新时代企业本质安全建设高质量发展研究

在新时代背景下,企业本质安全建设被赋予了新的内涵和特征,成为保障企业可持续发展、维护社会稳定的重要基石。本文分析了新时代对企业本质安全提出的新要求,确定了新时代本质安全新内涵,构建了“人机环管信”五维度企业本质安全新模型,明确了五个维度各自的建设内容和要求,探讨了企业本质安全高标准建设的实施策略,包括加强安全管理体系建设、提升设备设施安全水平、优化工作环境、强化信息技术应用、构建安全文化、加强政策引导与法规遵循以及建立持续改进机制等,旨在全面提升企业本质安全水平,推动企业在新时代背景下实现更加安全、高效、可持续、高质量发展。通过本研究,期望能为企业本质安全建设提供有益的参考和借鉴。

电力建设企业本质安全度评价方法及应用

融合《职业健康安全管理体系要求及使用指南》(GB/T 45001—2020)的要求及本质安全的内涵,建立一套适用于电力建设企业的本质安全度评价方法。综合考虑人、物、环境、管理本质安全,结合PDCA的大循环及小循环,构建全面的本质安全度评价指标体系。根据本质安全度得分,分为初始、基础、符合、成熟及稳定5个等级。以电力建设公司为实例,利用电力建设企业本质安全度评价方法进行评价。结果表明,该方法适用于对电力建设企业进行全面多维度的本质安全评价;根据评价结果,采用权重-得分图锁定企业本质安全体系的薄弱环节,从而对该企业本质安全建设工作提出有针对性的建议。

全球化背景下的跨国企业本土化路径分析

在全球经济一体化的进程中,跨国公司的角色逐渐凸显,特别是在贸易全球化、生产全球化和金融资本全球化的背景下。这一趋势不仅加速了全球范围内的经济整合,还显著提升了跨国公司在全球经济格局中的重要性。具体来说,跨国公司的全球战略已经使得单个国家的市场成为其全球市场布局的重要组成部分。在这个过程中,跨国公司不仅在全球经济建设中起到了关键的推动作用,而且其在世界经济中的地位也得到了显著的增强。文章旨在通过分析跨国公司在贸易中的本土化策略,探讨本土化策略对其经营成效的影响。

无锡新吴区强化危化领域安全监管提升危化企业本质安全水平

“企业的效益来自安全,企业的生存离不开安全,感谢无锡市新吴区应急管理局执法人员对我们危险化学品生产企业的日常监管、耐心服务和业务指导。”无锡市圣马气体有限公司法定代表人王红都感慨。无锡市圣马气体有限公司是新吴区内专业生产工业气体的公司,也是新吴区应急管理局重点监管服务单位,目前具备年生产180万瓶乙炔气,5万瓶高纯气,2万瓶各种混合气及其他大宗气体200万瓶的生产能力。

工业互联网标识解析的跨企业本地系统数据互通方案

随着工业互联网的快速发展,跨企业的数据互通与协同成为提升产业链效率的关键。现有的工业互联网标识解析体系在处理跨企业数据协同时存在局限性,特别是在数据安全性方面。文章提出了一种基于工业互联网标识解析的跨企业本地系统数据互通方法,通过二次解析机制和企业唯一ID标识,实现敏感数据的企业本地存储与动态解析,保障数据安全,同时满足高频率更新的需求。通过研究可见,该方法在供应链协同、产品全生命周期管理、渠道管理等跨企业场景中具有广阔的应用前景。

关于电信企业本地网成本精细化管理的思考

随着市场环境的快速变化,电信企业正面临市场饱和和激烈的行业竞争压力,提速降费、流量不清零等政策导致资费持续走低,收入增长受到影响。同时,由于电信企业行业特点和技术迭代,为满足市场需求,确保技术领先,电信企业需要持续加强网络基础设施建设,投资成本和维护成本随之持续增长,利润增长遇到瓶颈。因此,通过对成本进行精细化管理,合理配置资源是电信企业提升利润的有效手段。本文从分析电信企业成本特点和成本管理现状出发,提出本地网成本管理的方法,希望为相关企业提供参考。

无锡新吴区强化安全监管 提升危化企业本质安全水平

“企业的效益来自安全,企业的生存离不开安全,感谢新吴区应急管理局执法人员对我们危化品生产企业的日常监管、耐心服务和业务指导。”无锡市圣马气体有限公司法定代表人王红都感概。该公司是新吴区内专业生产工业气体的公司,也是新吴区应急管理局重点监管服务单位。目前,新吴区共有12家工业气瓶充装(经营)单位,区应急管理局已对520家工业企业开展使用指导,发现并督促整改现场问题隐患1780条。

全面系统提升企业本质安全水平的六大策略

近几年,我国石化行业重特大事故时有发生,暴露出行业领域在规划布局、安全设计、自动化监控、生产管理、人员素质等方面存在问题,本质安全水平有待提升。当前企业在提升本质安全水平的过程中存在一些问题和阻力。比如,高危行业领域企业历史欠账较多、安全投入不足、管理方式落后;企业效益下滑,改造升级动力不足;中小企业规模小、技术弱、装备差,普遍“先天不足”,发展后劲匮乏,难以从根本上提高安全生产水平;部分从业人员安全素养不高、安全意识淡薄、安全技能不足,导致因操作不当引发事故的现象时有发生。因此,迫切需要采取一系列强基固本之策,聚焦痛点、打通堵点,全面系统提升企业本质安全水平。

回归企业本质 走新质生产力之路

习近平总书记提出的“新质生产力”,为我们在新发展阶段打造经济发展新引擎、增强发展新动能和构筑国家新优势提供了重要指引。2023年9月习近平总书记在黑龙江考察时提出“新质生产力”概念:“整合科技创新资源,引领发展战略性新兴产业和未来产业,加快形成新质生产力”。

中国电影企业本土并购网络的时空演进研究

以经济地理学为研究视角,综合运用空间分析方法探究中国电影企业本土并购网络的时空演进。结果表明:①电影企业并购双方在地理上呈现出向大城市协同集聚的特征,且随着时间的推移,双方的集聚程度不断增强,目标城市(州)的选择也逐渐增多;②电影企业并购双方在相互邻近的城市(州)间存在正向的关联互动,但相关水平整体较低,仅有北京、上海、深圳等少数城市与其周边城市形成了较为合理的空间关联形态;③电影企业本土并购网络中的节点城市(州)等级差异明显,呈典型的“金字塔”状分布;④中国电影企业本土并购网络展现为“主干–次干–支线”的三元结构。基于此,中国电影企业本土并购网络应从强化电影企业空间联系、鼓励电影企业跨界并购、优化电影企业集聚效率等方面着手优化。

部分石化企业本质安全存在的问题及对策

在指出目前部分石化企业本质安全存在的从严管理不严、“三基”工作不强、专业管理不专、风险管控不实等问题的基础上,提出了提升石化企业本质安全的相应对策:在提升管理本质安全方面,一是坚持有感领导,发挥领导核心推动作用;二是坚持层层分解,有效落实岗位职责;三是坚持管理网格化、技术专业化、现场规格化、行为规范化“四化”管理,压实全员安全责任;四是坚持双重预防,全过程管控风险;五是坚持源头防控,严控建设项目风险;六是坚持严管厚爱,培养优质承包商。在提升人员本质安全方面,一是配强人员,打造过硬安全管理线条;二是精准培训,提高人员素质;三是严格精细,做好人员操作风险管控;四是坚持“135”处置,强化应急能力建设。在提升装置本质安全方面:一是提升设备本质安全;二是强化持续合规性排查整治;三是严格工艺平稳管理;四是推进信息化、数字化、智能化建设。

生命型企业本质理论

本文首先回顾了关于企业本质的既有理论,并将其归纳为非生命型企业本质企业理论,在此基础上提出了生命型企业本质理论,分析了不同企业本质理论对企业成长的影响,设计了生命型企业的运作机制,提出了生命型企业的三个管理重点和四个基本特征。

油气生产企业本质安全化员工队伍建设研究

在社会发展、改造自然、利用自然的过程中,对“安全”的需求日益增长。企业要发展,社会要进步,都离不开安全生产,而人的本质安全是安全生产中的重要因素,开展人员安全意识技能专项提升行动,提升安全执行力,建立人员安全能力持续提升的长效机制,才能减少“三违”现象,避免事故发生。文章针对油气生产企业员工的“低标准、老毛病、坏习惯”,分析其表现形式及产生的原因,为提高全员的安全意识,树立企业安全文化观念,最终养成“我要安全”“我能安全”的良好习惯,避免违章违纪行为,培育油气生产企业本质安全型员工提出了改进措施。

企业家的企业理论:再论企业本质与边界

企业家理论和企业理论长期处于隔离状态,交易费用经济学的企业理论只有融入企业家因素才能更好解释企业的产生和企业内部权威的来源,企业能力理论只有融入企业家因素才能更好解释企业边界的动态变化。基于企业家的视角,企业的本质是企业家实现自身人力资本价值的工具,企业边界是企业家基于价值最大化主动选择的结果。

企业本质理论及其演进逻辑研究

企业本质理论是企业理论研究的出发点。本文以产生于不同历史时期的、四个最具代表性的企业理论为研究线索,研究了各理论中直接或间接的对企业本质问题的相关论述,认为企业在本质上是一个兼具“生产”与“交易”双重本质属性的契约网络集合。虽然各时期企业理论对企业本质的理解呈现多样性和统一性相结合的特征,但企业本质理论在企业理论的不断发展中得以演进并逐渐明晰化的过程,说明了统一性是更为重要的,这为我们在研究企业理论中超越各种理论流派的对立、寻找其间的综合与统一奠定了基础。

知识表示及企业本体建模研究

在企业建模领域引入本体思想,介绍了企业本体的概念、作用和意义,然后阐述了企业知识表示和组织策略,最后通过一个实例给出了本体建模的详细步骤和方法体系。基于本体的企业建模从根本上解决了企业的知识共享和重用问题。

企业本质视角下的公司治理与管理

企业本质上是一种创造财富的有效机制，公司治理和管理都是这种有效机制的组成部分。公司治理是对公司相关利益主体之间责权利的划分，以实现相互间的制衡，它是企业财富创造的基础和保障；公司管理则是在既定的治理模式下，管理者为实现公司目标而采取的行动，它是财富创造的源泉和动力。公司治理与管理是相互制约、相互影响的．战略管理跨越了公司治理和公司管理两个范畴，成为联结两者的基本纽带。

跨国水电企业本土人才校企合作培养路径探索

随着中国企业和中国职业教育“走出去”,校企合作育人成了人才培养的重要方式。本文通过分析跨国水电企业本土人才培养路径的构建逻辑,在满足企业发展需要的前提下,结合岗证赛融合三全育人理念,探索出“两层级,三维度”的培养路径,即从水电通用人才到专用人才两个层级,综合素质、专业素质和文化素质三个维度进行培养,把握好“准入关”和“质量关”,帮助企业进入本土市场,实现属地化经营管理。

创建企业本体模型的研究

简单介绍了本体模型 ,XML ,XMLSchema ,OIL ,分析了OIL与XMLSchema的关系 ,并通过实例着重讨论了从知识框架到OIL 。

企业本质视角的企业社会责任分析

企业社会责任是由企业的本质所决定的。企业是一个具有"生产"和"交易"特性的一系列契约网络的集合。企业通过对其一级和二级利益相关者的负责,维持契约关系网络的稳定,以保持企业的基本生存,并通过声誉投资拓展这一网络来获得更大的发展空间。