從那些方面把勞動工資工作推進一步

鐵路系統幾年来随着企业民主改革,在工资制度、管理組織方面先後進行了調整與改革,已經基本上廢除了帝国主義、官僚資本主义反動統治所遺留下來的舊的工资制度與管理组织,基本上建立了符合社会主義企業性質與社會主義原則的新的工資制度與管理組織;成为几年来不断提高勞動生產率的重要因素(全國铁路勞動生產率一九五三年较一九五○年提高了100.8％),同時隨着整個國民經濟及鐵路運輸的恢復和發展,全國鐵路職工的貨幣平均工資一九五三年较一九五○年也提高了82.4％,連同勞動保护工作的開展,勞動保險的實行以及醫療衛生、教育、供應等社會福利事業的举办,職工的物質、文化生活幾年來得到了很大改善。但是,幾年來铁路勞動工资工作的進展速度是緩慢的,目前勞動工資工作的狀况與铁路運輸業務發展的需要是不相適應的,因之根据國民經濟發展的需要在國家統盤的筹划與佈置之下,把勞動工资工作向前推進一步,已是擺在我們面前迫不急待的任務,爲了很好完成這一任務,從以下幾個方面來認識勞動工資工作所應起的作用、現存問題以及今後應當努力的方向,是十分必要的。