案件管理创新助推企业法治建设

案件管理最早源于20世纪70年代的西方国家对案件管理实施的司法改革活动。我国实施改革开放后,随着社会经济的不断发展,经济纠纷数量大增,一定程度上促使我国法院、检察院进行包括案件管理在内的司法改革。在此风潮下,本世纪初,部分企业基于内部管控的需求,也开始尝试将自身涉诉经济案件进行统一管理,由此,案件管理逐步在企业中落地实施。

关于加强新时代铁路基层法治宣传教育工作的思考

新时代铁路基层法治宣传教育作为一项具有广泛性、基础性、长期性特征的工作,如何做细做实、提升法律知识的普及率、弘扬社会主义法治精神,是当前乃至今后一个时期铁路企业法治建设的重要课题和任务。通过多种形式加强基层法治宣传教育,有利于推动铁路普法各项工作得以有效落实,进而对社会持续健康发展提供服务与保障。

新媒体时代烟草企业普法工作模式分析与改进

一、引言普法工作是推进企业法治建设的基础性工作,对企业治理能力现代化具有重要意义。然而,当前普法工作存在一些问题,例如普法宣传教育不够深入,烟草企业的普法宣传教育往往流于形式,缺乏实质性的内容,难以引起员工的兴趣和重视。普法宣传教育方式单一,烟草企业的普法宣传教育方式往往以讲座、培训等形式为主,缺乏新颖性和趣味性,难以吸引员工的关注和参与。普法宣传教育效果不佳,烟草企业的普法宣传教育往往没有达到预期的效果,员工对法律法规的了解和掌握程度不够,对行业内部的违规行为缺乏敏感性和警惕性。

试论企业法治文化建设

企业法治文化作为企业应对市场竞争和企业发展的软实力,企业法治文化建设应当坚持"以人为本",以法制宣传教育工作为基本抓手,提升法治意识、强化组织保障,摒除急功近利的思想作风,持续努力、长抓不懈,逐步形成人人遵法尚法的优秀企业法治文化。

做好依法治企工作 维护企业合法权益

在市场经济背景下,企业一切经营活动必须以遵循合法性为前提,法律风险防范是确保企业合法稳定运行的基本保证,依法治企工作贯穿企业发展始终。作为一项系统性工程,需要企业从整体出发,不断加强企业法治建设,全体员工必须增强法治意识,积极投身企业法治建设工作。要把法律风险防范摆在重要的位置,切实提高对风险的认知能力,有针对性的学习相关法律知识,了解掌握行业相关政策,做好相关资讯和数据的收集,提前谋划,为企业经营决策提供可靠的法律依据。

依法治理 规范发展 在企业改革中深化民主管理工作

企业改革中民主管理工作的加强和深入,职工民主管理意识和能力大大增强,促进了改革发展稳定工作。带来的成效是:公司科技质量水平不断提高,经济效益逐年上升,企业两个文明建设成果喜人。

河南省郑州航空港经济综合实验区检察院 积极能动一体履职 助推一流法治化营商环境建设

近年来,河南省郑州航空港经济综合实验区检察院认真落实“谁执法谁普法”普法责任制,结合港区重塑性系统性改革发展大局,助力提升企业法治建设水平,营造一流法治化营商环境。上门服务,主动问“需”,扛起政治责任。

公共交通行业法律纠纷案件管理路径探究

企业法治建设为公共交通行业健康发展和良性运转提供有力保障,而法律纠纷案件管理是企业法治建设的重要内容,能有效助力公共交通行业通过法律纠纷案件发现生产经营管理中的“出血点”“发热点”,分析企业经营管理的现实和潜在风险,因此,基于公共交通行业特点探索法律纠纷案件管理路径,以期产生提升企业精细化管理水平的附加值。

国有企业依法治企的现状及对策

习近平总书记在中央全面依法治国工作会议上指出,要坚持在法治轨道上推进国家治理体系和治理能力现代化。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,同时也是党领导的国家治理体系的重要组成部分。从这个意义上说,国有企业法治建设意义重大,甚至关系到依法治国基本方略能否在国民经济领域得以全面贯彻实施。

强化国资监管合法性合规性 构建法治化国有资产监管体系

法治化监管是“三化监管”的重要内容之一,是国资监管长善长治之基。国资监管法治化强调监管的合法性、合规性,要求不断健全国资监管法规制度体系和工作体系,深化被监管企业法治建设,在法治轨道上推进监管体系和能力现代化。

《中央企业法律纠纷案件管理办法》解析

案件管理是国有企业法治建设的重点内容,能反映企业对法律风险事前预防、事中控制和事后应对的能力和问题,是维护国有资产安全的重要路径。国务院国资委高度重视中央企业的案件管理工作,在成立不久即于2005年3月发布施行了《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》(国资委第11号令)(以下简称《暂行办法》)。

法治民企 法治观念立起来 法治民企建起来 法律服务强起来 营商环境靓起来

为什么要举办中国民营企业法治建设(济南)论坛——法治是最好的营商环境"法治是最好的营商环境",十八大以来,这个理念日益深入人心。对于中国的2000多个市县级区域经济体而言,如何通过强有力的制度改革促进营商环境发生质变,已成为新时代区域经济竞争中的核心指标。

法“育”高质量发展

全面依法治企是企业高质量发展的必然要求。近年来,企业法治建设持续推进,纠纷案件办理质量得到稳固提升。但在工作中,权责不清的案件久拖不决、证据不足的案件艰难诉决、权义明确的小额案件持续出现,耗费大量人力物力的同时,也对企业声誉和现金流造成了一定影响。新形势下,我们如何做好法律工作?