国有企业法制化管理的内部环境建设

推进法制化管理是国有企业在我国社会主义法治化建设进程中进行企业改革,实现现代企业制度,以建立高效的、具有国际竞争力的国有企业管理机制这一终极目标的根本途径。目前我国国有企业的法制化管理存在着法制文化氛围薄弱、治理结构权责不清、法制创新能力不足的现状,要达成国有企业改革的目标,在法制化管理建设方面必须从营造企业法制文化氛围、构建法制管理制度、培养法制创新能力几方面完善企业法制化管理的内部环境。

依法治企 依法治电

依法治企，依法治电，是电力工业改革，发展，稳定和电力市场运行的客观需要，是国家法制建设和依法治国的需要。加强社会主义法制建设，实行和坚持依治治国，是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分，是社会主义现代化建设的一项根本任务和原则。党中央多次强调“实行和坚持依治国，就是在党的领导下努力实现国家各项工作的法制化。规范化，保证人民群众依国法律规定，通过各种途径和形式，参与管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。真正作到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究、保证各项事业在社会主义法制的轨道上顺利发展”。