以核心员工为中心构筑企业核心凝聚力

企业核心凝聚力的建设离不开企业员工的努力,而企业的核心员工又对企业的员工具有举足轻重的影响作用。文章对企业的核心员工与企业核心凝聚力二者间的关系进行了研究,通过对企业核心员工的识别、培养、管理等的阐述,在提高企业核心凝聚力的建设途径中提出了以核心员工为中心构筑企业核心凝聚力的思想。

企业党建思想政治工作的哲学性研究——评《国有企业党建工作研究》

思想政治工作是把握企业整体思想动态、提高企业核心凝聚力的重要手段。思想政治工作中的党建工作,则是企业思想政治工作的重中之重,对于发挥企业中党员的先进带头作用、对企业整体思想进行积极的正面引领有着十分重要的意义。《国有企业党建工作研究》(徐达著,北京理工大学出版社2017年版)一书从工作实际出发,对党建工作中各级党组织的重要作用进行了探讨。

新时期企业党建工作发展的有效对策

企业党建工作是企业内部工作的重要内容,党建工作的顺利进行,能够优化企业内部工作环境,提高企业核心凝聚力,激发企业员工工作热情与责任感,是企业建设发展的不竭动力。本文就针对企业党建工作发展的有效对策进行几点具体分析。

关于在职工岗位技能培训中强化思想教育的实践与思考

职工思想素质是企业生存发展中不可或缺的精神力量，对于提升企业核心凝聚力具有极为重要的作用。我深刻认识到，职工培训不仅要在提升职工岗位技能方面发挥好“加油站”的作用，更要在思想教育方面当好职工的“领路人”，着力提升职工的思想政治素质、爱岗敬业意识和拼搏进取动力。对此，进行了一些有益的探索和实践。