新常态背景下国有企业法务管理现状及改进路径

随着国内外形势的不断变化,国有企业法务管理也要适应经济社会发展的要,新常态下,应对国有企业法务管理现状进行深入研究,并提出改进的路径。作为国家资产的重要代表,国有企业法务管理涉及到国家的利益与社会的稳定,同时,国有企业也要面对市场竞争与法律风险。国有企业组织庞大、层级复杂,法务管理工作就会分散、信息不畅,甚至决策滞后,部分国有企业在法律合规意识、风险防范意识方面仍有待加强。为此,需提出一些改进路径,加强法务团队建设,做好法律风险的识别与应对,同时建立健全法律风险管理体系,确保企业运营的合法合规。总之,国有企业法务管理在新常态下面临着巨大的挑战与机遇,不断地探索与创新,才能促进国有企业健康稳定发展。

论现代企业法务管理体系的构建

本文探讨了现代企业法务管理体系的构建,并将其与经济分析相关联。在阐述现代企业法务管理体系内涵所及的法务管理概念、功能和构成要素的基础上,分析构建现代企业法务管理体系的必要性,包括外部市场经济条件下法律风险增多、企业内部治理结构完善需求和维护企业合法权益的需要。对此,提出了法务管理体系构建路径,包括建立健全法务管理制度、合理配置法务管理资源、加强法务管理队伍建设以及运用经济学分析方法释放法务管理工作效能。通过这些措施,企业可以更好地应对法律挑战,提升经济效益,保障合法权益,实现可持续发展。

企业法务管理的内涵、发展历程及趋势展望

企业法务管理对于企业法律风险控制及其健康运营的作用日益突出。本文在对有关文献进行梳理基础上,界定了企业法务管理的内涵;以企业法务部门为载体从四个维度分析了中国企业法务管理的发展历程;并对企业法务管理发展趋势进行了展望。

职业院校企业法务人才培养的探讨与实践

企业法务职业有着与传统法律职业不一样的能力和技能要求,是法律职业的新型分支。这样的职业人才应该用职业化的课程有针对性地进行专门的训练,在知识、能力、技能、品德、态度等方面全方位地铸造。为此,实证调研当前企业法务职业的现状、职业技能特点及其人才培养模式很有必要。同时,对构建合理的企业法务人才培养机制也有积极的意义。

对企业法务人才培养的思考

随着我国市场经济的发展和法治社会的推进,依法治企已经逐步成为企业生存和发展的前提。企业依法经营、依法管理的理念日益深化。企业法务这个新兴的岗位悄然诞生,并迅速成长,这需要大批既懂法律又懂管理的法务人才。我国高等法律教育应该积极回应市场需求。本文从转变传统法律职业观出发,尝试构建企业法务知识体系,分析了传统司法法务人才与企业法务人才具有的共性和特性。在此基础上,提出了企业法务人才培养设计方案。

企业法务与依法治企

企业是市场经济的基本细胞、重要的法律主体,在依法治国的大背景下,依法治企显得愈发紧迫。依法治企不仅是企业运行的基本保障,能带来经济效益,同时也是经济全球化的必然要求。依法治企离不开法务人才。长期以来,企业法务一直处于边缘化境地,法务职业也并非法科生的首选。只有培养更多具有综合素质的法务人才,才能满足依法治企的需求。

跨学科培养卓越企业法务人才的探索

企业法务被视为现代公司法人治理的三驾马车之一,企业法务人才供给与需求之间存在结构性矛盾。卓越企业法务人才培养需要在“国家标准”的基础上,凸显个人性标准。温州大学基于区域经济社会发展及办学定位,着力跨学科培养服务民营企业的卓越企业法务人才。基本经验:一是研制包括知识标准、能力标准、素质标准在内的个性化培养标准;二是以法学为主导,组建包括法学、管理学、经济学等学科师资的虚拟跨学科组织,构建跨学科课程体系;三是共建国内第一个依托高校设立的劳动人事仲裁派出庭,做实实践教学。

基于卓越企业法务人才培养目标的法学专业课程体系改革

基于卓越企业法务人才培养目标,必须建构一套理论与实践相结合、案例教学与实验教学相结合、实习与实训相结合的独具地方特色的课程体系,培养既懂法律又懂经济、还精通企业法务的复合型法律人才。课程体系建设是专业建设的基础性工程,是衡量办学水平的重要标志。文章以温州大学法学专业课程体系建设为例,提出注重科学设置专业教育课程模块和实践教育课程模块,注重企业法务课程师资队伍建设和完善企业法务课程与教学资源,是课程改革取得成效的重要方面。

基于产教融合的企业法务人才培养模式研究——以浙江财经大学东方学院为例

现高校培养的企业法务人才数量与质量不能满足社会与企业的需求。产教融合对企业法务人才培养模式提出了培养目标契合、培养主体多元和培养路径系统的要求。因此,有必要通过精准定位培养目标、组建实务导师队伍,以及依托政、司、律、校、企多方平台实施体系化实践教学,使企业法务人才培养供给侧与产业需求侧相适应。

企业法务制度建设浅析

伴随我国市场经济的日趋活跃与法治经济建设的不断推进,企业法务制度在促进并实现企业合法经营管理,依法参与市场竞争,防范法律风险以及维护企业自身合法权益方面发挥的作用越来越引起重视;企业法务制度作为一项当前企业管理的重要制度组成,是现代企业制度中不可或缺的部分,同时也是维护市场经济秩序的一项重要保障措施。建立和完善企业法务制度,是当前企业实现自身依法经营治理的重要途径。

企业法务管理的现状以及未来展望

企业法务管理对于企业的法律风险控制以及健康运营越来越重要。本文首先分析国内外法务管理的定义,明确其内涵。其次梳理我国企业法务发展的历史脉络,指出各个阶段法务管理的特点。再者分析企业法务管理的环境现状,指出存在的现实问题。最后展望我国的企业法务管理发展趋势。

企业治理视域下的企业法务目标定位研究

企业法务是企业健康稳定发展的保障。与企业的经营管理相辅相成,中国企业法务在企业治理体制中的地位偏低,无法有效发挥作用。企业法务制度是一项外来制度,通过对域外企业法务及其部门在企业中的对比分析,可见中国企业法务仍然面临着法务工作“形式化”、法务职能认知“边缘化”等困境。所以,必须通过提高企业对法务管理的重要性认识、完善企业法务管理制度、调整企业法务定位等手段提高企业法务在企业治理体制中的定位,使其作用得以充分发挥。

合同管理——企业法务工作要注意的问题

合同管理,是企业法务工作的重要内容,合同签订、履行在企业的经济运行中,起着举足轻重的作用。依法治企,维护企业的合法权益,在市场经济社会中,探讨这一问题,具有现实意义。

企业法务管理重要性及面临的弊端

在企业当中,法务人员所占的地位是非常重要的,对公司的发展起到了非常大的作用。法务人员在企业中所要做的工作就是,运用所掌握的法律知识,去分析公司的法律风险,从而提出法律意见,给公司的管理层还有业务部门的人,提供一定的法律参考意见。作为一个独立的法人实体,面临的风险主要是自然风险以及商业风险,还有法律风险等。

基于企业法务工作岗位需求的人才培养模式研究

随着我国市场经济的不断发展,越来越多的现代型企业开始涌现。这些企业在自身发展的过程中,不断地融入全球经济的发展潮流中。与此同时,随着我国依法治国理念的不断推进,企业的法律意识也开始不断提高,"依法治企"这样的法制理念也开始被广大的企业所接受。随之而来的就催生了企业法务这样一种职位的出现,相应的就需要懂法律的人才来担任企业的法务工作。但是,这种基于企业法务工作岗位需求的法律人才的培养并不乐观。本文在这样一种背景下,探讨了企业法务人员的含义,随后分析了企业法务人员培养模式中出现的一些问题,进而又提出了行之有效的解决办法。

构建企业法务部门的价值体系

改革开放以来,随着中国经济的发展壮大,公司法务部门作为公司法人治理变革中不可或缺的一环,逐步成为企业管理共识。但如何发挥公司法务和公司律师的价值和作用,一直缺少全面系统的理论梳理和实践论证。公司法务的价值体系如何构建,需要我们深入到企业管理实践当中来,跳出法律从业者业已固化的法律思维结构,以动态管理的视角而非静态服从的视角,以战略性全局思维而非战术性部门思维的思维方式.

国有交通企业法务管理的问题与建议

当前,我国公路交通行业中的事业单位正逐步向企业转型。实现体制转变后,国有企业必须按照《公司法》等法律法规,完善治理结构,落实现代企业制度,依法规范企业日常运营管理。但是,囿于旧有体制的惯性,很多交通运输行业内的国有企业对法务管理认识不到位,重视程度不足,认为法务管理的职能只是法律咨询和诉讼,其实,除此之外,法务管理更是保障企业平稳运营的重要屏障。

我国企业法务制度现状与发展趋势

企业法务管理工作是现代企业管理工作组织开展过程中的重要组成内容,做好企业内部基础性法务管理工作,对于切实改善提升企业内部日常生产经营活动的合法性和合理性,规避企业在日常化生产经营活动过程中发生法律风险事件,及时处置企业日常经营活动过程遭遇的法律纠纷事件,具备广泛且深远实践影响意义,本文围绕我国企业法务制度现状与发展趋势,择取三个具体方面展开了分析论述。

法治框架下企业法务、合规、内控和全面风险一体化管理研究

随着我国法律体系的不断完善,在保证社会公正公平的同时,一定程度上促进了社会经济的发展。市场经济需要在法律要求内的框架下运行,企业要想取得长久稳定的发展,就必须深入了解企业法务、合规、内控和全面风险一体化管理的内在联系,将法治观念嵌入到企业的经营理念中,充分发挥企业法务部门的引导作用,保证企业的发展方向符合社会的要求。只有建立完善的一体化管理体系,企业才能在竞争激烈的市场经济中占有一席之地。

企业法务合同审查方法之探究

党的十八届五中全会确立了推进“四个全面”的总体布局,“全面依法治国”为企业指明“依法治企”的方向。合同是企业依法依规对外经营的重要凭据,企业应慎重对待合同,做好合同审查工作,保证交易依法合规,维护企业利益,避免不必要的损失。本文以企业法务人员的视角,从合同的准备、订立、履行等方面探讨各环节中合同审查的要点和方法,明晰合同审查的方向。将合同法的相关理论与实务有机结合,探究合同审查中的问题和细节,从而提高合同审查的效率和效果,防范和化解法律风险。