抓落实促到位 确保企业有效发展

同样的环境、条件，相同的公司或同一公司的不同时期，在不同的领导班子管理下运行结果大不一样。大到一个省公司，小到地（市）公司、部门、加油站等等莫不如此。一个企业发展得如何．因素众多，但是工作是否真抓实干，落实到位，至关重要。本文就抓好工作落实的现实意义、当前工作落实中存在的主要问题、抓好工作落实的关键点、如何抓好工作落实作简要概述以求得大家的指正。

试论运用综合方式科学找矿有效地促进企业经济发展

当前黄金行业的一些老矿山，资源危机、经济危困的现象日益突出。矿山企业没有资源，发展就无从谈起，经济就难以振兴，企业就不会有强大的发展后劲和前景。如何探矿增储寻找新的矿产资源，为企业的发展和振兴奠定坚实的基础呢？这是摆在老矿山面前的一个亟待解决的现实问题。要想很好地解决严重影响和制约老矿山发展的瓶颈问题，就需要静下心来进改变一下思维方式，拓宽找矿思路，制定一个科学有效、探矿增储的新方案。就此问题笔者主要从以下三个方面谈一下粗浅的认识。

企业内部控制的有效性及其评价方法

随着社会经济的不断发展,各大公司企业也在不断的发展变化,而且在现在这个竞争十分激烈的环境下,对企业发展的要求越来越高,如果你稍有落后便会被淘汰,因为现在是一个信息技术时代,各方面发展十分迅速,而且还有大量的中小企业也在以迅猛的姿势在生长发展,所以这个要求企业内部控制的有效性,以及其评价方法的合理性。企业会出现问题那么无疑是在内部管理方面存在着一定的矛盾,所以企业内部管理的方法的有效性直接决定着企业当前发展现状和未来的发展前景,我们想让企业变得更好,就要实施更专业、更科学、更合理的企业内部控制以及实施恰当的评价方法,以此来提高企业自身的竞争力,在这个竞争力极大的世界上生存下来。