思想政治教育与国有企业机关党员干部廉政勤政建设研究

2021年,中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》中明确指出要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育。在新的历史时期,加强国有企业机关党员干部廉政建设,发挥思想政治教育优势,从根本上解决问题,是新时期加强党的建设、实现党的领导的必然要求。坚持以思想政治教育为根本,以先进典型示范为先导,以严格的管理制度为保障,加强廉政文化建设,逐步形成反腐倡廉的长效机制。这一思想对国有企业机关党员干部廉政建设具有重要意义。但在新时期下,还存在着一些问题:有的机关党员干部廉政意识淡薄;有的机关党员干部在廉政建设中缺乏主动性和创造性;有的机关党员干部工作缺乏责任心、事业心;有的机关党员干部在廉政建设中缺乏自警、自律意识等等。这些问题都严重地影响了国有企业机关党组织作用的发挥和党的建设。如何从根本上解决这些问题,提高国有企业机关干部的道德水平和业务素质,加强思想政治教育工作是一个十分重要而又迫切需要解决的问题。

国有企业机关公文处理工作问题及应对策略

在国有企业机关中,公文处理是一项非常重要的工作。随着信息技术的不断发展,传统的纸质公文申报和审批已经无法满足快速高效的工作需求。而国有企业作为我国国民经济的重要支柱,其机关公文处理工作的好坏直接关系到企业的正常运转和工作效率。本文旨在探讨国有企业机关公文处理工作中存在的问题,并提出相应的应对策略,以期提高公文处理效率和质量,为企业的可持续发展提供有力的支持。

企业机关作风建设存在的问题及对策研究

作为现代化企业的一项重要任务,机关作风建设一直受到广泛的关注和重视。然而长期以来,我国企业机关作风的问题依然存在,导致了一系列负面影响。因此,推进企业机关作风建设常态化的实践,既是企业发展的内在要求,也是提高企业行政效能、推动经济社会发展的重要举措。本文将对企业机关作风建设常态化实践进行分析,探讨其意义和路径,以期为企业优化管理,提高工作效率和服务质量提供理论支持和实践借鉴。

提高企业机关员工素质能力之探索

机关部门在企业生产经营中发挥着重要的作用,机关员工的素质能力是机关部门充分发挥职能的决定因素。机关员工要做遵规守纪的典范,要有扎实的基本功、丰富的知识、较强的办事能力和良好的人际关系,要能够创造性的工作。提高机关员工素质能力的具体措施是:建立相应的规章制度,加强思想教育抓好基本功训练和培训,加强与基层的联系,加大部门内部轮岗力度,进行科学严格的考核。

“寓管理于服务”在航天企业机关管理工作中的实践

中国航天科工防御技术研究院第二总体设计部在55年的发展历程中,不断努力践行“科技强军、航天报国”的历史使命,始终围绕“创建国际领先的先进防御总体设计部”的发展战略目标,在“国家利益高于一切”的核心价值观和“全局、奉献,求实、创新,和谐、高效”的总体精神指引下,紧密结合以“强化经营管控能力、助推总体部转型升级”为核心的管理提升专项活动,着力推进“两型四化”总体部的转型升级.在此过程中,机关管理对于组织核心竞争力的提升、竞争优势的保持与扩大都具有不可替代的作用,“寓管理于服务”的管理思想与管理模式在机关管理的组织推进、统筹协调、改革创新等工作中发挥着举足轻重的作用.

关于加强和改进企业机关党员政治理论学习的思考

企业机关党员政治理论学习活动是加强企业机关党的组织建设,提高企业机关党员素质,增强党性观念的重要有效手段。因此,不断加强和改进企业机关党员政治理论学习,对于促进企业机关党员更好的理解、掌握党的基本路线,全面落实科学发展观都具有十分重要的意义。

企业机关思想政治工作创新研究——努力提高思想政治工作的针对性和实效性

思想政治工作是一切工作的生命线,无论何种形势下都是永远不变的主题,特别是在当前国有企业深化改革的大环境下,思想政治工作对维护队伍稳定显得尤为重要。因此,从思想政治工作入手,进一步发挥政治工作的作用,积极探索新形势下企业思想政治工作的新特点、新思路、新方法,使其贴近企业的实际,更加具有针对性。

新时期企业机关党建科学化水平全面提升策略分析

党的十八大站在肩负历史重任的高度,围绕全面提高党的建设科学化水平总要求提出"八项任务",做出一系列战略部署。在全新的历史时期,必须以改革创新精神全面提升党的建设水准,进而提升自身建设科学化综合水平,这也为广大企事业单位的党建工作指明了方向。作为政策的直接制定者和实施者,机关党员干部不但属于企业的管理者,更是党组织和基层单位以及员工之间产生联系的重要桥梁。基于此,职能机关在应以"专业、务实、特色、融合、创新"的基本思路加强和改进企业机关党建工作,为企业的持续高效发展提供有力保障。

论企业机关行政精细管理

行政精细管理是实现行政效能最大化的根本途径。实施行政精细管理必须运用现代管理模式和成熟有效的方法,对行政管理对象实施快捷、准确、精细的控制与规范。

企业机关工作如何适应“走出去”战略的需要

实施企业机关工作“走出去”的战略,工作人员应该要有一个正确的心态,要发挥组织和带头作用,机关要转变职能,形成适应“走出去”的工作机制。

新形势下企业机关文书档案人员应树立的管理理念

一、企业机关文书档案的概念和特点企业机关文书档案指企业机关职能部门在其职能活动中形成的具有保存和查考利用价值的各种载体形式的管理性文件材料,内容主要包括党群工作、行政管理、经营管理和生产技术管理等。与政府文书档案相比,企业机关文书档案主要是相对科技档案而言,是从政府档案分类借鉴过来的,名字相同但定义范围和内容区别很大。政府文档主要指政府党、政、工、青等机关部门在职能工作中形成的文件,以公文为主。

大型企业机关管理沟通的改进

沟通是人与人之间发生联系的最主要的方式，沟通是组织管理活动开展的重要内容和手段。组织管理的基本职能是计划、组织、领导、控制和管理贯穿于企业各项组织和业务流程活动。这些活动的开展，或者说通过行使组织的管理职能实现组织目标，

企业机关党支部建设存在的问题及解决对策

企业机关党支部是机关贯彻落实企业管理决策和上级党组织决议的最基层单位，担负着对机关党员干部的教育管理职责。但现实中，许多企业机关党支部工作的作用并没有真正发挥出来。本文就积极探索新形势下企业机关党建的新路子、新方法，进一步增强党组织的吸引力和向心力提出了几点建议。

做好企业机关党支部工作的探索思考

在新形势、新时期下，如何做好机关党支部工作，是八钢公司机关党委不断思考和探索的一个问题。

如何加强企业机关党建工作

企业机关党支部是设置在企业的基层组织,对如何加强企业机关党建工作,增强党的凝聚力,充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和保证监督作用。

企业机关建设研究

企业机关建设,是一项艰巨的工程,要重点围绕构建科学的管理模式、建立规范的管理体系、创建"学习型、服务型、和谐型"机关等三个方面开展工作,着力把机关建设成为企业的决策中心、指挥中心、管理中心、信息中心,促进企业科学发展。

试论新时期如何全面提升企业机关党建科学化水平

随着我国现代社会市场经济的不断深入发展,企业内部的竞争也日益加剧,当前各个企业对国家经济社会的发展承担着任重道远的责任,要更加深切地意识到企业党的建设对于企业自身发展的重要意义,要针对现实问题采取相应的举措,提高企业党的建设科学化管理水平,以满足新时期发展需求,如若想要我国各个企业在国际竞争日趋激烈的市场经济环境中实现更长远的发展,必须加强企业竞争力,树立良好的企业形象。企业机关党的建设在日常生产经营管理中起着非常重要的作用,是提高企业软实力和企业竞争力的重要途径。本文通过对党建思想政治工作在企业中落实情况的分析,对相关工作人员提出参考意见,从而促进企业的稳定长远发展。

打造“五型”机关 确保活动实效——对国有煤炭企业机关创先争优活动的认识

加强＂五型＂机关建设,是机关创先争优活动本身的内在要求,更是提高党的执政能力的重要举措。企业机关处在连接上下、协调左右的位置,是企业重大制度和办法的制订者、执行者和监管者,也是企业党组织联系、服务职工群众的桥梁和纽带。

建设高效能的企业机关团队

建设高素质的干部队伍和高效能的机关团队，是实施人才发展战略的需要，是实施企业“十一五”发展目标的根本保证，也是做好各项工作的重要前提。本文结合企业机关工作作风现状，谈谈如何加强机关作风建设。