国安利公司（Ａｍｗａｙ）是世界上经营最成功、信誉最卓著的直销公司之一，其产品行销全球７０多个国家和地区，在美国福布斯杂志（ＦＯＲＢＥＳ）１９９５年前５００家私人企业排名中，安利公司排行第２２位，１９９２年安利迈进中国，创办了...

以坚定的文化自信提升企业软实力

企业软实力是指企业在一定社会经济文化环境下，为谋求自身发展长期形成的文化认同感，进而产生的亲和力、吸引力和凝聚力。企业软实力和企业所倡导的企业文化观、价值观、归属感紧密相连，都是影响企业发展的重要因素，备受企业的重视。

人本集团被列为“全国职工教育培训示范点”

日前，中华全国总工会公布了“全国职工教育培训示范点”名单，人本集团榜上有名。多年来，人本集团牢固树立“人本是一所学校，更是一个温暖的家”的企业文化观和“建厂先建人”的企业人才观，把职工素质提升视为关键中的关键，以学习型组织的创建为目标，