工业互联网联网后的高级阶段:企业智能体

文章提出了工业互联网联网后的高级阶段:企业智能体(EAI)。EAI在属性、历史、两者关系、进化、统计形态和集中控制等角度均不同于智慧企业和一般意义的智能企业。文章给出了EAI的定义,解释了为什么要建设EAI,EAI有什么特点;现阶段如何构建和工程科技问题是什么等问题。文章还特别强调了EAI要建两个关联工厂:智能的和物理的(感知部分)。"全部物理工厂+企业云网+装备+感知+大数据+算法+人工智能"是EAI的基本单元,EAI可以大大突破传统企业原来的能力和信息力、空间和时间的局限,大大提高企业的竞争效率,大大突破企业原来的市场空间和管理能力。EAI还将重塑企业发展模式,重构企业组织结构,提高企业管理的精准性、高效性和可预见性。

社会演进中个体智能、企业智能体、国家智能体的三体问题

本文探讨了个体智能、企业智能体、和国家智能体这三种组织智能在现代社会中的互动及其对 社会演进的影响。通过深入分析三者之间的相互作用、博弈关系,以及它们如何共同推动社会的发展与变 革,本研究揭示了各智能体在内部运作、市场竞争力、政策制定、社会治理等方面的关键作用。特别是在全 球化、信息化的背景下,这三种智能体的协同作用显示出解决复杂社会问题和推动科技进步的巨大潜力。

组织智能与群体智能:比较与融合

本论文深入探讨了群体智能和组织智能的概念、特征、优势和局限性,并对它们在现代管理实践中的应用进行了比较分析。论文首先分别阐述了群体智能和组织智能的理论基础,包括它们的定义和关键特性。随后,通过比较分析,文章探讨了这两种智能在目的性、决策机制和适应性方面的差异,以及它们在创新、问题解决和危机管理等方面的具体应用。此外,论文还讨论了群体智能和组织智能在实施中可能面临的挑战和未来的发展趋势,为管理者提供了应对策略和建议。

企业内组织的多智能体论述

近年来对企业内组织的研究,仅仅停留在企业内组织的独立职能上,即如何更好的完善该部门职能以便更好的服务于企业。但由于企业内组织部门是由人作为构成要素的,这就注定了这些部门是具有生命体特征的智能性的个体,所以本文就这一现象,引入智能体(Agent)来对企业内组织进行分析论述,希望能从一个新的层面来探讨企业内组织结构。