企业文化建设应与时俱进开拓创新

随着全球经济的一体化，给企业带来了千载难逢的发展机遇，但挑战也随之而来，而这种挑战也必将使企业间的竞争进入了以文化制胜的时期。如何使企业在这全球激烈竞争的环境中站稳脚跟，促进企业经营管理的健康有序发展，是摆在我们每个企业面前的一个现实而重要的课题。综观世界各国的各大成功企业的发展历程，无一不是以文化制胜，以文化发展而取得成功的。这些鲜活的实例，为我们的企业文化建设提供了以资借鉴的经验。而企业文化和职业道德建设将是这有序竞争与发展的一剂良药。

创新型企业文化的培育研究

随着中国改革开放的进一步深化、经济的持续快速增长、技术的13新月异，企业所面临的经营环境为它们提出了更严格的要求：只有能够与时俱进，保持创业精神，抱有创新精神的企业才能在这个时代的商业竞争中持续发展。正如美国著名的企业管理大师汤姆·彼得斯在他的MBWA理论（Managing By Wandering Around，走动式管理）中指出，只有通过创新才能激发企业活力，唯有创新才能使企业不致被不断向前发展的社会所遗弃。而这种创新并不是一时的激情，必须形成一种文化才能形成企业的竞争力。

试论煤炭企业文化建设的继承与创新

企业是实践“三个代表”思想的重要载体之一 ,煤炭企业文化的优劣 ,关系到煤炭企业的兴衰和经营的成败 ;煤炭企业大都有几十年乃至近百年的矿山发展史 ,形成了一种特殊的煤炭企业文化氛围 ,因此 ,煤炭企业文化建设 ,既要继承其优良的文化传统 ,又要与时俱进 ,不断创新 ;煤炭企业同样也经历着由生产型—经营型—战略型—文化型的发展模式 ,提升和塑造煤炭企业形象 。

高新技术企业文化创新战略

高新技术企业的本质是与时俱进、不断创新，并通过高知识、高智力的创新运用而引领科技发展的时代潮流。这种高科技的创新性特质必然使其文化内涵的层次相对高于一般企业，同时也要求其文化必须随着时代的发展和仓业经营活动的推进而不断创新，适时地把塑建特色企业文化作为改革与发展的基础工程，以观念、战略、机制等方面的创新为切入点，行之有效地推进企业文化的创新发展。

企业文化建设如何做到与时俱进

企业文化是目前企业问题讨论中最热门的话题之一。基于历史与现实的角度重点阐述了企业文化与时惧进的重要性,并针对这一问题提出了几点建议。

现代企业文化的建设与创新

企业文化作为企业核心竞争力的根基,未来可能成为决定企业兴衰的关键因素,企业文化越来越被企业界和经济界所重视。现代企业文化正向着学习型、知识型、开放型、诚信型转变。企业文化建设正朝着树立正确的企业价值观、提炼企业精神、塑造企业形象建设等方面展开。

高新技术企业文化创新发展新态势

高新技术企业的本质是与时俱进、不断创新．并通过高知识和高智力的创新运用而引领着科技发展的时代潮流。这种高科技的创新性特质必然使其文化内涵的层次相对高于一般企业．同时也要求其文化随着时代的发展和企业经营活动的推进而不断创新发展。了解当前国内外先进高新技术企业文化发展演变动向及创新发展态势，对于包括高新技术企业在内的所有企业的文化建设颇有益处。

论石油企业文化的创新

我国石油企业改革进入关键时期,企业文化的创新成为历史必然。只有从构建和谐文化、赋予企业精神新的内涵、建设诚信文化、加强品牌建设等方面进行企业文化创新,才能保持石油企业强劲的发展态势和旺盛的发展活力。

“铁人精神”继承和创新与企业文化建设的探索

铁人精神是大庆市、大庆油田在市场竞争中获得优势的强大精神支柱,是大庆企业品牌的精神形象。

企业文化创新要处理好六种关系

企业文化是一个企业经过长年的历史积淀而形成的，它也必然会随着企业的发展不断创新发展。在企业文化的创新中，离不开对企业文化传统的批判与继承，企业文化的传统是企业历史的积累，也是企业员工已经习以为常的岗位行为习惯，但企业自身的发展要求企业文化与时俱进，具体体现在企业文化在传统的基础上不断地创新，从而实现企业文化的不断发展。能否正确处理好企业文化的传统与创新的关系，关系到企业文化的创新能否真正获得成功。对此，笔者认为，要突出处理好六大关系。

与时俱进构建企业廉洁文化体系

加强企业廉洁文化建设，是新时期反腐倡廉教育的拓展和延伸，是建立惩治和预防腐败体系的重要内容，是有效预防腐败的重要举措。中原油田作为国有特大型企业，为实现持续有效和谐发展，大力推进廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，形成廉洁从业、诚信经营及“以廉为荣、以贪为耻”的价值取向和良好风尚，势在必行。本文结合工作实践，浅谈如何与时俱进构建企业廉洁文化体系，供商榷。

理念创新树精神 文化先行创品牌——宝鸡市建筑设计院企业文化建设实践

1与时俱进，科学发展，大力开展企业文化建设活动 2010年下半年，随着我院经济体制改革的逐步深入，在我院各项运营管理走向正规化的时刻，我们认识到了企业文化建设在企业运营中的重要性和迫切性，宝鸡市建筑设计院的企业文化建设提上了议事日程，开始了系统、规范地开展我院企业文化建设的工作。

创新企业文化 增强企业竞争力

企业文化的作用已经得到了企业界的广泛认同,许多企业都在开展企业文化建设。企业文化建设普遍存在目标定位片面化,内容简单化、雷同化,行动表象化等问题。现代企业文化建设要以企业实际为基础,与时俱进,不断注入创新精神。

与时俱进,加强企业文化建设

本文概述了与时俱进，加强企业文化建设对企业发展的重要作用。阐述了以坚持诚信理念，坚持以人为本、坚持创新与和谐发展三个理念作为指导，加强企业文化建设，促进企业持续健康发展。

在创新中发展——上海陆家嘴物业管理有限公司企业文化建设

上海陆家嘴物业管理有限公司在新的三年发展规划中提出的企业文化战略是：围绕以“业主满意度”为基础，以追求“业主忠诚度”为归宿，以“上海第一、全国一流、国际知名”为企业宗旨，以“诚实守信、亲和互利、追求完善、与时俱进”为企业精神，以“贡献社会”为企业责任，以“不断超越员工和顾客日益增长的需求”为企业理念来构筑企业文化及其内容。