以优良机关作风推进企业治理现代化初探

机关是企业指挥中枢和执行各项决策部署的核心,优良作风是保障机关作用充分发挥,推进治理体系治理能力现代化的内在要求。本文结合国有企业机关的关键作用以及加强机关作风建设推进企业治理现代化的实践,就培育优良机关作风的着力点与主要途径进行分析探讨,为国有企业推进治理现代化提供优良作风支撑。

以强化合规管理推进中央企业治理现代化

强化合规管理是新发展阶段中央企业加快建设世界一流企业、推进企业治理现代化的内在要求。2022年新公布的《中央企业合规管理办法》明确了合规管理的政策内涵及原则要求,为中央企业强化合规管理提供了政策依据和行动指引。中央企业强化合规管理,重在打造事前制度规范、事中动态监管、事后监督问责全链条全覆盖,一体多面、多维互动的合规管理体系,将合规要求嵌入经营管理各领域各环节。

夯实国企党建基础 推进企业治理现代化

国企应将党建优势转化为发展优势。夯实国企党建基础，能够有效地推动企业治理现代化。国企要以党建为抓手，将党的领导融入企业治理的每一个环节。国企要以党建为抓手，做好党员干部的思想教育工作、人才队伍建设工作和企业文化建设工作。国企要以党建为抓手，实现理念升级、制度升级和平台升级，为企业创新驱动奠定基础。

企业违法中主要负责人制度研究

企业主体责任的落实关键在于主要负责人,主要负责人制度是行政法领域的独有制度设计。梳理现有法律规范发现,主要负责人的规定在范围、内容、职责等方面存在诸多缺漏与不足,进而导致执法实践中普遍存在主要负责人有责而不担责、知责而不履责的现象。因此,厘清主要负责人基本理论,明确规定主要负责人制度规则,切实推动主要负责人履职尽责,不断提升企业治理水平成为紧迫的时代课题。以推进中国式法治现代化为契机,主要负责人制度应当明确主体范围、责任范围、责任认定等内容,构建科学的责任体系,推进企业合规建设。

国有企业视阈下中国特色党企关系的制度构建

构建中国特色党企关系的制度,探索党企关系的特点和规律,既是加强党对国有企业全面领导的关键一环,也是实现国有企业治理现代化的重要内容。构建中国特色党企关系的制度,首要问题是准确定位企业党组织,明确党组织的地位和功能;核心内容是完善中国特色现代企业制度,实现党组织和现代企业制度的完全结合;推进重点是要有效破解党组织与公司治理融合的"中梗阻"问题。