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关于招商银行企业核心文化建设的分析
1
作者
秦兆伟
《活力》
2005年第6期90-91,共2页
企业文化的定义目前学术界还没有统一的认识。为了简单明了、便于操作,我们给企业文化的定义作如下诠释:企业全体员工所共有的一套观念、信念、价值观和行为准则,以及由此导致的行为模式。
关键词
招商银行
企业核心文化建设
价值观念
激励制度
培训制度
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题名
关于招商银行企业核心文化建设的分析
1
作者
秦兆伟
机构
哈尔滨理工大学
出处
《活力》
2005年第6期90-91,共2页
文摘
企业文化的定义目前学术界还没有统一的认识。为了简单明了、便于操作,我们给企业文化的定义作如下诠释:企业全体员工所共有的一套观念、信念、价值观和行为准则,以及由此导致的行为模式。
关键词
招商银行
企业核心文化建设
价值观念
激励制度
培训制度
分类号
F830.33 [经济管理—金融学]
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1
关于招商银行企业核心文化建设的分析
秦兆伟
《活力》
2005
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